Calero anuncia las bases para la elaboración de dos bolsas de trabajo de Oficial/a y Operarios/as del área de Parques y Jardines.

IMG_7313-001En la mañana de hoy, el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, informaba en rueda de prensa sobre el proceso de elaboración de las bases de las bolsas de trabajo que se detallan a continuación.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Operarios/as (Parques y Jardines) para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del departamento de Medio Ambiente, Área de Servicios al Territorio.

- La plaza de operario/a (parques y jardines) está encuadrada en el Grupo E.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de oposición libre.

- Requisitos: Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, estar en posesión de carnet de fitosanitarios y estar en posesión del carnet de conducir, categoría B.

- Plazo de presentación: Del 7 al 26 de mayo de 2021.

Más información: https://www.almansa.es/attachments/article/4495/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Operario-a_Parques_y_Jardines_-_SEFYCU_2769483.pdf

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Oficial/a (Parques y Jardines) para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del departamento de Medio Ambiente, Área de Servicios al Territorio.

- La plaza de oficial/a (parques y jardines) está encuadrada en el Grupo C Subgrupo C2.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de oposición libre.

- Requisitos: Estar en posesión del título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, F.P. 1, Graduado en ESO o equivalente, estar en posesión del permiso de conducir de la clase B y estar en posesión del carnet de manipulador de productos fitosanitarios nivel cualificado y curso de seguridad en trabajos en altura con elevación mecánica.

- Plazo de presentación: Del 7 al 26 de mayo de 2021.

Más información: https://www.almansa.es/attachments/article/4496/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Oficial-a_Parques_y_Jardines_-_SEFYCU_2769517.pdf

Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.

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El equipo de gobierno anuncia nuevas bolsas de trabajo en el Ayuntamiento de Almansa.

IMG_7023-001Este lunes el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, junto a la portavoz del gobierno y responsable del área de Régimen Interior, Tania Andicoberry, y la edil de Bienestar Social, Margarita Sánchez, informaban sobre el proceso de elaboración de las bases de las bolsas de trabajo que se detallan a continuación.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Contratación para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

- El puesto de Técnico/a de Contratación se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso de méritos.

- Requisitos: Estar en posesión del título universitario oficial de Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, o el título de Grado correspondiente.

- Plazo de presentación de instancias del 26 de abril al 10 de mayo.

https://www.almansa.es/attachments/article/4484/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_de_Tecnicoa_de_Contratacion_-_SEFYCU_2718803.pdf

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo  de Trabajador/a Social para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

- La plaza de Trabajador/a Social/a se encuadra en el Grupo A/Subgrupo A2.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

- Requisitos: Estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social o el Grado en Trabajo Social o equivalente.

- Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo.

https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37966&modo=abrir

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Psicólogo/a para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

- La plaza de Psicólogo/a se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

- La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

- Requisitos: Estar en posesión del título universitario de Licenciatura o Grado de Psicología o equivalente.

- Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo.

https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37964&modo=abrir

Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.

Benjamín Calero anuncia una nueva actividad para conmemorar el “Día del Libro”.

IMG_7014-001El concejal de Juventud, Benjamín Calero, ha anunciado esta mañana la próxima actividad que llevará a cabo la Ludoteca del Centro Joven con el objetivo de conmemorar el Día del Libro que tendrá lugar el próximo viernes 23 de abril.

Se trata de una actividad recomendada para niños/as de 7 a 12 años, que deberán venir acompañados de un adulto. El viernes a las 18:30 horas de la tarde los escritores almanseños Ana Jesús Olaya y Daniel de los Santos harán una interpretación de sus libros “Mediterráneo” y “La casa de las brujas” respectivamente. A través de estos cuentacuentos los más pequeños disfrutarán de una tarde de lectura.

Al final del encuentro se sortearán 6 libros entre los asistentes.

La actividad tendrá aforo limitado y para participar será necesario inscribirse previamente a través del siguiente enlace: https://forms.gle/B5EgQF9j7Zf1spP69

El Partido Popular critica la deslealtad del psoe almanseño con sus compañeros de la JCCM y la Diputación provincial.

IMG_6906-001En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y el concejal de Hacienda y Recursos Humanos, Benjamín Calero, comparecían en rueda de prensa para contestar al psoe almanseño tras las declaraciones que efectuaban recientemente sobre el próximo Plan Extraordinario de Empleo.

En primer lugar, Benjamín Calero explicaba que “el psoe se dedica a hacer anuncios y a mentir. En este caso salen a anunciar un Plan de Empleo del que todavía no ha salido la convocatoria y que si la sacasen mañana hasta septiembre mínimo no empezaría. Si tan preocupado está el psoe por el empleo no que pongan el doble de dinero, sino que lo hagan el doble de rápido”.

“El Ayuntamiento hará el esfuerzo que sea necesario para poder asumir ese aumento del Plan de Empleo, pero que no se olviden que la financiación no es solamente de la Junta y la Diputación como afirmaban ellos. El Ayuntamiento pone una parte prácticamente equiparable a las que hacen ellos porque entre las dos instituciones pagan el salario, pero nosotros ponemos: Seguridad Social, materiales, EPIS, formación, alquileres, reconocimientos médicos, ropa… Y lo que es más grave, si van a hacer un cambio de financiación deberían haber consultado con los Ayuntamientos y haberse reunido con los consistorios: no es lo mismo poner 1 millón de euros que poner 2 millones por los desajustes que eso provoca en un presupuesto ya cerrado y aprobado con anterioridad”, finalizaba Calero.

Por su parte, el regidor almanseño manifestaba que “el psoe se ha convertido en el portavoz de la JCCM. No entiendo esa deslealtad del psoe con los propios compañeros del psoe de la JCCM. ¿Cómo el psoe de Almansa anuncia un Plan de Empleo que correspondería anunciar a la JCCM, a la Diputación provincial o al Ayuntamiento? Aún encima salen a anunciarlo cuando todavía no está la convocatoria. Se quieren poner tantas medallas que muchas veces son medallas inexistentes”.

“Por otro lado, anuncian que la JCCM y la Diputación están manteniendo reuniones para ampliar la cantidad presupuestada hasta el doble para que se puedan hacer más contrataciones y yo me pregunto… ¿Dentro del ámbito de la colaboración administrativa que debe existir, cuando encima estos programas son cofinanciados entre Ayuntamiento, y la JCCM y la Diputación pone prácticamente la misma cantidad entre las dos administraciones que el ayuntamiento solo, no se deberían reunir con los ayuntamientos? No es lo mismo presupuestar con arreglo a lo que se hizo el año anterior, que ahora de la noche a la mañana cuando ya están aprobados todos los presupuestos con unas previsiones, ahora anuncian que van a modificar esas previsiones. ¿No sería conveniente que los ayuntamientos estuvieran presentes en esas reuniones? Aumentar un 100% la financiación implica modificaciones presupuestarias importantes y no se puede dejar de lado a los ayuntamientos”.

“Carece de toda lógica que el psoe salga a ponerse una medalla cuando realmente lo que hace falta, y si verdaderamente hay una preocupación por el empleo en esta ciudad y en toda la comunidad autónoma, lo que es necesario es que sean rápidos en sacar las convocatorias. Si la convocatoria saliera publicada mañana, que no va a ser así, antes del 15 de septiembre no se podría tener disponibilidad para contratar a la gente, es decir, que hemos perdido casi un año sin poder contratar a personas en el Plan de Empleo, personas a las que les hace mucha falta, y eso si que es imperdonable. Hay que tener una coordinación y una práctica para que todos los años en las mismas fechas se pueda sacar la convocatoria, porque crea una inseguridad jurídica en los trabajadores tremenda… el otro día el anuncio del psoe hizo que muchas personas fueran a desilusionarse al Centro de Empleo pensando que ya había salido la convocatoria y la convocatoria es todavía inexistente”.

Finalizaba Sánchez Roselló afirmando que “al psoe lo que se les debe exigir es que, junto a sus compañeros de la Junta, se dediquen a hacer el trabajo de manera rápida y efectiva porque las personas que lo necesitan lo necesitan ya. Es mejor que se hubiera preparado ya el Plan de empleo con fecha de enero y el año que viene estuviera preparado en enero, que no se prepare ahora un Plan de Empleo, al que nos acogeremos y llegaremos al máximo número de personas y cuanto más mucho mejor, pero lo que no es de recibo es que se demande al ayuntamiento un compromiso cuando el propio compromiso de quién prepara las convocatorias no está, ni por lo visto va a estar en los próximos meses”.

Benjamín Calero destaca las actuaciones más importantes realizadas hasta la fecha en materia de Hacienda, Recursos Humanos y Juventud.

IMG_6835-001Este miércoles el popular Benjamín Calero informaba en rueda de prensa sobre las actuaciones realizadas hasta la fecha enmarcadas dentro de las áreas que gestiona en el Ayuntamiento almanseño. 

HACIENDA:

- Análisis de informes trimestrales de ejecución del presupuesto y plan de ajuste.

- Elaboración y aprobación de presupuestos.

- Modificación de ordenanzas fiscales.

- Factoring con los fondos EDUSI.

- Elaboración y aprobación de las Cuentas Generales ’19.

- Control de ingresos y gastos.

- Modificaciones presupuestarias.

- Póliza de 4 millones.

- Liquidación ’19.

- Anteproyecto presupuesto 2021.

- Módulo de ATM (mejoras en el servicio).

- Plan presupuestario a medio plazo 2021-2023.

- Reducción de la deuda.

PERSONAL:

- Realización de bolsas y plazas. Sólo en 2020: 17 plazas y 4 bolsas.

- Análisis y desarrollo del Plan de Consolidación de los interinos.

- Resolución de segundas actividades y problemas diversos.

- Control de las horas remuneradas recuperables del periodo del Estado de Alarma.

- Reuniones periódicas con los sindicatos.

PREVENCIÓN:

- Control de los casos COVID-19. Seguimiento por el servicio médico de Quirón.

- Elaboración e información a los trabajadores de Protocolos de actuación frente al COVID.

- Adaptación de puestos de trabajo al COVID.

- Seguimiento de los trabajadores de alto riesgo.

- Plan de desescalada municipal.

- Gestión de los distintos Equipos COVID-19, para su compra en plena pandemia.

- Protocolo de teletrabajo y grupos burbujas en nivel 3.

- Revisión de las líneas de vida de las instalaciones municipales.

- Análisis de radiaciones en instalaciones municipales.

- Formación de los nuevos trabajadores que se incorporan.

- Gestión de los reconocimientos médicos de todo el personal.

- Nuevo contrato de prevención.

- Trabajos para la redacción de la planificación preventiva 2021.

- Compra material y equipos de protección frente al COVID-19 a las asociaciones sociosanitarias de Almansa.

- Gestión del servicio de lavandería de vestuario de trabajo.

- Gestión de la formación para la creación de los equipos de emergencia en distintos centros del Ayuntamiento.

- Gestión de algunas coordinaciones de actividades empresariales de empresas que hacen trabajos en las instalaciones del Ayuntamiento.

- Informes de mejoras a realizar en los centros de trabajo.

JUVENTUD:

- Red de Arte Joven: 7 exposiciones y 1 convenio de colaboración con Globalcaja.

- Deporte y Salud: 8 actividades, incluye un curso formativo de primer nivel y 2 colaboradores.

- Eventos: 26 acciones.

- Jóvenes por el Planeta: 5 acciones.

- Asociaciones: 15 acciones.

- “Un directo con…”: 7 acciones.

- Creación de un espacio de ayuda joven: 4 acciones.

TOTAL: 72 acciones para jóvenes de edades comprendidas entre los 12 y 30 años.

LUDOTECA:

- Año 2019 (septiembre-diciembre): 11 actividades relacionadas con talleres, fiestas, extraescolares, etc.

- Año 2020: 23 actividades.

- Año 2021 (enero-marzo): 4 actividades.

- Además de cursos formativos, teatro, multideporte, pintura, baile moderno…

Charla formativa de prevención contra el bullying dirigida a centros escolares.

IMG_6679-001Desde el Centro Joven, en colaboración con la Policía Local de Almansa, se ha organizado una charla formativa de prevención del bullying y acoso escolar, además de otros temas como el ciberacoso. La charla será impartida por Santiago Cantos Hernández, policía local de Almansa, especializado en formación preventiva sobre el acoso.

La actividad va destinada principalmente a centros escolares, grupos desde 5º de primaria en adelante, pero también para cualquier interesado que quiera aprender sobre este tema.
La charla se realizará vía zoom el próximo miércoles, 17 de marzo, a las 11:30 horas.
Para participar será necesario enviar un correo a centrojovendealmansa@gmail.com y desde la organización se enviará el enlace de zoom.
Esta mañana, desde Jefatura de Policía Local, presentaban la charla los concejales de Seguridad Ciudadana y Juventud, Longinos Marí y Benjamín Calero respectivamente.

El Equipo de Gobierno informa sobre la oferta de empleo público y presenta tres nuevas bolsas de trabajo.

IMG_6585-001Este miércoles el equipo de gobierno realizaba una rueda de prensa para informar a la ciudadanía sobre la oferta de empleo público.

El responsable del área de Recursos Humanos, Benjamín Calero, ha explicado que en el año 2020 se crearon un total de 17 plazas y 4 bolsas de trabajo. “Las 17 plazas de personal corresponden a las de Educador Social, Policía Local, Oficial de Policía (promoción interna), la bolsa de trabajador social para el Centro de la Mujer, la plaza de Fontanero y la creación de una bolsa para esta misma categoría, la plaza de Oficial de Jardines (promoción interna), la bolsa de Educadores/as para las Escuelas Infantiles Municipales, así como la bolsa de Técnico de Cultura que quedó vacante; una vez aprobado el Presupuesto y la Plantilla Municipal 2021 nos encontramos a la espera de que se apruebe definitivamente para volver a sacar la plaza y que el servicio de cultura continúe con normalidad”.
En lo que llevamos de 2021 han sido 5 las plazas que se han cubierto para la plantilla de Policía Local y la plaza de Oficial de Servicios Múltiples.
Por su parte, la portavoz del Gobierno Municipal y concejal delegada de las áreas de Infraestructuras y Servicios Municipales, Tania Andicoberry, ha dado a conocer que el Ayuntamiento ha convocado tres nuevas bolsas de trabajo para cubrir necesidades: Operarios/as de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, Conductores/as y Oficial/a de Obras. “Para optar a la bolsa de conductor de RSU se necesitará el Carnet de conducir C y el certificado de aptitud profesional, para operario RSU no se requiere carnet de conducir… para ambas convocatorias el plazo de presentación de instancias finaliza el 22 de marzo. Para el oficial/a de Obras el plazo finaliza el 25 de marzo y como requisito deberán tener el carnet de conducir B1, es importante destacar que son dos plazas recién creadas en la plantilla de 2021. Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento de Almansa”.
Andicoberry ha puesto en valor las bolsas de trabajo que se presentaban esta mañana y que permiten la reposición ágil de esos puestos y a la vez una oportunidad laboral para las personas que son seleccionadas en nuestros servicios municipales.
A continuación, os dejamos las bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de las bolsas de trabajo:
BASES BOLSA DE TRABAJO DE OPERARIOS/AS DE RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS: 
https://www.almansa.es/attachments/article/4403/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Operarios-as_RSU_-_SEFYCU_2608104.pdf
 
BASES BOLSA DE TRABAJO DE CONDUCTORES/AS: 
https://www.almansa.es/attachments/article/4404/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Conductores-as_-_SEFYCU_2608107.pdf
 
BASES BOLSA DE TRABAJO OFICIAL/A DE OBRAS: 
https://www.almansa.es/attachments/article/4411/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Oficial-a_Obras_-_SEFYCU_2615654.pdf

 

El presidente de NNGG Albacete, Juan Carlos González, y el concejal Benjamín Calero, destacan las actuaciones más importantes que recoge el Presupuesto Municipal en materia de Juventud.

IMG_6515-001En la mañana de hoy, el concejal popular Benjamín Calero, acompañado por el presidente de Nuevas Generaciones de Albacete, Juan Carlos González, comparecían ante los medios de comunicación para informar acerca del gran esfuerzo que ha realizado el equipo de gobierno para el desarrollo de los jóvenes en nuestra ciudad y que se ve reflejado en los Presupuestos Municipales 2021, “Cuando configuramos nuestro programa electoral ya se confeccionó con vistas a que juventud es un área trasversal y que afecta a muchas concejalías por lo que se ha tenido en cuenta de esta manera a la hora de hacer el presupuesto para este año”.

CENTRO JOVEN

Seguiremos con las actividades del Centro Joven

  1. JÓVENES POR EL PLANETA – Concienciación de los jóvenes para salvaguardar el medio ambiente
  2. DEPORTE Y SALUD – Para que el ocio alternativo al ocio de fiesta pase por la actividad deportiva
  3. RED DE ARTE JOVEN – Con el fin de potenciar todo el talento juvenil que tenemos en nuestra ciudad
  4. ASOCIACIONISMO – Para establecer lazos entre las asociaciones y el Centro Joven
  5. EVENTOS – De toda índole para que todos los públicos encuentren el Centro Joven como un espacio atractivo.

BIENESTAR SOCIAL

  • Centro de día: actividades para jóvenes de 10-15 años en riesgo de exclusión social.
  • Presencia en actividades realizadas en las diferentes áreas de los jóvenes con dificultades económicas.
  • Ayudas en material escolar para los niños en edad escolar que lo necesiten desde infantil hasta bachillerato

IGUALDAD

  • Campañas de concienciación a jóvenes en materia de igualdad o ciberbulling
  • Talleres en colegios

DEPORTES

  • Mejora de las instalaciones municipales deportivas que los jóvenes podrán disfrutar tanto a nivel particular como en los clubes a los que pertenecen y a los que también les mantendremos la aportación económica que se les da desde el ayuntamiento.
  • Construcción de un rocódromo
  • Construcción de una pista de pádel

MEDIO AMBIENTE

  • Formación con el programa de educación medioambiental
  • Programas de concienciación sobre medio ambiente.
  • Actividades de ocio para jóvenes en todos los entornos naturales: cómo en el Pantano, o Molino Alto

CULTURA

  • Inversión para reposición de nuevos libros que diariamente van a sacar los jóvenes a nuestras bibliotecas
  • Porque también es mantener las bibliotecas en buenas condiciones para que los jóvenes puedan hacer uso de las mismas y poder darles facilidades para que los jóvenes terminen sus estudios y se formen.
  • Juventud también es la programación de buenas obras de teatro y musicales que enriquezcan nuestros valores culturales y disfrutemos de un ocio atractivo. Sobre todo si se cuenta con los grupos locales de teatro y baile donde se cuenta con una gran cantidad de jóvenes.

TURISMO

  • Cada generación que pasa es la encargada de asegurar la preservación de nuestro patrimonio y los jóvenes serán los garantes de que el pasado tenga futuro, por ello queremos seguir manteniendo, conservando y promocionando nuestro patrimonio cultural e histórico para que los jóvenes sigan disfrutando de él.

EMPLEO

  • Becas jóvenes por el empleo: durante este año se beneficiarán cerca de 40 jóvenes. Sueldo-experiencia-currículo-posibilidad de quedarse
  • Programa de competencias: los jóvenes menores de 30 años que no han obtenido la ESO son un colectivo especifico dentro de los que están enmarcados como prioritarios para acceder a los cursos que se van a llevar a cabo: socorrista, fabricación de calzado, ayudante de cocina, empleo doméstico, auxiliar de estética, atención sociosanitaria y grabación de datos.
  •  Emprendedores
  •   Subvenciones a los jóvenes que abrieron sus negocios el año pasado
  • Se facilita el acceso a los jóvenes que comienzan su negocio a través del vivero de empresas (precios muy bajo durante unos años para que puedan desarrollar sus negocios)
  • Se reservan plazas exclusivamente para jóvenes universitarios los cursos gratuitos de consolidación de empresas. Por ejemplo: marketing, desarrollo digital, redes sociales,…

Ramón Rodríguez: “El presupuesto que ha presentado Roselló prioriza a las personas, responde a la realidad almanseña y desarrolla el programa electoral del partido popular”.

IMG_6482-001El presidente local del PP de Almansa, Ramón Rodríguez, destacaba la CALIDAD del PRESUPUESTO describiéndolo como “muy trabajado, muy pensado y muy social, acorde a lo que necesita nuestra ciudad”. Felicitaba y daba las gracias, en nombre de la Junta Local del PP, tanto al alcalde Javier Sánchez Roselló como al equipo de gobierno, especialmente al concejal de hacienda Benjamín Calero, por haber conseguido confeccionar un presupuesto avalado por toda la corporación, todos los partidos políticos, al no recibir ningún voto en contra.

El senador almanseño, tras la reunión con la Junta Local del PP, exponía sus conclusiones:
- El compromiso que adquirimos con los almanseños fue desarrollar una ciudad del siglo XXI a través de una Almansa Humana, Activa, Sostenible, Saludable y Segura, y estos presupuestos impulsan estos objetivos.
- Invierten en una Almansa Humana porque es un presupuesto social que se preocupa de las personas, especialmente de las más vulnerables.
- Invierten en una Almansa Activa porque prioriza el EMPLEO y la ayuda a los sectores económicos más necesitados como son los autónomos, hosteleros y comerciantes.
- Invierten en una Almansa Sostenible porque la inversión en infraestructuras y medioambiente alcanza la cifra de 3,5 millones de euros.
- Invierten en una Almansa Saludable porque la salud, la seguridad y el deporte son para este ayuntamiento una prioridad.
Para finalizar, Ramón Rodríguez manifestaba con orgullo: “este presupuesto ha conseguido lo más importante: desarrollar el programa que prometimos a los almanseños, un programa que prioriza a las personas sobre todo lo demás”.

Anunciadas nuevas ayudas dirigidas a los sectores más afectados por el COVID-19.

IMG_6410-001En la mañana de hoy, el Ayuntamiento ha dado a conocer una nueva convocatoria de subvenciones para gestionar ayudas dirigidas a los sectores más afectados por la crisis derivada de la expansión del COVID-19. Los encargados de anunciarlo han sido el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, el concejal de Hacienda, Benjamín Calero, y el delegado de FEDA en Almansa, Francisco Hernández.

El concejal de Hacienda ha explicado que “como administración más cercana a la ciudadanía, el equipo de gobierno viene trabajando en la línea de sumar recursos y movilizar posibilidades fruto del diálogo y de la participación ciudadana. Estas ayudas significan la continuidad de acciones de ámbito local que el ayuntamiento viene desarrollando a través de diversos programas con el objetivo del mantenimiento de la actividad económica de los empresarios locales”.
Este es un año extraordinario y con muchas dificultades para las empresas con motivo de la COVID-19, por este motivo el Ayuntamiento de Almansa quiere apoyar a los empresarios con una partida presupuestaria de 25.000 euros destinada a tal fin.
Por su parte, el delegado de FEDA en Almansa ha anunciado que las bases que han de regir el otorgamiento de subvenciones para los sectores empresariales más afectados por las medidas restrictivas de apertura de establecimientos por la pandemia COVID-19 se podrán consultar en la web del ayuntamiento y entre la documentación a presentar destaca: Solicitud en Modelo Oficial con declaración responsable y autorización al Ayuntamiento de Almansa, DNI, Ficha de Terceros de domiciliación bancaria, Recibos pagados de la Tasa por la Prestación del Servicio de Recogida Domiciliaria de Basuras correspondientes al segundo y tercer trimestre del año 2020, Certificado de estar al corriente de las obligaciones fiscales de la Agencia Tributaria, Certificado de la Seguridad Social de estar al corriente de pago de las obligaciones en materia de Seguridad Social y Acreditación del CNAE de la actividad económica que desarrolla.
La Confederación de Empresarios de Albacete será el encargado de gestionar estas ayudas. El importe de la subvención será el correspondiente al pagado en el segundo y tercer trimestre del año 2020 por el concepto de tasa por la prestación del servicio domiciliario de basuras.
El plazo de presentación de solicitudes de esta ayuda y justificación documental de la misma será del 1 al 15 de marzo.
Para finalizar, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, ha anunciado que se va a trabajar en la creación de una tasa de agua intermedia para el comercio.