«LOS JÓVENES SON EL PRESENTE Y EL FUTURO DE NUESTRA CIUDAD».

347124693_2683988755074413_3537626044425894400_nEste martes el alcalde y candidato a la alcaldía, Javier Sánchez Roselló, junto al popular, Benjamín Calero, comparecía en rueda de prensa para enumerar algunas de las propuestas del programa electoral en materia de Juventud.

“Los JÓVENES son el PRESENTE y FUTURO de nuestra ciudad. Almansa ha ofrecido y ofrece OPORTUNIDADES a los jóvenes. Hemos estado trabajando durante estos años con ellos para formarlos y también ofrecerles oportunidades laborales a través del Plan de Becas para Jóvenes para que tuvieran su primera oportunidad profesional. Queremos seguir trabajando de su mano para ofrecerles espacios donde puedan mostrar su talento y creatividad, ofrecer becas para jóvenes talentos y, sobre todo, crear aulas de estudio y pedir nuevos grados como la FP en el grado de Deportes», explicaba Sánchez Roselló.

Por su parte, Benjamín Calero, afirmaba que  «nunca un Ayuntamiento ha dado tanto protagonismo a los jóvenes como en esta legislatura: las exposiciones de la Red de Arte Joven, la participación que han tenido en la reforestación del Molino Alto, así como otras actividades como el viaje a Aqualandia, el Sunset Festival… Nuestro objetivo es dar una participación aún más mayor; más capacidad de opinión y decisión a los jóvenes en la gestión de la ciudad. Para ello, vamos a crear REUNIONES de participación y decisión jóvenes, un espacio de diálogo entre los jóvenes y el ayuntamiento en el que los jóvenes puedan opinar y decidir, por ejemplo, sobre la programación cultural (qué concierto quieren, qué espectáculo traerían…), opinar y decidir sobre las demandas de los jóvenes: inversiones, deporte, educación, igualdad, empleo, etc».

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Benjamín Calero anuncia la remodelación del Huerto Urbano del Centro Joven.

345643017_158808840470294_349099983050281983_nEl concejal de Juventud, Benjamín Calero, acompañado por el dinamizador del Centro Joven, Samuel Guardiola, anunciaba esta mañana un nuevo evento enmarcado en la línea de trabajo «Jóvenes por el Planeta».

A través de la subvención del programa Erasmus +, en el marco de la acción clave 1 – Actividades de Participación Juvenil, el Centro Joven ha realizado durante estas semanas una serie de actividades con el fin de concienciar a los jóvenes la importancia de cuidar los espacios naturales. Estas actividades culminarán el próximo fin de semana con la «Remodelación del Huerto Urbano» del Centro Joven.

Dicha actividad, prevista para los días 12 y 13 de mayo, se centrará en mejorar el entorno de este huerto, cambiando los laterales del mismo y colocando unas vallas y una serie de palets para poder hacer huertos verticales. La actividad se llevará a cabo de la mano de los voluntarios de Jóvenes por el Planeta, que contarán con la colaboración de Diego de ArtePalé.

Actividad para ayudar a mejorar las colonias felinas de Almansa.

341067444_192818670219225_1863155256631060695_nEl Centro Joven, a través de la línea de trabajo denominada «Jóvenes por el Planeta», organizará el día 17 de abril una nueva actividad. El concejal de Juventud, Benjamín Calero, informaba que en colaboración con Huellas Invisibles y Almandegatas se construirán una serie de casas para los gastos con el fin de instalarlas en las diferentes colonias ubicadas en nuestra ciudad.

La actividad tendrá lugar el próximo lunes, de 18:00 a 20:00 horas, en las instalaciones del Centro Joven y será impartida por un profesional de ArtePalé.

Las plazas son limitadas hasta completar aforo. Inscripciones en el Centro Joven o a través del siguiente enlace:  https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlLgSMIzEGMa59pB9D_KX3Pgpjh7OD9enGtWwqzxyAvZi5Iw/viewform?fbclid=IwAR2-KWrB1fg-5lgKU6MmKG-UHJAlWkzbSlz_3kmVIV9Xt5bXV7m3TQkQWBE

Benjamín Calero anuncia una actividad sobre concienciación medioambiental.

336367093_1263271414259196_9062596145038758446_n-001En la tarde de ayer, se firmaba un acuerdo de colaboración entre el Centro Joven y Cruz Roja Almansa.

El convenio tiene como fin realizar actividades de manera conjunta en diferentes proyectos de interés social para jóvenes, colaborando en la realización de actividades destinadas a público juvenil. El objetivo principal de este acuerdo es la concienciación medioambiental.

Fruto de este acuerdo, a través de la sección de Medio Ambiente de Cruz Roja y Jóvenes por el Planeta, se realizará una primera actividad el domingo, 16 de abril, a partir de las 09:00 horas. denominada «Jornada de Basuraleza». Cruz Roja organiza esta actividad que tiene como objetivo concienciar a los jóvenes y a la sociedad en general para poner en valor los entornos naturales y mantenerlos libres de basuraleza. La actividad se desarrollará entre el Paseo Rojo y la depuradora.

Aquellos jóvenes que quieran participar en la actividad deberán inscribirse en el Centro Joven o redes sociales.

El convenio lo firmaban este jueves el concejal de Juventud, Benjamín Calero, y la presidenta de Cruz Roja Almansa, Nieves López.

Sánchez Roselló firma un convenio de colaboración con la Fundación Globalcaja Albacete.

339154250_5900551536659213_9008980259975672394_n-001Este jueves el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y el director de la Fundación Globalcaja Albacete, Antonio González Moreno, renovaban el convenio de colaboración que tiene como fin prestar apoyo a la Programación Cultural y Deportiva del año en curso.

La Fundación Globalcaja Albacete colaborará con el consistorio en el desarrollo de distintas actividades a través de una aportación económica de 4.000 euros. Dicho importe se destinará a la Red de Arte Joven 2023, al Certamen de Pintura Rápida «Ciudad de Almansa» y al Fin de Semana Deportivo «3×3 Femenino» que organiza el Centro Joven.

Esta colaboración supone un apoyo muy importante principalmente a la concejalía de Juventud que apuesta de forma decidida por los jóvenes y por la promoción del arte y la cultura almanseña.

Sánchez Roselló agradecía el compromiso de la Fundación Globalcaja con la ciudad de Almansa y en concreto con el desarrollo de estos proyectos.

El alcalde y el director de la Fundación han estado acompañados por el concejal de Juventud, Benjamín Calero, y el director de la Oficina de Globalcaja en Almansa, Samuel Landete.

Anunciada la II Gala de Premios de la Red de Arte Joven.

337545529_1295228311388812_8639554215455516602_n-001En la mañana de hoy, el concejal de Juventud, Benjamín Calero, se desplazaba hasta el teatro Principal para anunciar que el próximo viernes, 31 de marzo, a las 20:00 horas, se desarrollará la II Gala de Premios de la Red de Arte Joven.

La RED DE ARTE JOVEN es un espacio de intercambio, encuentro y reflexión vinculado al contexto artístico y cultural en el Centro Joven. A su vez, mediante su programación, fomenta y apoya la actividad artística de los jóvenes creadores, y sirve de plataforma de difusión a éstos, facilitando la formación, la experimentación y la confluencia de conocimientos y experiencias. A través de esta gala, se reconocerá a las personas que han formado parte de la Red de Arte Joven durante este año en las diferentes actividades que se han desarrollado enmarcadas en esta línea de trabajo.

El jurado otorgará tres premios: «Mejor Artista», «Mejor Obra» y «Premio a la Creatividad». Además, se realizarán varias menciones especiales en las categorías de Baile, Teatro, Música y Fotografía.

La entrada será mediante invitación hasta completar aforo y se podrá recoger a lo largo de la semana en las instalaciones del Centro Joven.

Benjamín Calero valora el trabajo realizado estos 4 años en las concejalías de Hacienda y Recursos Humanos.

336858523_1555819284911060_4391313589016456771_n-001El concejal de Hacienda y Recursos Humanos, Benjamín Calero, hacía un balance que califica como intenso de lo que han sido estos 4 años de gobierno en sus áreas. Asegura que el COVID ha sido un gran condicionante en las cuentas locales. De 2019 a 2020 cayeron los ingresos en 3 millones de euros, mientras que los gastos se mantuvieron constantes. Pese a la recuperación de la normalidad, la inflación que nos azota en estos momentos ha provocado que el Ayuntamiento haya incrementado 1.000.000 € el gasto corriente, 900.000 € el área de personal y otro 1.000.000 de suministros.

Es por ello que se han ido adoptando medidas como la solicitud de pólizas, un factoring, reconversión de deuda, así como la novación de varios prestamos, con la finalidad de dotar de liquidez al Ayuntamiento y poder hacer frente tanto al pago de proveedores en un tiempo prudente, así como para seguir apoyando a los colectivos de nuestra localidad, que también se han visto afectados por la situación, aseguraba el concejal.

Si observamos la cantidad total de los presupuestos que se han trabajado desde 2019 hasta el 2022, la media han sido 26.000.000 € anuales. Teniendo una deuda municipal que afirma estar totalmente controlada, habiéndose amortizado casi 5.000.000 € durante los cuatro años de mandato. Años en los que el Ayuntamiento ha invertido en la ciudad cerca de 10 millones de euros, que se han visto reflejados en las actuaciones que se han desarrollado desde todas las concejalías. En definitiva, Calero resume todos los presupuestos de ajustados pero sociales y muy inversores. Que han sido complicados por la pandemia y la inflación pero que han conseguido concordar con las necesidades reales de Almansa, con el apoyo a los colectivos sociales y realizando mejoras importantes  

Por otro lado, el edil de hacienda sacaba pecho por la creación de la Oficina Virtual Tributaria, gracias a la cual, todos los ciudadanos pueden relacionarse con la administración local a través de esta plataforma electrónica para realizar sus pagos, destacando la facilidad que ello supone para agilizar los trámites, habiendo obtenido un resultado muy positivo sobre todo en la relación con las empresas y que ha supuesto una inversión de 77.800 €.

En cuanto a las modificaciones que se han realizado en las ordenanzas fiscales, comenta el concejal que han sido mínimas, ya que desde el inicio del COVID se decidió no subir las tasas municipales, salvo aquellas que por contrato estuvieran obligados. Además, se han introducido descuentos con el carnet joven en diferentes servicios, bonificaciones del IBI con la instalación de placas de energías renovables o un tramo nuevo en tarifa del agua para los comercios y servicios, que se ha trabajado de la mano de todas las asociaciones de comerciantes de la localidad. Todo ello añadido a la supresión que se realizó de la tasa de las terrazas para la hostelería en los tiempos más complicados, junto a la devolución de la tasa de basuras, las subvenciones a las asociaciones de comercio y hostelería para la implementación de diferentes campañas o la ayuda económica que se otorgó a los locales de ocio nocturno. Así como también fue novedosa la incorporación de una ayuda económica por parte del Ayuntamiento al sector del calzado a través de FICE. 

En cuanto a la concejalía de Recursos Humanos, Benjamín Calero, mencionaba que durante estos últimos años se han sacado 46 procesos selectivos para 58 plazas en las distintas áreas del Ayuntamiento. Procedimientos que se suman al trabajo diario del servicio, que ha llegado a tener más de 350 trabajadores/as, con el correspondiente control de nóminas, resolución de segundas actividades del personal, ayudas sociales, resolución de problemas, supervisión de horas extras y productividades, modificaciones de artículos del convenio colectivo, así como a las negociaciones con los distintos sindicatos que tienen representación en la entidad pública empleadora. Algo que ha sido necesario para aprobar por unanimidad en mesa de negociación un plan extraordinario de estabilización del personal temporal del Ayuntamiento, que tiene como objetivo reducir a mínimos la tasa de interinidad de la entidad. En los próximos meses y con un plazo máximo de dos años irán saliendo paulatinamente a concurso o concurso-oposición las 54 plazas que se han convocado en la oferta extraordinaria de empleo público para las cuales se han realizado específicamente 25 bases que determinarán los procesos selectivos de dicho plan. Finalizaba ensalzando el trabajo coordinado que se ha llevado a cabo junto al centro de la mujer para elaborar el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Almansa.

Finalmente, Calero resaltaba la gran labor que se ha llevado a cabo desde el departamento de prevención de riesgos laborales, sobre todo en unos años donde la incertidumbre y los cambios normativos en esta materia eran constantes con el COVID. Fue una situación muy dura, pero entre todos conseguimos que el Ayuntamiento siguiera prestando unos servicios de calidad, dentro de las posibilidades del momento, asegura. Se consiguieron EPIS para la plantilla, se adoptaron medidas de teletrabajo, tras el confinamiento se firmó un plan de desescalada municipal con los sindicatos y se hicieron evaluaciones de cada puesto de trabajo para adaptarlo a las circunstancias y teniendo en cuenta las situaciones personales de cada trabajador/a. Trabajo que se ha ido realizando en paralelo a la supervisión de todos los centros de trabajo, instalaciones de líneas de vida, preparación de cursos de formación para la plantilla, elaboración de planes de autoprotección y de emergencia y un largo etcétera, que han hecho de estos años una actividad incesante en esta materia.

El concejal de Hacienda y Recursos Humanos finalizaba agradeciendo la gran labor que han desempeñado los/as trabajadores/as de ambas áreas ya que asegura que han sido cruciales para el buen funcionamiento tanto del área económica como del personal del Ayuntamiento en tiempos muy complicados.

«Gymkana Medio Ambiental» dirigida a los colegios de Almansa.

336792735_1245635469687109_4916126010930770083_n-001El concejal de Juventud, Benjamín Calero, junto a la directora del colegio público Príncipe de Asturias, ha presentado la «I Gymkana Medio Ambiental de Almansa».

Actividad enmarcada dentro del proyecto «Jóvenes por el Planeta» que tiene como objetivo principal inculcar a los jóvenes valores relacionados con la naturaleza. Para los equipos más preparados y que consigan ir superando las pruebas habrá varias sorpresas.

Esta gymkana está pensada para el alumnado de 5º y 6º de primaria, pero pueden participar de edades más pequeñas. La actividad se desarrollará el próximo sábado, 25 de marzo, de 11 a 13 horas.

Inscripciones aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf9O7CiN1Ey1fXFavJRgGPdBG-QK93gDbElJtqwgPUUo2mD4A/viewform?fbclid=IwAR0JwJX6qy1U4npa2oFyYL-wgvel5YlsTx3_G787ZB7yV5aQVyaJEBL81ss

Sánchez Roselló inaugura un nuevo mural para concienciar a la ciudadanía en el cuidado de la naturaleza.

336757129_511904031139989_5977930942401311963_n-001Este lunes el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, acompañado por los concejales de Juventud y Educación, Benjamín Calero y Marta Rico, ha inaugurado un nuevo mural en el entorno del Paseo de la Vía (Calle Ramón y Cajal). Éste tiene motivo medioambiental y se ha creado con el objetivo de concienciar a la ciudadanía en el cuidado de la naturaleza.
La realización de este mural está enmarcado dentro de los diferentes talleres que se realizarán de aquí a junio financiados a través del Proyecto Erasmus +, dentro del programa «Jóvenes por el planeta» que tiene como fin concienciar a los jóvenes de Almansa en la lucha contra el cambio climático.
El diseño del mural se encargaba hace unas semanas a la artista almanseña Judit Sánchez, que ha contado con la colaboración de voluntarios de Jóvenes por el Planeta.
Se trata de un diseño dinámico, muy colorido, en el que se puede observar la conservación del entorno junto al dibujo de frutas y hortalizas de temporada sobre las que se trabaja en el huerto urbano. En definitiva, un mural para concienciar sobre el cuidado de la naturaleza en Almansa.

Sánchez Roselló anuncia la Plantilla Municipal para el ejercicio 2023.

335817974_177823184575596_4019173146084183614_n-001En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, han anunciado la plantilla municipal para este año 2023, con el objetivo de mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos e incrementar aquellas plazas que sean necesarias en los servicios oportunos.

El concejal ha enumerado las plazas que se han recogido para el ejercicio 2023, «en el área de Servicios Sociales se van a crear 2 plazas de Trabajador/a Social y 1 plaza de Educador/a Social. En el departamento de Empleo se incorporará la Plaza de Técnico Superior (Jefe de Área de Empleo). En el área de Policía Local se creará 1 plaza de Técnico/a de Emergencias (a media jornada). En Deportes se ampliará la plaza de Monitor/a Socorrista de tiempo parcial a tiempo completo. En el área Técnica se creará 1 plaza de Administrativo/a que pasaría del Gabinete de Alcaldía al Área Técnica. Por último, se sacarán 2 plazas en el área Económica que se convertirán en Administrativo/a y Técnico/a de Recaudación».

Sánchez Roselló ha explicado que «la estructura de la plantilla municipal ya se ha dictaminado favorablemente en la Comisión de Personal correspondiente. Ahora la plantilla se incorporará al expediente de aprobación del presupuesto y la dotación económica de estas plazas para que pasen por el pleno municipal. El Ayuntamiento se encuentra en un proceso de estabilización que pretende estabilizar el trabajo interino de 50 personas que trabajan en el Ayuntamiento. Para ello, hasta la fecha se han elaborado ya 24 bases diferentes y a lo largo de los próximos 2 años se seguirán sacando las bases restantes. Con esta plantilla municipal lo que pretendemos desde el equipo de gobierno es la estabilización y la seguridad de los trabajadores que vienen desempeñando cada uno de los puestos de trabajo en nuestro ayuntamiento».