Anunciadas las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de Administrativo/a de Biblioteca.

306290651_427145786184368_2084150673567131750_n-001Este jueves el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, acompañado por el edil de Cultura, Francisco López, daba a conocer las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de Administrativo/a de Biblioteca para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal en el Ayuntamiento de Almansa.

La plaza de administrativo/a de Biblioteca se encuadra en el Grupo C, Subgrupo C1 de clasificación profesional. La elaboración de dicha bolsa de trabajo se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

Los aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán manifestar que reúnen los siguientes requisitos: tener la nacionalidad española, tener cumplidos dieciséis años y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa y estar en posesión del título de formación profesional de grado superior, bachillerato LOGSE o título equivalente.

Quienes deseen tomar parte en el procedimiento de selección deberán solicitarlo mediante instancia a través del Registro General del Ayuntamiento en horario de mañana. El plazo de instancias será desde el día 9 al 28 de septiembre de 2022.

La lista de espera que se confeccione tendrá una duración inicial de tres años a partir de la finalización de las pruebas selectivas.

Las bases se pueden consultar en el siguiente enlace: https://www.almansa.es/attachments/article/5113/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Administrativoa_Biblioteca_-_SEFYCU_3921636.pdf

Por otra parte, Benjamín Calero recordaba también que este mes se realizarán las pruebas para la bolsa de Técnico de Administración General, en concreto el día 22 de septiembre a las 16:30 horas en el Vivero de Empresas, las pruebas para una plaza de Oficial de Policía el 29 de septiembre a las 10:00 horas en las Pistas de Atletismo, y el 19 de octubre a las 12:00 horas en el Vivero de Empresas las de Oficial de Imprenta. Además, explicaba que el Plan de Estabilización está activo y en vigor y para poder desarrollarlo se ha contratado una consultora, “Consultores de Gestión Pública”, con el objetivo de ayudar al Ayuntamiento en el procedimiento de estabilización.

Para finalizar, Calero agradecía “el compromiso y el trabajo que se está desarrollando por parte del área de Personal para poder llevar simultáneamente todas estas cuestiones”.

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El equipo de gobierno anuncia la apertura del plazo de presentación de instancias para cubrir una plaza de Oficial de Policía Local.

IMG_1565-001El concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, junto al concejal de Seguridad Ciudadana, Longinos Marí, daban a conocer las bases para cubrir una plaza de Oficial de Policía Local mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposición en el Ayuntamiento de Almansa.

Las personas interesadas deberán acreditar la nacionalidad española, tener una estatura mínima de 1,70 metros los hombres y de 1,60 metros las mujeres, estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional o equivalente y estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y de la clase A o A2.

La selección de las personas aspirantes se realizará por el sistema de concurso-oposición y constará de: Proceso de selectivo (fase de oposición y fase de concurso) y curso selectivo (una vez nombrado como funcionario/a en prácticas). La fase de oposición constará de seis pruebas, todas ellas obligatorias y eliminatorias con excepción de la sexta, de idiomas, que tendrá carácter voluntario y de mérito: aptitud física, test de conocimientos, reconocimiento médico, aptitud psicotécnica, supuesto práctico e idiomas. En la fase de oposición se tendrá en cuenta la antigüedad en la categoría de Policía o superior dentro de la Policía Local de Almansa, cursos de formación en el área de seguridad, títulos académicos, premios y condecoraciones.

Las instancias se podrán presentar hasta el próximo 21 de junio en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento.

Nueva bolsa de trabajo de Oficial/a en la Imprenta Municipal.

IMG_0197-001En la mañana de hoy, el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, acompañado por el concejal de Cultura, Francisco López, comparecía ante los medios de comunicación para anunciar las bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Oficial/a de Imprenta, para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del departamento de servicios culturales.

- El puesto de Oficial/a de imprenta se encuadra en el Grupo C, Subgrupo C2.

- Las tareas a desempeñar vienen recogidas en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Almansa: diseño, maquetación, impresión, manejo de los dispositivos, máquinas, herramientas y equipos, etc.

- La elaboración de la bolsa de trabajo se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre. En cuanto a la fase de concurso, se tendrá en cuenta la titulación, valoración de servicios prestados y los cursos impartidos o de asistencia. La fase de oposición constará de un primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, tipo test de 40 preguntas, más 3 de reserva, y un segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, con uno o varios supuestos teóricos-prácticos.

- Los/as aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán estar en posesión del Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, o equivalente, y estar en posesión del carnet de conducir, categoría B.

Quienes deseen tomar parte en el procedimiento de selección, deberán solicitarlo mediante instancia a través del Registro General Electrónico o en el Registro General del Ayuntamiento. El plazo de presentación de instancias será desde el 7 al 29 de abril.

Benjamín Calero anuncia las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Administración General.

IMG_9446-001Este lunes el concejal del área de Recursos Humanos, Benjamín Calero, comparecía ante los medios de comunicación para informar sobre las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Administración General, para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal.

- La plaza se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

- La elaboración de la bolsa de trabajo de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

- Los/as aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán estar en posesión del título universitario oficial de Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, o el título de grado correspondiente, Grado en Gestión y Administración Pública o Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas o equivalentes.

El plazo de presentación de instancias finalizará el 16 de marzo. Las instancias se deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento o a través del Registro General Electrónico.

Bases de la convocatoria: https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/anuncio.aspx?id=37249

El equipo de gobierno anuncia una bolsa de trabajo para puestos reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional subescala Intervención-Tesorería.

IMG_8668-001Este miércoles el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, informaba sobre las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo para puestos reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional subescala Intervención-Tesorería.

- Los puestos de trabajo de Interventor/a y/o Tesorero/a se encuadran en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición.

- Estar en posesión de algunos de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el TREBEP Real Decreto Legislativo 5/2015 para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1 y en el artículo 18 del Real Decreto 128/2018 de 16 de marzo por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional.

- El plazo de presentación de instancias estará abierto hasta el 29 de diciembre.

- Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.

Más información: https://www.almansa.es/homepage/empleo-publico/4781-convocatoria-bolsa-de-trabajo-intervencion-tesoreria-plazo-presentacion-instancias-del-29-de-noviembre-al-29-de-diciembre-de

Calero anuncia las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de Conserje/a.

IMG_8123-001En la mañana de hoy, el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, ha dado a conocer las bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Conserje/a para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

Los aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán reunir los siguientes requisitos: tener la nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea, poseer la capacidad y aptitud física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones o tareas del puesto de trabajo, tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos Constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.

El plazo de presentación de instancias será desde el 22 de septiembre al 11 de octubre de 2021, debiéndose efectuar esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas o a través del Registro General Electrónico.

Más información: https://www.almansa.es/attachments/article/4689/BASES%20CONVOCATORIA%20BOLSA%20DE%20TRABAJO%20CONSERJE-A.pdf

Sánchez Roselló presenta la oferta de empleo público de 2021.

IMG_7388-001El equipo de gobierno, a través del alcalde Javier Sánchez Roselló, y el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, han anunciado la oferta de empleo público para este año 2021, con el objetivo de mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos y fomentar la creación de empleo.

Las plazas que se han recogido para el año 2021 son las siguientes:

- 1 PSICÓLOGO/A (Laboral) VACANTE A-A1 27.

- 1 MAESTRO/A EDUCADOR/A ESCUELAS INFANTILES (Laboral) VACANTE A-A2 25.

- 2 TÉCNICOS/AS MEDIO SERVICIOS DEPORTIVOS (Laboral) VACANTE A-A2 24 (Promoción interna).

- 2 OFICIAL/A POLICÍA LOCAL (Funcionario) VACANTE C-C1 22 (Promoción interna).

- 1 POLICÍA LOCAL (Funcionario) VACANTE C-C1 21.

- 2 ADMINISTRATIVO/A (Funcionario) VACANTE C-C1 21.

- 1 MONITOR/A SOCORRISTA (Laboral) VACANTE C-C1 18.

- 1 OFICIAL/A (Laboral) VACANTE C-C2 18.

- 1 AUXILIAR DE SERVICIOS (Funcionario) VACANTE C-C2 18 (Promoción Interna).

- 1 OPERARIO/A (SECCIÓN DE JARDINES) (Laboral) VACANTE E-AP 14.

El sistema selectivo a emplear será el de oposición libre en el caso de las plazas de Policía Local, Oficial/a y Operario/a y el concurso-oposición en el caso de las plazas de Psicólogo/a, Maestro/a Educador/a Escuelas Infantiles, Técnico/a Medio Servicios Deportivos (promoción interna), Oficial/a Policía Local (promoción interna), Administrativo/a, Monitor/a Socorrista y Auxiliar de Servicios (promoción interna).

Sánchez Roselló informaba que, una vez dictado el decreto, el plazo para poder realizar los oportunos procedimientos de selección se establecen legalmente en el plazo de tres años. La intención del equipo de gobierno es comenzar con los procesos selectivos, así como continuar con los procesos de consolidación con el fin de terminar con la temporalidad de los trabajadores en la plantilla municipal durante los próximos años.

Calero anuncia las bases para la elaboración de dos bolsas de trabajo de Oficial/a y Operarios/as del área de Parques y Jardines.

IMG_7313-001En la mañana de hoy, el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, informaba en rueda de prensa sobre el proceso de elaboración de las bases de las bolsas de trabajo que se detallan a continuación.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Operarios/as (Parques y Jardines) para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del departamento de Medio Ambiente, Área de Servicios al Territorio.

- La plaza de operario/a (parques y jardines) está encuadrada en el Grupo E.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de oposición libre.

- Requisitos: Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, estar en posesión de carnet de fitosanitarios y estar en posesión del carnet de conducir, categoría B.

- Plazo de presentación: Del 7 al 26 de mayo de 2021.

Más información: https://www.almansa.es/attachments/article/4495/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Operario-a_Parques_y_Jardines_-_SEFYCU_2769483.pdf

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Oficial/a (Parques y Jardines) para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del departamento de Medio Ambiente, Área de Servicios al Territorio.

- La plaza de oficial/a (parques y jardines) está encuadrada en el Grupo C Subgrupo C2.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de oposición libre.

- Requisitos: Estar en posesión del título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, F.P. 1, Graduado en ESO o equivalente, estar en posesión del permiso de conducir de la clase B y estar en posesión del carnet de manipulador de productos fitosanitarios nivel cualificado y curso de seguridad en trabajos en altura con elevación mecánica.

- Plazo de presentación: Del 7 al 26 de mayo de 2021.

Más información: https://www.almansa.es/attachments/article/4496/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Oficial-a_Parques_y_Jardines_-_SEFYCU_2769517.pdf

Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.

El equipo de gobierno anuncia nuevas bolsas de trabajo en el Ayuntamiento de Almansa.

IMG_7023-001Este lunes el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, junto a la portavoz del gobierno y responsable del área de Régimen Interior, Tania Andicoberry, y la edil de Bienestar Social, Margarita Sánchez, informaban sobre el proceso de elaboración de las bases de las bolsas de trabajo que se detallan a continuación.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Contratación para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

- El puesto de Técnico/a de Contratación se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso de méritos.

- Requisitos: Estar en posesión del título universitario oficial de Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, o el título de Grado correspondiente.

- Plazo de presentación de instancias del 26 de abril al 10 de mayo.

https://www.almansa.es/attachments/article/4484/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_de_Tecnicoa_de_Contratacion_-_SEFYCU_2718803.pdf

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo  de Trabajador/a Social para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

- La plaza de Trabajador/a Social/a se encuadra en el Grupo A/Subgrupo A2.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

- Requisitos: Estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social o el Grado en Trabajo Social o equivalente.

- Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo.

https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37966&modo=abrir

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Psicólogo/a para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

- La plaza de Psicólogo/a se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

- Requisitos: Estar en posesión del título universitario de Licenciatura o Grado de Psicología o equivalente.

- Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo.

https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37964&modo=abrir

Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.

El Ayuntamiento anuncia las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de educadores/as infantiles.

IMG_5255-003El Ayuntamiento de Almansa ha dado a conocer las bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Educadores/as Infantiles para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del departamento de Escuelas Infantiles. Así lo han anunciado en rueda de prensa el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, acompañado por la concejal de Educación, Marta Rico.

La bolsa de trabajo entrará en vigor el día 13 de octubre de 2020. Los aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán manifestar que reúnen los siguientes requisitos: tener la nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa y estar en posesión del título de Técnico Especialista en Jardín de Infancia o Técnico Superior en Educación Infantil (o encontrarse en situación de obtenerlo antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes).

Quienes deseen tomar parte en el procedimiento de selección, deberán solicitarlo mediante instancia (modelo en www.almansa.es/instancias/personal pruebas selectivas). A la instancia se adjuntarán fotocopia del Documento Nacional de Identidad o equivalente, así como fotocopia con la titulación exigida. El plazo de presentación de instancias será desde el día 3 de julio hasta el 22 de julio 2020, debiéndose efectuar esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas o a través del Registro General Electrónico. Las pruebas selectivas comenzarán el 19 de agosto de 2020.