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El equipo de gobierno anuncia nuevas bolsas de trabajo en el Ayuntamiento de Almansa.

IMG_7023-001Este lunes el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, junto a la portavoz del gobierno y responsable del área de Régimen Interior, Tania Andicoberry, y la edil de Bienestar Social, Margarita Sánchez, informaban sobre el proceso de elaboración de las bases de las bolsas de trabajo que se detallan a continuación.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Contratación para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

– El puesto de Técnico/a de Contratación se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

– La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso de méritos.

– Requisitos: Estar en posesión del título universitario oficial de Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, o el título de Grado correspondiente.

– Plazo de presentación de instancias del 26 de abril al 10 de mayo.

https://www.almansa.es/attachments/article/4484/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_de_Tecnicoa_de_Contratacion_-_SEFYCU_2718803.pdf

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo  de Trabajador/a Social para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

– La plaza de Trabajador/a Social/a se encuadra en el Grupo A/Subgrupo A2.

– La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

– Requisitos: Estar en posesión de la Diplomatura en Trabajo Social o el Grado en Trabajo Social o equivalente.

– Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo.

https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37966&modo=abrir

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Psicólogo/a para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

– La plaza de Psicólogo/a se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

– La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

– Requisitos: Estar en posesión del título universitario de Licenciatura o Grado de Psicología o equivalente.

– Plazo de presentación de instancias del 22 de abril al 11 de mayo.

https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/documento.aspx?id=37964&modo=abrir

Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.

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Benjamín Calero anuncia una nueva actividad para conmemorar el «Día del Libro».

IMG_7014-001El concejal de Juventud, Benjamín Calero, ha anunciado esta mañana la próxima actividad que llevará a cabo la Ludoteca del Centro Joven con el objetivo de conmemorar el Día del Libro que tendrá lugar el próximo viernes 23 de abril.

Se trata de una actividad recomendada para niños/as de 7 a 12 años, que deberán venir acompañados de un adulto. El viernes a las 18:30 horas de la tarde los escritores almanseños Ana Jesús Olaya y Daniel de los Santos harán una interpretación de sus libros «Mediterráneo» y «La casa de las brujas» respectivamente. A través de estos cuentacuentos los más pequeños disfrutarán de una tarde de lectura.

Al final del encuentro se sortearán 6 libros entre los asistentes.

La actividad tendrá aforo limitado y para participar será necesario inscribirse previamente a través del siguiente enlace: https://forms.gle/B5EgQF9j7Zf1spP69

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El Partido Popular critica la deslealtad del psoe almanseño con sus compañeros de la JCCM y la Diputación provincial.

IMG_6906-001En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y el concejal de Hacienda y Recursos Humanos, Benjamín Calero, comparecían en rueda de prensa para contestar al psoe almanseño tras las declaraciones que efectuaban recientemente sobre el próximo Plan Extraordinario de Empleo.

En primer lugar, Benjamín Calero explicaba que «el psoe se dedica a hacer anuncios y a mentir. En este caso salen a anunciar un Plan de Empleo del que todavía no ha salido la convocatoria y que si la sacasen mañana hasta septiembre mínimo no empezaría. Si tan preocupado está el psoe por el empleo no que pongan el doble de dinero, sino que lo hagan el doble de rápido».

«El Ayuntamiento hará el esfuerzo que sea necesario para poder asumir ese aumento del Plan de Empleo, pero que no se olviden que la financiación no es solamente de la Junta y la Diputación como afirmaban ellos. El Ayuntamiento pone una parte prácticamente equiparable a las que hacen ellos porque entre las dos instituciones pagan el salario, pero nosotros ponemos: Seguridad Social, materiales, EPIS, formación, alquileres, reconocimientos médicos, ropa… Y lo que es más grave, si van a hacer un cambio de financiación deberían haber consultado con los Ayuntamientos y haberse reunido con los consistorios: no es lo mismo poner 1 millón de euros que poner 2 millones por los desajustes que eso provoca en un presupuesto ya cerrado y aprobado con anterioridad», finalizaba Calero.

Por su parte, el regidor almanseño manifestaba que «el psoe se ha convertido en el portavoz de la JCCM. No entiendo esa deslealtad del psoe con los propios compañeros del psoe de la JCCM. ¿Cómo el psoe de Almansa anuncia un Plan de Empleo que correspondería anunciar a la JCCM, a la Diputación provincial o al Ayuntamiento? Aún encima salen a anunciarlo cuando todavía no está la convocatoria. Se quieren poner tantas medallas que muchas veces son medallas inexistentes».

«Por otro lado, anuncian que la JCCM y la Diputación están manteniendo reuniones para ampliar la cantidad presupuestada hasta el doble para que se puedan hacer más contrataciones y yo me pregunto… ¿Dentro del ámbito de la colaboración administrativa que debe existir, cuando encima estos programas son cofinanciados entre Ayuntamiento, y la JCCM y la Diputación pone prácticamente la misma cantidad entre las dos administraciones que el ayuntamiento solo, no se deberían reunir con los ayuntamientos? No es lo mismo presupuestar con arreglo a lo que se hizo el año anterior, que ahora de la noche a la mañana cuando ya están aprobados todos los presupuestos con unas previsiones, ahora anuncian que van a modificar esas previsiones. ¿No sería conveniente que los ayuntamientos estuvieran presentes en esas reuniones? Aumentar un 100% la financiación implica modificaciones presupuestarias importantes y no se puede dejar de lado a los ayuntamientos».

«Carece de toda lógica que el psoe salga a ponerse una medalla cuando realmente lo que hace falta, y si verdaderamente hay una preocupación por el empleo en esta ciudad y en toda la comunidad autónoma, lo que es necesario es que sean rápidos en sacar las convocatorias. Si la convocatoria saliera publicada mañana, que no va a ser así, antes del 15 de septiembre no se podría tener disponibilidad para contratar a la gente, es decir, que hemos perdido casi un año sin poder contratar a personas en el Plan de Empleo, personas a las que les hace mucha falta, y eso si que es imperdonable. Hay que tener una coordinación y una práctica para que todos los años en las mismas fechas se pueda sacar la convocatoria, porque crea una inseguridad jurídica en los trabajadores tremenda… el otro día el anuncio del psoe hizo que muchas personas fueran a desilusionarse al Centro de Empleo pensando que ya había salido la convocatoria y la convocatoria es todavía inexistente».

Finalizaba Sánchez Roselló afirmando que «al psoe lo que se les debe exigir es que, junto a sus compañeros de la Junta, se dediquen a hacer el trabajo de manera rápida y efectiva porque las personas que lo necesitan lo necesitan ya. Es mejor que se hubiera preparado ya el Plan de empleo con fecha de enero y el año que viene estuviera preparado en enero, que no se prepare ahora un Plan de Empleo, al que nos acogeremos y llegaremos al máximo número de personas y cuanto más mucho mejor, pero lo que no es de recibo es que se demande al ayuntamiento un compromiso cuando el propio compromiso de quién prepara las convocatorias no está, ni por lo visto va a estar en los próximos meses».

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Benjamín Calero destaca las actuaciones más importantes realizadas hasta la fecha en materia de Hacienda, Recursos Humanos y Juventud.

IMG_6835-001Este miércoles el popular Benjamín Calero informaba en rueda de prensa sobre las actuaciones realizadas hasta la fecha enmarcadas dentro de las áreas que gestiona en el Ayuntamiento almanseño. 

HACIENDA:

– Análisis de informes trimestrales de ejecución del presupuesto y plan de ajuste.

– Elaboración y aprobación de presupuestos.

– Modificación de ordenanzas fiscales.

– Factoring con los fondos EDUSI.

– Elaboración y aprobación de las Cuentas Generales ’19.

– Control de ingresos y gastos.

– Modificaciones presupuestarias.

– Póliza de 4 millones.

– Liquidación ’19.

– Anteproyecto presupuesto 2021.

– Módulo de ATM (mejoras en el servicio).

– Plan presupuestario a medio plazo 2021-2023.

– Reducción de la deuda.

PERSONAL:

– Realización de bolsas y plazas. Sólo en 2020: 17 plazas y 4 bolsas.

– Análisis y desarrollo del Plan de Consolidación de los interinos.

– Resolución de segundas actividades y problemas diversos.

– Control de las horas remuneradas recuperables del periodo del Estado de Alarma.

– Reuniones periódicas con los sindicatos.

PREVENCIÓN:

– Control de los casos COVID-19. Seguimiento por el servicio médico de Quirón.

– Elaboración e información a los trabajadores de Protocolos de actuación frente al COVID.

– Adaptación de puestos de trabajo al COVID.

– Seguimiento de los trabajadores de alto riesgo.

– Plan de desescalada municipal.

– Gestión de los distintos Equipos COVID-19, para su compra en plena pandemia.

– Protocolo de teletrabajo y grupos burbujas en nivel 3.

– Revisión de las líneas de vida de las instalaciones municipales.

– Análisis de radiaciones en instalaciones municipales.

– Formación de los nuevos trabajadores que se incorporan.

– Gestión de los reconocimientos médicos de todo el personal.

– Nuevo contrato de prevención.

– Trabajos para la redacción de la planificación preventiva 2021.

– Compra material y equipos de protección frente al COVID-19 a las asociaciones sociosanitarias de Almansa.

– Gestión del servicio de lavandería de vestuario de trabajo.

– Gestión de la formación para la creación de los equipos de emergencia en distintos centros del Ayuntamiento.

– Gestión de algunas coordinaciones de actividades empresariales de empresas que hacen trabajos en las instalaciones del Ayuntamiento.

– Informes de mejoras a realizar en los centros de trabajo.

JUVENTUD:

– Red de Arte Joven: 7 exposiciones y 1 convenio de colaboración con Globalcaja.

– Deporte y Salud: 8 actividades, incluye un curso formativo de primer nivel y 2 colaboradores.

– Eventos: 26 acciones.

– Jóvenes por el Planeta: 5 acciones.

– Asociaciones: 15 acciones.

– «Un directo con…»: 7 acciones.

– Creación de un espacio de ayuda joven: 4 acciones.

TOTAL: 72 acciones para jóvenes de edades comprendidas entre los 12 y 30 años.

LUDOTECA:

– Año 2019 (septiembre-diciembre): 11 actividades relacionadas con talleres, fiestas, extraescolares, etc.

– Año 2020: 23 actividades.

– Año 2021 (enero-marzo): 4 actividades.

– Además de cursos formativos, teatro, multideporte, pintura, baile moderno…

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Charla formativa de prevención contra el bullying dirigida a centros escolares.

IMG_6679-001Desde el Centro Joven, en colaboración con la Policía Local de Almansa, se ha organizado una charla formativa de prevención del bullying y acoso escolar, además de otros temas como el ciberacoso. La charla será impartida por Santiago Cantos Hernández, policía local de Almansa, especializado en formación preventiva sobre el acoso.

La actividad va destinada principalmente a centros escolares, grupos desde 5º de primaria en adelante, pero también para cualquier interesado que quiera aprender sobre este tema.
La charla se realizará vía zoom el próximo miércoles, 17 de marzo, a las 11:30 horas.
Para participar será necesario enviar un correo a centrojovendealmansa@gmail.com y desde la organización se enviará el enlace de zoom.
Esta mañana, desde Jefatura de Policía Local, presentaban la charla los concejales de Seguridad Ciudadana y Juventud, Longinos Marí y Benjamín Calero respectivamente.
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