El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, el concejal de Deportes, José Gil, el presidente del Club Natación Almansa, José Luis Mira, y el entrenador del club, José Sánchez, presentaban de forma oficial el XXII Memorial Toni Cuenca de Natación que se celebrará el próximo sábado 8 de junio.

Este año se batirá el récord de nadadores participantes, con más de 600 procedentes de 21 clubes llegados desde las comunidades autónomas de Murcia, Madrid, Valencia y Castilla-La Mancha. Las pruebas se disputarán en jornadas de mañana y tarde, siendo por la mañana las de Braza y Espalda y por la tarde las de Mariposa y Crol. La competición comenzará a las 10 horas y a las 17 horas en la sesión de tarde. Como es tradición año tras año, entre todas las pruebas destaca la de 100m Braza y la familia del nadador ofrecerá un Trofeo Especial al vencedor de esta prueba.

El concejal de Turismo y Patrimonio, Israel Rico, ha informado del éxito que han supuesto las jornadas de puertas abiertas al Castillo.

El ayuntamiento con la finalidad de que la ciudadanía conociese en que ha quedado el proyecto de Consolidación y Recuperación del Castillo de Almansa iniciaba unas jornadas de puertas abiertas a la fortaleza, desde el miércoles 22 al jueves 30 de mayo. Por las visitas visitas guiadas, que mostraban la obra que se había realizado, han pasado alrededor de 1.300 personas.

El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, presidía la entrega de diplomas a los alumnos que han participado en la edición del Plan Extraordinario de Empleo 2018/2019; Plan que combina empleo y formación.

Para este edición, se ha realizado la contratación de 14 peones y 2 oficiales, así como la contratación de 2 empresas coordinadoras de los trabajos realizados y 2 empresas de formación, incluido en el marco del Plan Extraordinario para la contratación de personas desempleadas. Las especialidades en las que han trabajado y se han formado los alumnos desde el 15 de noviembre de 2018 hasta el 14 de mayo de 2019 han sido: «soldadura, oficios múltiples y mantenimiento de edificios» y «forestales».

Los trabajadores han tenido un contrato a jornada completa de 6 meses y el 20% de su jornada la han dedicado a formación en las especialidades en las que han trabajado. Este tipo de programa de formación+empleo cumple un triple objetivo: facilitar un contrato de trabajo a 14 personas desempleadas, impartir 168 horas de formación por alumno incrementando así las posibilidades de inserción laboral a la finalización del programa y mejorar los servicios e instalaciones municipales.

Algunos de los trabajos que han llevado a cabo estos meses han sido: reparación y pintura de vallas de obras, fabricación y colocación de vallado de hierro para el campo de fútbol 11 en las instalaciones deportivas, adecuación de instalaciones del salón de actos del Centro de Empleo, pintura de naves y despachos del Vivero de Empresas, realización de maceteros para Casa de Cultura, fabricación de atril, lijado y pintura de las barandillas de acceso al Pabellón Polideportivo, fabricación de estanterías, armarios y bancos metálicos, tareas de mantenimiento en las zonas del Pantano, Molino Alto y acequia de Alpera, arreglo de papeleras y barandillas, limpieza de cauces, retirada de leña muerta, repoblación de vegetación, desbroce en entornos forestales, etc.

En la mañana de hoy, la concejal de Juventud, María José Tébar, y el gerente de la empresa Joventura, Miguel Muñoz, hacían una valoración sobre el funcionamiento del «Aula de Estudio» del Centro Joven.