El equipo de gobierno anuncia nuevas bolsas de trabajo en el Ayuntamiento de Almansa.

IMG_7023-001Este lunes el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, junto a la portavoz del gobierno y responsable del área de Régimen Interior, Tania Andicoberry, y la edil de Bienestar Social, Margarita Sánchez, informaban sobre el proceso de elaboración de las bases de las bolsas de trabajo que se detallan a continuación.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Contratación para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

– El puesto de Técnico/a de Contratación se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

– La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso de méritos.

– Requisitos: Estar en posesión del título universitario oficial de Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, o el título de Grado correspondiente.

– Plazo de presentación de instancias del 26 de abril al 10 de mayo.

https://www.almansa.es/attachments/article/4484/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_de_Tecnicoa_de_Contratacion_-_SEFYCU_2718803.pdf

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo  de Trabajador/a Social para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

– La plaza de Trabajador/a Social/a se encuadra en el Grupo A/Subgrupo A2.

– La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

– Requisitos: Estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social o el Grado en Trabajo Social o equivalente.

– Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo.

https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37966&modo=abrir

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Psicólogo/a para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

– La plaza de Psicólogo/a se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

– La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

– Requisitos: Estar en posesión del título universitario de Licenciatura o Grado de Psicología o equivalente.

– Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo.

https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37964&modo=abrir

Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.

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El Ayuntamiento anuncia las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de educadores/as infantiles.

IMG_5255-003El Ayuntamiento de Almansa ha dado a conocer las bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Educadores/as Infantiles para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del departamento de Escuelas Infantiles. Así lo han anunciado en rueda de prensa el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, acompañado por la concejal de Educación, Marta Rico.

La bolsa de trabajo entrará en vigor el día 13 de octubre de 2020. Los aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán manifestar que reúnen los siguientes requisitos: tener la nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa y estar en posesión del título de Técnico Especialista en Jardín de Infancia o Técnico Superior en Educación Infantil (o encontrarse en situación de obtenerlo antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes).

Quienes deseen tomar parte en el procedimiento de selección, deberán solicitarlo mediante instancia (modelo en www.almansa.es/instancias/personal pruebas selectivas). A la instancia se adjuntarán fotocopia del Documento Nacional de Identidad o equivalente, así como fotocopia con la titulación exigida. El plazo de presentación de instancias será desde el día 3 de julio hasta el 22 de julio 2020, debiéndose efectuar esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas o a través del Registro General Electrónico. Las pruebas selectivas comenzarán el 19 de agosto de 2020.

 

El Alcalde firma la incorporación de treinta nuevos trabajadores del plan Almansa Emplea

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El Alcalde de Almansa, Francisco Núñez y la concejala de Recursos humanos, Mª José Tébar han firmado esta mañana los treinta contratos de la segunda fase del plan Almansa Emplea, que se unen a los veinte trabajadores que ya se incorporaron en la primera fase que comenzó el pasado mes de octubre.

El Alcalde de Almansa ha recordado que el Plan Almansa Emplea está sufragado con los 200.000 euros que el Ayuntamiento solicitó a la empresa por el paso del transporte especial en el mes de mayo pasado, cantidad que ha sido destinada integramente a planes de empleo.

 

Con este plan de empleo se podía trabajar un total de 50 personas, 20 que comenzaron en el mes de octubre y 30 personas más que empezaran la semana que viene, con un alto porcentaje de mujeres. Los trabajadores desarrollarán su actividad en el área de cultura, en las escuelas infantiles, en el proyecto de excavaciones del Castillo, apoyo en el área de personal y de jardines y mantenimiento, y las áreas de obras y servicios municipales y medio ambiente.

Finalizó el Alcalde de Almansa, informando que los contratos de trabajo son de tres meses para los contratos de jornada completa, y seis meses para los contratos de media jornada, son tres y seis meses respectivamente en los que cincuenta personas estarán cobrando un salario y cotizando a la Seguridad Social. Además ha asegurado que se está trabajando en consolidar proyectos con trabajo más estables ahora que se va a abrir la IV fase del polígono.

EL AYUNTAMIENTO DESTINA EL IMPORTE DE LOS “PAQUETES DE NAVIDAD” A LA CONTRATACION DE MAS PERSONAL PARA EL PLAN DE EMPLEO.

Almansa, 15 de diciembre de 2011.

La Concejal de Recursos Humanos, Mª José Tébar anunciaba otra medida más de ahorro que llevará a cabo el Ayuntamiento de Almansa, consistente en suprimir los paquetes navideños para los trabajadores del Ayuntamiento.

Tébar explicó que este detalle con los trabajadores supuso el año pasado un gasto que ascendió a la cantidad de 22.785 euros, una cantidad importante que hemos creído conveniente destinar a otras materias, como es el caso de la contratación de trabajadores en el Plan de Empleo: “hemos decidido destinar esta cantidad a personas que no tienen ingresos, por lo que el gasto del paquete navideño este año y por esta causa queda suprimido”.

Pidió a los trabajadores que acojan esta medida, puesto que entra dentro del Plan de austeridad que están llevando a cabo para tratar de aliviar en la medida de lo posible la difícil situación económica del ayuntamiento.

Núñez: «La línea de trabajo estará centrada en la generación de empleo»

15-06-2011

* El Alcalde de Almansa dio cuenta de las delegaciones a los diferentes concejales.

* Núñez: «Estamos plenamente capacitados para asumir la acción del gobierno liderándola desde la alcaldía»

El Alcalde, Francisco Núñez, explicó el reparto de las  concejalías en el nuevo equipo de gobierno. En primer lugar, Núñez asume las competencias de defensa jurídica del ayuntamiento y la de contratación administrativa. En cuanto a las Tenencias de Alcaldía, la primera Tenencia y la Concejalía de Desarrollo Urbanístico, Obras y Mejoras Urbanas la ocupará Javier Sánchez Roselló. La segunda Tenencia de Alcaldía y la concejalía de Desarrollo Económico (Industria y Empleo, Comercio, Mercado, Turismo, Cultura, y Consumo) corresponde a Antonia Millán. La tercera Tenencia de Alcaldía y la concejalía de Acción Social, Sanidad e Igualdad (mujer, mayores, igualdad de género, otros asuntos como el Plan Local de Drogas, etc) la ocupa Pascuala Bernal. La cuarta Tenencia de Alcaldía y las concejalías de Hacienda, Recaudación y Patrimonio, Policía y Movilidad Urbana están dirigidas por Javier Bueno. El responsable de la Concejalía de Deportes, Medio Ambiente, Parques y Jardines es José Gil. La concejala de Personal (Recursos Humanos), Educación y Servicios Municipales (cementerio municipal, ciclo integral del agua, alumbrado municipal, servicio de recogida de sólidos urbanos, etc) es María José Tébar. El Concejal de Juventud, Fiestas, Atención y Participación Ciudadana, así como las Concejalías de Régimen Interior y Protocolo es Israel Rico.

Núñez  aseguró que “Estamos plenamente capacitados para asumir la acción del gobierno liderándola desde la alcaldía, y hemos hecho un reparto de concejalías que es bastante lógico, bastante estructurado que permita sacar adelante los proyectos que lidera el PP”. 

A preguntas de los periodistas, Núñez explicó que la responsable de comunicación será Isabel Millán, mientras que la Secretaria del Alcalde, será Pilar Serrano, trabajadora del ayuntamiento.

En próximas fechas, el Alcalde tiene previsto reunirse con  los portavoces de los grupos políticos para estudiar y analizar el tema de las liberaciones, medias liberaciones, etc.. aunque adelantó que se va a producir una reducción de liberaciones (al parecer, en el equipo de gobierno habrá  tres liberados a tiempo completo y otros dos más a tiempo parcial. Núñez ha señalado que se han ofrecido concejalías a los Independientes, que han preferido llevar a cabo una oposición constructiva, manteniéndose en la oposición durante los próximos cuatro años, no formando parte del equipo de gobierno ni ostentar ninguna delegación. “No hay ningún pacto, ningún acuerdo firmado y por lo tanto, lo que hay es un partido político, que es el PP que va a ostentar la alcaldía y el gobierno municipal durante los próximos cuatro años y que buscará apoyos puntuales en el partido Independiente pero también en el PSOE y en la concejala de Democracia por Almansa para sacar adelante aquellos acuerdos que requieran de una mayoría en el pleno”, ha matizado el Alcalde de Almansa. “Democracia por Almansa” será, en principio, un grupo mixto.

Los principios sobre los que orientará la línea de trabajo del equipo de gobierno serán la austeridad y la priorización de las actividades, centrándose en todos aquellos aspectos que puedan ser generadores de empleo. Además, será una labor caracterizada por la austeridad en las diferentes áreas.

Nuñez firma un convenio con la Universidad Politécnica de Valencia para formar a estudiantes universitarios

Paco Nuñez en la firma del Convenio con la Universidad Politecnica de Valencia

06-03-2011

Paco Nuñez, Concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Almansa, ha informado esta mañana sobre la firma del convenio marco de colaboración en el ámbito educativo por el que estudiantes almanseños de la Universidad Politécnica de Valencia podrán realizar prácticas profesionales en el ayuntamiento almanseño.

Núñez explicó en que consistía el convenio marco que estipula que los trabajadores del ayuntamiento se comprometen a formar a estudiantes almanseños que se encuentran estudiando en la Universidad Politécnica de Valencia, que al mismo tiempo, asume una serie de gastos que conlleva dicha formación, como por ejemplo, pólizas de responsabilidad civil y las pólizas por cualquier posible accidente laboral que pudiera surgir.

El concejal de Recursos Humanos adelantó que el convenio no implica ningún tipo de gasto para el ayuntamiento almanseño.

Núñez mostró su satisfacción y adelantó que “es un paso muy importante para la ciudad de Almansa el hecho de que muchos almanseños puedan hacer la formación en su ciudad, para así poderles crear oportunidades en su localidad”.

Núñez: "La nueva plaza de técnico de administración general estará cubierta en enero"

09-11-2010
* El concejal de recursos humanos, Paco Nuñez, ha afirmado que las pruebas selectivas estan cumpliendo los plazos programados.

* Nuñez ha informado tambien de que los trabajos para la confeccion de la Plantilla Municipal de cara al 2011 ya han comenzado.

El concejal de recursos humanos del Ayuntamiento de Almansa, el popular Paco Nuñez, ha comparecido hoy en rueda de prensa para informar sobre el punto en el que se encuentran las pruebas selectivas iniciadas por el area de personal del Ayuntamiento de Almansa para cubrir la nueva plaza de Tecnico de Administracion General.

Segun ha informado Nuñez, el primer examen ha sido superado por siete aspirantes de los diez que se presentaron al mismo. Ahora, esos siete aspirantes, deberan realizar un segundo examen el proximo dia 12 de noviembre, de 3 horas de duracion, donde deberan desarrollar tres temas relacionados con la materia objeto de examen. Finalmente, quienes superen con mas de un 5 de nota esta segunda prueba, se enfrentaran al examen final, una prueba practica similar a los casos reales que se encontrar el nuevo tecnico cuando forme parte del cuerpo de funcionarios del Ayuntamiento de Almansa.

Nuñez ha querido resaltar la importancia de la plaza que va a ocupar este nuevo tecnico, ya que será un organo decisor muy imporante en el día a día municipal. «Con este nuevo funcionario, que se incorporara en enero, vamos a mejorar la atencion que prestamos al ciudadano en areas como la cesion de espacios publicos, la compra-venta, las permutas, el inventario municipal o la gestion de nuestro patrimonio, todo ello con un solo fin, que los ciudadanos de Almansa se encuentren comodos cuando requieran de la ayuda del consistorio», afirmo el edil.

Finalmente Nuñez ha informado que los trabajos para la redacción de la plantilla municipal para 2011 ya han comenzado y que van por el buen camino, lo que certifica que estará lista para la presentacion del nuevo Presupuesto Municipal.

Nuñez: "Estamos ante una de las plazas más importantes que podemos sacar en el Ayuntamiento".

14-09-2010

* El Ayuntamiento oferta una plaza de Tecnico de Administración General.

* Nuñez: «Estamos, posiblemente, ante una de las plazas más importantes que podemos sacar en el Ayuntamiento, y por eso la complejidad de los exámenes».

El concejal de Recursos Humanos, Francisco Núñez, informó de la convocatoria de las pruebas selectivas para la contratación de un técnico de administración general, que comenzará su trabajo en el mes de enero de 2011.
Nuñez informó que «El Ayuntamiento creó la plaza de técnico municipal que se ocupará de diversos asuntos de administración, asuntos generales y patrimonio, por la vía de oposición libre a la que pueden concurrir todos aquellos aspirantes que reunan las condiciones requeridas, por la vía de examen. La oposición se compone de noventa y un temas, a los que se van a presentar un total de cuarenta y siete aspirantes»»
El Concejal de Recursos Humanos informó también sobre»El examen se celebrará el 14 de octubre, a partir de las 10’30 horas de la mañana en el Vivero de Empresas. La plaza se adjudicará mediante tres ejercicios, con el desarrollo de un tema de carácter general (durante unas dos horas y media).
«Todos aquellos que lo superen con una nota de cinco la prueba podrán realizar la segunda prueba, para la que todavía no existe fecha, en noviembre aproximadamente, y que durante tres horas se desarrollarán tres temas. Del mismo modo, las personas que superen el segundo ejercicio, optarán a la tercera y definitiva prueba (aproximadamente en el mes de diciembre), donde se realizará una prueba práctica», comunicó Francisco Nuñez.
«Estamos, posiblemente, ante una de las plazas más importantes que podemos sacar en el Ayuntamiento, y por eso la complejidad de los exámenes», aseguró el concejal.
Francisco Nuñez detalló las funciones más importantes del nuevo técnico de administración general, entre las que se encuentran las labores encaminadas a reforzar la parte principal de la administración del ayuntamiento, mejorando el inventario municipal, los trámites administrativos municipales, y todos aquellos aspectos que interactúan con el ciudadano y que mejorarán el servicio que se presta por el consistorio a los almanseños.

Núñez: "La política nefasta de Zapatero, la pagamos todos"

«El gobierno de Zapatero está llevando con sus gestiones a los Ayuntamientos a situaciones límite y a situaciones muy comprometidas», según Nuñez.

03-06-2010
El concejal de Recursos Humanos Francisco Núñez informó sobre la huelga convocada por los sindicatos que se representan a los funcionarios, para el 8 de Junio.

Según Núñez, «la huelga ha sido convocada por los funcionarios para protestar contra las medidas aplicadas por el gobierno de Zapatero, que van hacer que sean los más débiles, los pensionistas o los dependientes y también que sean los que no tienen la culpa de nada como son los funcionarios los que paguen los despropósitos y los que paguen la pésima y nefasta gestión del gobierno Zapatero».

Francisco Núñez, en sus declaraciones comentó que «El gobierno de Zapatero está llevando con sus gestiones a los Ayuntamientos a situaciones límite y a situaciones muy comprometidas».

Así el Concejal de Recursos Humanos reunido con los sindicatos han negociado unos servicios mínimos para garantizar a todos los ciudadanos los servicios que presta el Ayuntamiento para el próximo 8 de Junio. Y más concretamente, desde las 21 horas del 7 de Junio a las 21 horas del 8 de Junio.

Núñez informó que «los servicios mínimos solicitados eran al menos los servicios que se prestan en el Ayuntamiento de Almansa un día de domingo, además de una persona en el Registro General del Ayuntamiento para entrada y salida de documentos y compulsas».

«Los servicios mínimos que se han acordado son al menos, 5 policias por turno, 1 operario en el cementerio que permanecerá abierto, un electricista, 1 persona del servicio de obras y 1 fontanero para subsanar cualquier tipo de avería en la ciudad y 1 persona en Registro General». De cerca de 300 trabajadores entre laborales y funcionarios, 280 podrán hacer huelga garantizando los servicios mínimos.

Núñez aseguró que «la situación es comprometida porque el Ayuntamiento no tiene culpa de la nefasta gestión del Gobierno de España, los funcionarios tampoco y quien va a pagarlo son los ciudadanos que van a tener menos servicios prestados por el Ayuntamiento por culpa de que el señor Rodriguez Zapatero ha llevado a este situación de crispación no solo política sino social a todo el país».

Nuñez: "Estamos mejorando el servicio de prevención de riesgos laborales"

12-04-2010

El Concejal de Recursos Humanos, Francisco Nuñez, presentó el informe de Prevención de Riesgos Laborales en el año 2.009 en lo referente a los trabajadores del Ayuntamiento de Almansa. Además realizó un balance del análisis de siniestrabilidad elaborado por la empresa que presta el servicio de prevención de riesgos laborales en el Ayuntamiento.

Nuñez dio a conocer datos «en cuanto a formación de los trabajadores, en el que se llevaron a cabo 31 curso de formación en materia de prevencion de riesgos laborales, dirigidos a 397 trabajadores de diferentes puestos del Ayuntamiento».

Francisco Nuñez aseguró que «Estamos mejorando el servicio de prevención y estamos preparando un nuevo pliego de condiciones para ofrecer el concurso de prevención en riesgos laborales y vamos a contratar a una nueva empresa que haga asesoramiento y sistemas de prevención, preste reconocimientos médicos y nos garantice llegar al 100%  de los trabajores»

También informó el concejal sobre el informe de siniestrabilidad de la empresa de prevención, en el que se refleja que el año pasado ha sido mejor que en otros ayuntamientos , lo que se traduce en un año de incidencias leves y de muy pocas bajas laborales.