Sánchez Roselló: “El Presupuesto Municipal 2019 pretende abarcar todas las necesidades de la ciudad; es un presupuesto inversor y ajustado para seguir creando empleo, dinamizando la ciudad y protegiendo a quien más lo necesita”.

IMG_2564-001El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, acompañado por el concejal de Hacienda, Valentín Laguía, comparecía ante los medios de comunicación para desgranar los presupuestos generales del Ayuntamiento de Almansa para el año 2019.

 
 
El regidor almanseño ha explicado que el presupuesto municipal llega ahora debido a la implantación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo, un hecho que ha derivado a que se tengan que recalcular los costes salariales de los trabajadores y funcionarios del Ayuntamiento. La estructura organizativa de la plantilla municipal fue aprobada el pasado ejercicio por parte de todos los grupos políticos, sindicatos y junta de personal, llevando a posibilitar posteriormente la aprobación de la RPT tan necesaria para una correcta gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento. Este hecho va a llevar a que se pueda iniciar, como así se ha hecho ya, la elaboración de un Plan de consolidación de los trabajadores municipales, que por diversas causas se encuentran en situación de interinidad durante muchos años, y al mismo tiempo trabajar de la mano de los mismos en un Plan de Promoción, para aquellos trabajadores que puedan optar a ocupar puestos de superior categoría.
 
 
Sánchez Roselló ha afirmado que “este presupuesto tiene una clara vocación continuista con los programas y proyectos que se tienen proyectados o en ejecución, principalmente el desarrollo de la EDUSI, la finalización de las obras del Castillo, o el inicio de las obras del nuevo Conservatorio de Música Profesional de Almansa. En materia de empleo, se continúa con el esfuerzo económico para aplicar el Plan de Empleo con la subida del SMI que va a suponer un esfuerzo económico adicional por parte de las arcas municipales que asciende a 1 M €. En cuanto a la amortización de la deuda a largo plazo, se continúa amortizando cerca de 1,5 M €, lo que nos hace estar dentro de la capacidad de endeudamiento por debajo de las ratios previstas por el Ministerio de Economía y Hacienda”.
 
 
De los cerca de 27 M € a los que va a ascender el presupuesto de este ejercicio, más de 11 M € corresponden al capítulo I de personal, lo que supone el 51% del presupuesto respecto al presupuesto de ingresos corrientes que se sitúan cerca de los 22 M €. En cuanto a la distribución del presupuesto por capítulos, en seguridad, movilidad ciudadana, así como en policía y protección civil destinamos 2,4 M €; en el capítulo de mantenimiento de infraestructuras, urbanismo y vivienda, algo más de 1 M €; en la recogida de residuos y gestión de los mismos, así como la gestión del ecoparque más de 0,8 M €.
 
 
El alcalde ha destacado algunas de las principales áreas de gasto del Ayuntamiento, “quisiera resaltar que nuestros parques, jardines y monte público implica un gasto de cerca de 900.000 €, el cementerio municipal 125.000 €, la limpieza viaria más de 500.000 € o la limpieza de edificios 1 M €. Muy importante la política de protección social, que se eleva por encima del 1,5 M €, dentro de los cuales tenemos partidas que ascienden a 144.000 € que destinamos al Centro de la Mujer o los 132.000 € que van para el Centro Joven, comprobando así la importancia que damos a las políticas de índole social. Si hay una partida que destaca es la del Plan de Empleo, ya que sólo en dicha partida destinamos casi 1 M €, siendo el montante total de actuaciones del área de protección y promoción social la de más de 3,5 M €, lo cual demuestra que la apuesta por la ciudad es firme y decidida en lo referido a la creación de empleo y riqueza. El proyecto Almansa Impulsa, enmarcado dentro de los fondos Feder, en el desarrollo de la estrategia de desarrollo urbano sostenible, cuenta con una financiación de 2.303.000 €. En escuelas infantiles se invierte algo más de 1 M €, continuando con la senda establecida en ejercicios anteriores. De igual modo, invertimos 0,4 M € en materia turística y patrimonial; 1,5 M € en deportes y 1 M € en cultura”.
 
 
“Quiero destacar algunas inversiones, como la finalización de las obras del castillo, el nuevo PMA para protección civil, el suelo del conservatorio de música así como el primer plazo para su obra, la ejecución del plan de barrios, el nuevo suelo para la ampliación del cementerio, y varios vehículos para el parque móvil o nuevos columpios para la ciudad de Almansa, que junto con inversiones en deportes tales como el parqué del pabellón polideportivo, el rocódromo o el equipamiento de la pista de atletismo o las mejoras de la Ermita de San Antón nos permitirán mejorar la ciudad estos meses. También, la mejora en la apuesta por asociaciones y colectivos de la ciudad, que verán como se incrementa la cuantía de muchas de sus ayudas para que la política de eventos pueda seguir creciendo, a la par que aumenta las partidas de eventos deportivos y eventos del área turística para que Almansa siga llena cada fin de semana”.
 
 
“En resumen, un presupuesto que pretende abarcar todas las necesidades de la ciudad, un presupuesto inversor, un presupuesto ajustado para la ciudad, para seguir creando empleo, dinamizando la ciudad y protegiendo a quien más lo necesita”, finalizaba Javier Sánchez.
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Publicadas las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de conductores.

IMG_1962-001Este miércoles el concejal de Recursos Humanos, Valentín Laguía, informaba en rueda de prensa sobre las bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de conductores para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal en los distintos servicios del Ayuntamiento de Almansa (obras y servicios, recogida de RSU, parques y jardines…).

Para la bolsa de trabajo de conductores, los aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, estar en posesión del carnet de conducción tipo C y del CAP (Certificado de aptitud profesional) y tener cumplidos veintiún años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

El plazo de presentación de instancias será desde el día 1 hasta el día 20 de febrero de 2019, debiéndose efectuar esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 h. a 14 h. o a través del Registro General Electrónico.

La primera prueba selectiva tendrán lugar el día 14 de marzo de 2019, a partir de las 12 horas en el Vivero de Empresas (C/ Tejares 36 Polígono Industrial de Almansa).

La citada lista de espera que se confeccione, tendrá una duración de dos años a partir de la finalización de las pruebas selectivas, si bien podrá ser prorrogada, salvo que previamente quede agotada o, en todo caso, hasta que se configure otra lista como consecuencia de provisión de plazas en prioridad.

Laguía califica de alarmantes las palabras del psoe sobre el Presupuesto Municipal 2019.

IMG_1779-001En la mañana de hoy, el concejal de Hacienda y Recursos Humanos del Ayuntamiento, Valentín Laguía, ha respondido al grupo municipal socialista respecto a la prórroga de los presupuestos municipales del año 2019 calificando de alarmantes sus palabras, “estamos trabajando con el objetivo de que en las próximas semanas se puedan aprobar los presupuestos para este año. Ayer dábamos un paso con la aprobación en Mesa General de Negociación de la plantilla de personal por unanimidad de todos los grupos políticos. Una plantilla que contempla en estos momentos 349 empleados y 100 del Plan de Empleo y que tiene prevista la aplicación de los complementos reflejados en la Relación de Puestos de Trabajo”.

Laguía explicaba que también se mejorarán algunos aspectos para los trabajadores de la sección de Parques y Jardines y que en estos momentos se está trabajando para que se lleve a cabo las 35 horas semanales para los empleados públicos, que quedaba aprobado en el pleno municipal, “35 horas que se van a realizar sin perjuicio para los ciudadanos, no se verá afectado en el servicio que el ayuntamiento presta a los ciudadanos”.

El PP de Almansa seguirá trabajando en la calle para llevar a cabo nuestro proyecto de ilusión y dedicación por nuestros vecinos.

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La secretaria general del PP de Almansa, Tania Andicoberry, junto al popular Valentín Laguía comparecían en rueda de prensa para valorar la encuesta que publicaba la Tribuna de Albacete, y realizada por la empresa SW Demoscopia, en la que se habla de unos posibles resultados electorales de cara a las municipales y autonómicas de mayo de 2019. Esos datos hablan de una bajada de votos del Partido Popular y un aumento del PSOE.

Tania Andicoberry ha quitado toda credibilidad a esta encuesta teniendo en cuenta que se trata de la misma empresa que hizo la encuesta para las elecciones andaluzas en las que se daba por hecho que el psoe arrasaría de nuevo en Andalucía. “Estos datos no tienen ninguna credibilidad. La empresa que realice la encuesta es SW Demoscopia, una empresa andaluza que ya realizó una encuesta para las elecciones andaluzas en las que vaticinaba un resultado de 47 escaños para Susana Díaz, cuando en las urnas cosechó un pobre 27% y 33 escaños. Por lo tanto y sin duda, una empresa totalmente acertada a la hora de cocinar datos a las órdenes de los socialistas andaluces. Además, hay un dato más de la empresa que demuestra su nula credibilidad: el candidato del PSOE a la alcaldía de Almansa, Pablo Sánchez, fue nombrado el pasado 15 de diciembre, y la encuesta está realizada entre el 26 y el 30 de noviembre, por lo que entramos en una profunda contradicción. No puede encuestarse sobre alguien que no estaba nombrado y sí sometido a primarias. Es palmario y evidente que tienen credibilidad cero”.

“Si el nuevo candidato va a rodearse de este tipo de credibilidades está comenzando un camino que no le va a llevar a ningún buen puerto. Nosotros no hemos encargado sondeos, no hemos encargado encuestas porque estamos preocupados en otras cosas… estamos preocupados en la ciudad, en los vecinos y estamos preocupados en cumplir las promesas que hicimos a los ciudadanos hace cuatro años. Desde el PP de Almansa y de CLM seguimos trabajando en la calle para llevar a cabo nuestro proyecto de ilusión y dedicación por nuestros vecinos”.

“Es curioso que Page encueste solo en Almansa… o cocine más bien ahí un resultado ante su nerviosismo por la potencia de la candidatura de Núñez. Esto demuestra que el Partido Popular de Núñez y Sánchez Roselló pone al Sr. Page muy nervioso. Una vez más, vuelven a equivocarse fruto de su nerviosismo y de sus formas de hacer política rancias y trasnochadas. Sin duda, es una gran noticia esta encuesta ya que demuestra que seguimos trabajando en la senda de revalidar la victoria en mayo en Almansa y de que Paco Núñez sea el presidente de la Junta y acabe con este mal sueño que es Page y Sánchez y que está trayendo lo peor del sanchismo y de su acuerdo con Podemos a nuestra tierra”, afirmaba la secretaria general. 

El equipo de Gobierno reestructura sus delegaciones tras el nombramiento de Javier Sánchez Roselló como alcalde de Almansa.

IMG_1491-001La portavoz del gobierno, Tania Andicoberry, junto al concejal responsable del área de Recursos Humanos en el Ayuntamiento, Valentín Laguía, comparecían en rueda de prensa para informar a la ciudadanía del decreto de modificación de delegaciones tras el nombramiento de Javier Sánchez Roselló como alcalde de Almansa.

Desde este momento, Margarita Sánchez asume la concejalía de Medio Ambiente y Tania Andicoberry gestionará también la concejalía de Urbanismo. Andicoberry resaltaba que no ha habido cambios sustanciales de las delegaciones que ostentan los concejales debido a que cada uno en su área está llevando a cabo un gran trabajo y quedan escasos meses para finalizar el actual mandato. De este modo, Marga Sánchez será la responsable de las áreas de Medio Ambiente, Parques y Jardines y Pantano de Almansa y Tania Andicoberry, que ya gestionaba Régimen Interior, Obras e Infraestructuras, Barrios y el Ciclo Integral del Agua, sumará la concejalía de Urbanismo asumiendo la finalización del nuevo POM.
Además, el equipo de gobierno daba cuenta de las tenencias de alcaldía: Tania Andicoberry es primera teniente de alcalde, María José Tébar segunda teniente de alcalde, José Antonio Gil tercer teniente de alcalde… así sucesivamente hasta llegar a Antonia Millán que también será teniente de alcalde.

Publicadas las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico en Intervención y Gestión Tributaria.

IMG_1291-001Este lunes el concejal de Recursos Humanos, Valentín Laguía, informaba sobre las bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de técnico de intervención y gestión tributaria para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

Los aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán manifestar que reúnen los siguientes requisitos: poseer la capacidad funcional para el desempeño de tareas, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y estar en posesión del título universitario oficial de Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Grado equivalente. La primera prueba selectiva tendrá lugar el 12 de diciembre de 2018, a partir de las 13 horas en el Vivero de Empresas, situado en el Polígono Industrial El Mugrón (C/ Tejares 28 de Almansa).

El plazo de presentación de instancias será desde el día 10 de noviembre hasta el día 29 de noviembre de 2018, debiéndose efectuar esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas o través del Registro General Electrónico.

Las bases se pueden consultar en www.almansa.es

Andicoberry: “Aprobar la Relación de Puestos de Trabajo ha sido una muestra más del compromiso férreo y responsable de este equipo de gobierno”.

IMG_1140-001Esta mañana la portavoz del Gobierno, Tania Andicoberry, acompañada por el concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Almansa, Valentín Laguía, comparecían ante los medios de comunicación para aclarar distintos comentarios hacía el equipo de gobierno por parte de los partidos de la oposición, “llevamos varios días escuchando distintas ruedas de prensa de los partidos de la oposición atacando, criticando y queriendo dejar por tierra el trabajo que desde el equipo de gobierno se viene realizando de forma comprometida y responsable en favor de la ciudad de Almansa”.

En concreto, Tania Andicoberry se ha centrado en unas declaraciones que efectuaba recientemente el grupo municipal Izquierda Unida-Los Verdes, “IU-Los Verdes en una rueda de prensa manifestaba que habíamos dejado de lado a los operarios de Parques y Jardines del Ayuntamiento. O bien el grupo municipal tiene un absoluto desconocimiento de la realidad de este ayuntamiento, de la realidad de sus trabajadores, de la realidad del área de Parques y Jardines, y de la realidad de las reuniones que el propio concejal de Medio Ambiente, Javier Sánchez Roselló, ha tenido a lo largo de este mes y medio desde que pusiéramos ya en funcionamiento la Relación de Puestos de Trabajo con sus operarios de Parques y Jardines o, peor aún, que conociendo la responsabilidad con la que se está abordando todo el tema de recursos humanos por parte del equipo de gobierno y conociendo todo el trabajo que estamos realizando se atrevan a decir todas esas falsedades”.

Andicoberry aclaraba que “el compromiso de este equipo de gobierno con la gestión de los recursos humanos del ayuntamiento es firme. Así lo hemos demostrado hoy mismo en el pleno de esta mañana donde quedaba aprobada de forma definitiva la Relación de Puestos de Trabajo, cosa que nunca antes había sucedido en el Ayuntamiento de Almansa; muestra del compromiso férreo que hemos adquirido y que queremos seguir cumpliendo. No solo está pendiente la promoción de los Jardines, tenemos otras muchas áreas con las que nos hemos comprometido como escuelas infantiles, deportes… nosotros nos preocupamos por todos y cada uno de ellos”.

La portavoz popular ponía de ejemplo también que a lo largo de este año se han llevado a cabo muchos procesos selectivos para incorporar personal nuevo al ayuntamiento, “el trabajo del área de personal está siendo más que respetable y más que productivo”.

El PP acompaña a la AECC en el inicio de las actividades programadas con motivo del Día Mundial del Cáncer de Mama.

44053657_1163811277104882_5139247666122719232_n 44070686_1163811347104875_5994685180164440064_n 44073013_1163813490437994_2292798394671824896_n-001Esta mañana acompañábamos a la AECC de Almansa en el inicio de las actividades conmemorativas del Día Mundial del Cáncer de Mama. El balcón del antiguo ayuntamiento ya luce el LAZO ROSA.

Han estado presentes el teniente alcalde, Javier Sánchez Roselló, la portavoz del gobierno y secretaria general del partido, Tania Andicoberry, el edil de Bienestar Social, José Antonio Gil, el edil de Hacienda, Valentín Laguía, y componentes de nuestra Junta Local.

Os animamos a participar en todas y cada una de las actividades que han programado.

Publicadas las bases para la elaboración de una Bolsa de Trabajo de Técnico de Administración General y Técnico de Intervenciónpara cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal.

IMG_1030-001Este lunes la portavoz del gobierno y edil de Régimen Interior, Tania Andicoberry, junto al concejal de Recursos Humanos, Valentín Laguía, comparecían en rueda de prensa para informar sobre las bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de técnico de intervención y gestión tributaria para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del ayuntamiento de Almansa, así como las bases para técnico de administración general para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal.

Para la bolsa de trabajo de técnico de intervención gestión tributaria, los aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán estar en posesión del título universitario oficial de Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Grado equivalente. La primera prueba selectiva tendrá lugar el 6 de noviembre a partir de la 13 horas en el Vivero de Empresas.
Para la bolsa de trabajo de técnico de administración general, los aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán estar en posesión del título universitario oficial de Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, o el título de Grado correspondiente. La primera prueba selectiva tendrá lugar el 6 de noviembre a partir de la 13 horas en el Vivero de Empresas.
Para ambas bolsas de trabajo quienes deseen tomar parte en el procedimiento de selección, deberán solicitarlo mediante instancia (modelo en www.almansa.es/instancias/personal/instancia pruebas selectivas). A la instancia se adjuntará fotocopia del DNI o equivalente, así como fotocopia de la titulación exigida. El plazo de presentación de instancias será desde el día 26 de septiembre hasta el día 15 de octubre de 2018, debiéndose efectuar esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas o a través del Registro General Electrónico.

El Alcalde de Almansa presenta los presupuestos de 2018.

IMG_0700-001El ayuntamiento de Almansa ha presentado las líneas fundamentales del presupuesto de 2018, que asciende a 25.500.000 euros. Los presupuestos pasarán por su correspondiente comisión informativa de Hacienda y posteriormente por Pleno para su aprobación.

El Alcalde de Almansa ha desglosado las partidas más importantes de este presupuesto. El retraso en presentar los presupuestos ha venido al haber condicionado los presupuestos a la Relación de Puestos de Trabajo, ya que hasta que no estuviera esta herramienta no podía haber presupuestos por los cambios estructurales en las nóminas. Según explicaba Núñez, el 1 de julio la RPT entrará en vigor, una RPT que cambiará el funcionamiento interno del Ayuntamiento… “Los presupuestos llegan ahora para cumplir el compromiso que teníamos con los trabajadores municipales de que la negociación de la RPT de la mesa de negociación se recogería en el presupuesto de 2018 a partir del 1 de julio. Creemos desde el equipo de gobierno que la RPT es lo suficientemente para el funcionamiento del ayuntamiento que se merecía el respeto de que el presupuesto le esperase”.

En cuanto al Presupuesto, que contempla un importe total de 25.500.000 euros, una cifra ligeramente inferior al año anterior ya que el de 2017 recogía la refinanciación de préstamos por valor de 4.500.000 euros. Además, el Presupuesto Municipal recoge, entre otras, las siguientes inversiones: Policía Local – 1,8 millones, Servicios de Emergencias – 440.000 euros, Mantenimiento de infraestructuras, alumbrado, mejoras de calles etc – 1,7 millones, tratamiento de RSU – 880.000 euros, limpieza viaria – 465.000 euros, limpieza de edificios municipales – 1 millón, cementerio municipal – 269.000 euros, parques y jardines, medio ambiente y pantano – 924.000 euros, juventud – 130.000 euros, Centro de la Mujer – 133.000 euros, servicios sociales – 1,4 millones, escuelas infantiles – 1 millón, colegios públicos – 280.000 euros, UP – 89.000 euros, conservatorio 210.000 euros, fiestas y feria – 431.000 euros, cultura y deportes – 2,5 millones, administración general  – 2,8 millones, etc.