Esta mañana la portavoz del Gobierno, Tania Andicoberry, acompañada por el concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Almansa, Valentín Laguía, comparecían ante los medios de comunicación para aclarar distintos comentarios hacía el equipo de gobierno por parte de los partidos de la oposición, «llevamos varios días escuchando distintas ruedas de prensa de los partidos de la oposición atacando, criticando y queriendo dejar por tierra el trabajo que desde el equipo de gobierno se viene realizando de forma comprometida y responsable en favor de la ciudad de Almansa».

En concreto, Tania Andicoberry se ha centrado en unas declaraciones que efectuaba recientemente el grupo municipal Izquierda Unida-Los Verdes, «IU-Los Verdes en una rueda de prensa manifestaba que habíamos dejado de lado a los operarios de Parques y Jardines del Ayuntamiento. O bien el grupo municipal tiene un absoluto desconocimiento de la realidad de este ayuntamiento, de la realidad de sus trabajadores, de la realidad del área de Parques y Jardines, y de la realidad de las reuniones que el propio concejal de Medio Ambiente, Javier Sánchez Roselló, ha tenido a lo largo de este mes y medio desde que pusiéramos ya en funcionamiento la Relación de Puestos de Trabajo con sus operarios de Parques y Jardines o, peor aún, que conociendo la responsabilidad con la que se está abordando todo el tema de recursos humanos por parte del equipo de gobierno y conociendo todo el trabajo que estamos realizando se atrevan a decir todas esas falsedades».

Andicoberry aclaraba que «el compromiso de este equipo de gobierno con la gestión de los recursos humanos del ayuntamiento es firme. Así lo hemos demostrado hoy mismo en el pleno de esta mañana donde quedaba aprobada de forma definitiva la Relación de Puestos de Trabajo, cosa que nunca antes había sucedido en el Ayuntamiento de Almansa; muestra del compromiso férreo que hemos adquirido y que queremos seguir cumpliendo. No solo está pendiente la promoción de los Jardines, tenemos otras muchas áreas con las que nos hemos comprometido como escuelas infantiles, deportes… nosotros nos preocupamos por todos y cada uno de ellos».

La portavoz popular ponía de ejemplo también que a lo largo de este año se han llevado a cabo muchos procesos selectivos para incorporar personal nuevo al ayuntamiento, «el trabajo del área de personal está siendo más que respetable y más que productivo».

Esta mañana el Pleno Municipal aprobaba definitivamente la relación de puestos de trabajo del personal del Ayuntamiento de Almansa junto con el nuevo Organigrama después de la estimación de las alegaciones y estructura organizativa, conforme al contenido del expediente administrativo, que comprende las fichas identificativas con la denominación de los puestos y los códigos asignados.

En marzo la mesa general de negociación del Ayuntamiento de Almansa aprobaba por unanimidad de todos sus miembros la relación de puestos de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Almansa. Dicha mesa, compuesta por Comisiones obreras, Unión General de trabajadores y Csif por la parte sindical, y por el Partido Socialista, Izquierda Unida y Partido Popular por parte de los grupos municipales bajo la presidencia del Alcalde de Almansa, Paco Núñez, llegaba a un acuerdo histórico tanto por lo acordado, como por la forma de hacerlo. Además, en la mesa también participaron como asesores la empresa consultores de gestión pública, así como el secretario general de la corporación, la interventora municipal y la técnico responsable de los recursos humanos del Ayuntamiento.

Un acuerdo unánime que venía precedido de múltiples reuniones de todo tipo tanto oficiales como oficiosas, donde la negociación y el talante de acuerdo reinaba donde los trabajadores municipales de toda índole eran partícipes de la misma. El propio Alcalde mantuvo reuniones con todos y cada uno de los responsables de los servicios de manera individual para conocer su opinión sobre la relación de puestos de trabajo y conocer de primera mano como podía lograr que el documento fuera realmente útil para el Ayuntamiento.

El Alcalde ha afirmado que “se trata de un hecho histórico para nuestro Ayuntamiento que no contaba con este instrumento hasta hoy para la gestión de los recursos humanos. De este modo, el Ayuntamiento contará con una herramienta necesaria y fundamental para que el mismo pueda gerenciar sus recursos humanos. Además, se notará en la capacidad de ser más eficaces y eficientes a la hora de prestar los servicios públicos al ciudadano de Almansa. Sin duda alguna hemos logrado algo histórico, el Ayuntamiento de Almansa resuelve un problema histórico a la hora de afrontar la implementación de asuntos relativos al personal municipal”.

Finalmente Núñez reconocía el gran trabajo realizado por los grupos municipales y sus portavoces, así como por el concejal de recursos humanos, y de igual modo por los delegados sindicales de todos los sindicatos. Sin su excelente labor, su capacidad de negociación y su buen talante, así como un brillante asesoramiento por quien correspondía y la implicación de todos los servicios municipales, logar este acuerdo unánime no hubiera sido posible.

La RPT ha sido aprobada por el Pleno Municipal con el voto favorable del Partido Popular e Izquierda Unida-Los Verdes y la abstención del Psoe. En los próximos días se procederá a la publicación de la RPT en el Boletín Oficial de la Provincia y se remitirá copia a la Administración del Estado, así como al órgano correspondiente de la Castilla-La Mancha.

Ésta ha sido la última gran aportación de Francisco Núñez a su gestión en el  Ayuntamiento de Almansa. Este miércoles, 24 de octubre, Núñez formalizaba su renuncia como Alcalde de esta ciudad, cargo que ha ostentado desde el 2011 y que deja en estos momentos para liderar la oposición en Castilla-La Mancha.