Programa local de formación práctica en empresas para jóvenes.

IMG_3702-001En la mañana de hoy, la concejal de Empleo, Antonia Millán, ha dado cuenta del programa local de formación práctica en empresas para jóvenes, incluido en la EDUSI Almansa Impulsa. El coste total del proyecto es de 235.000 euros de los que un 80% está cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Sostenible 2014-2020 y la EDUSI Almansa Impulsa.

Durante los 4 meses de prácticas los becarios reciben un importe correspondiente al 80% del IPREM por una jornada de trabajo de 25 horas semanales. El Ayuntamiento abona mensualmente las ayudas directamente a los becarios y asume los derechos y obligaciones en materia de Seguridad Social establecidos para éstos en el Régimen General de la Seguridad Social.

En estos momentos se está desarrollando la 2ª Fase con 31 jóvenes de Almansa hasta el 31 de enero de 2020. Las empresas que han colaborado en la 2ª fase son 23 más las escuelas infantiles municipales, concejalía de Turismo y concejalía de Empleo.

Antonia Millán ha explicado que la 1º fase del programa, que concluyó en mayo de 2019, contó con 30 jóvenes de los cuales, ocho han sido contratados por la empresa donde realizaron las prácticas y otros ocho están trabajando en otras empresas. La inserción laboral una vez finalizada esta primera fase fue del 53%.

El programa de formación tendrá otras dos fases que se desarrollarán del 1 de marzo al 30 de junio de 2020 y del 1 de octubre de 2020 al 31 de enero de 2021.

El próximo periodo de recogida de solicitudes para los jóvenes será del 4 al 29 de noviembre de 2019 en el Centro de Empleo de 9 a 14 horas. Los requisitos para participar en el programa son: Jóvenes de 18 a 29 años a fecha de comienzo de las prácticas, estar desempleado e inscrito en la Oficina de Empleo y en la Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Almansa, haber finalizado estudios universitarios o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de certificado de profesionalidad de nivel 3, no haber trabajado con anterioridad más de 3 meses en la especialidad profesional para la que se han cualificado, estar empadronado en Almansa el año anterior a la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o haber estado empadronado mínimo dos años ininterrumpidamente en los últimos 15 años, no haber participado en el programa anterior de becas para jóvenes desempleados convocado en 2013 por el Ayto. de Almansa y no podrán tener relación de parentesco con el/la titular de la empresa donde vayan a desarrollar su formación práctica de hasta primer grado de consanguinidad o afinidad. Para las empresas el periodo está abierto permanentemente.

Las bases de esta convocatoria, los anexos de solicitud de becarios y empresas están disponibles en la web www.almansaimpulsa.es y en el Centro de Empleo del Ayuntamiento.

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Sánchez Roselló visita los trabajos que han realizado los alumnos del Taller de Empleo.

IMG_3679-001Este viernes el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo, Antonia Millán, han visitado las instalaciones del área de Deportes para comprobar los trabajos que han realizado los alumnos del Taller de Empleo de “Operaciones de Fontanería y Calefacción-Climatización doméstica”.

Este programa, enfocada a personas desempleadas mayores de 25 años, se iniciaba el pasado mes de junio y durante 6 meses 8 alumnos se han formado en la materia. Para las prácticas profesionales del Taller se han realizado hasta las fechas las siguientes actuaciones en las dependencias de Deportes:

-         Reparación y puesta en funcionamiento de Instalación de Energía Solar Térmica para agua caliente sanitaria situada sobre la cubierta de los vestuarios de la piscina de verano: Se repararon placas solares y conducciones y ya está funcionando, con un importante ahorro en el consumo de gas. Nos queda prepararla para el invierno, cambiando las conexiones de goma en mal estado por otras metálicas nuevas y llenando el circuito con anticongelante (glicol).

-         Modificación de la sala de calderas para dar servicio de calefacción y agua caliente sanitaria a los nuevos vestuarios situados bajo la grada del campo de césped artificial, así como a la enfermería.

-         Instalación de calefacción mediante radiadores térmicos en la enfermería.

-         Instalación de conducciones soterradas que llevan la calefacción y el agua caliente sanitaria desde la sala de calderas hasta los vestuarios del campo de fútbol de césped artificial. Estas conducciones están recubiertas con materiales aislantes para minimizar la pérdida de calor en el recorrido.

-         Instalación y puesta en funcionamiento de calefacción mediante radiadores y agua caliente sanitaria en los vestuarios del campo de fútbol de césped artificial.

-         Instalación de calefacción mediante aerotermos en los 4 vestuarios situados junto al bar de las piscinas de verano. Este trabajo está en proceso, necesitando la colaboración de los electricistas municipales.

Además de estos trabajos, se han realizados tareas de reparación y mantenimiento en las instalaciones de fontanería y calefacción – climatización del Área de Empleo.

El alcalde inaugura la primera mesa de diálogo de Cruz Roja Almansa.

IMG_3671-001Este jueves el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, ha sido el encargado de inaugurar la primera mesa de diálogo de Cruz Roja Almansa titulada “Mujer, talento y empresa”.

La jornada se ha desarrollado en el Hotel Blu y ha contado con la participación de 7 empresas de distintos sectores con el objetivo de promover la eliminación de las barreras de acceso de las mujeres en el mercado laboral y dotarles de herramientas para potenciar su talento y mejorar sus competencias para facilitar su inserción laboral, así como generar un espacio para la colaboración y la generación de sinergias recíprocas positivas entre los/as empresarios/as y Cruz Roja Española.

Esta acción se enmarca dentro del proyecto Reto Social Empresarial del Plan de Empleo de Cruz Roja Almansa con el fin de poner en valor las posibilidades de incorporación laboral. Además, de la igualdad de oportunidades que se deben generar desde el tejido empresarial compartiendo experiencias.

Antonia Millán informa que están abiertas las inscripciones para el nuevo programa para preparar las pruebas libres para cursar certificados de profesionalidad nivel 2 y 3.

IMG_3464-001En la mañana de hoy, la concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, ha informado que están abiertas las inscripciones del programa que prepara para las pruebas libres para cursar certificados de profesionalidad nivel 2 y 3. Un programa destinado a personas desempleadas que no estén en posesión del graduado en ESO. Podrán presentarse aquellas personas que tengan mínimo 16 años, sin límite de edad.

 
Las clases se iniciarán el próximo 7 de octubre y constarán de dos clases a la semana de hora y media de duración que transcurrirán hasta la fecha del examen oficial prevista para la última semana de noviembre (Lunes y miércoles en horario de 9.30 a 11 horas). El examen se realizará en Albacete. Una vez aprobado el examen los alumnos sin tener la ESO o el Bachiller podrán acceder a un certificado de profesionalidad de nivel 2 y 3 respectivamente.
 
Pueden inscribirse hasta el 6 de octubre de 2019 a través del portal de empleo gestionandote.com/agencia/almansa o en el Centro de Empleo (C/ Monjas Agustinas).

 

El alcalde preside una reunión con la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado COCETA.

IMG_3460-001Hoy, viernes 27 de septiembre, se ha celebrado una reunión de seguimiento del Convenio deColaboración entre el Ayuntamiento de Almansa y la Confederación Española deCooperativas de Trabajo Asociado COCETA, el cual tiene el fin de promover el cooperativismo, la economía social y fomentar el empleo en el municipio de Almansa, todo ello, en el marco de actuación del Proyecto CRECES+ del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social – POISES- convocado por CEPES.

A la reunión han asistido en representación del Ayuntamiento de Almansa el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y la concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, y en representación de COCETA el Vicepresidente 2º, Emilio Sampedro Baixauli, y Salvador Querol, técnico designado para el Proyecto, quienes han analizado las actuaciones realizadas desde la firma del convenio el 24 de mayo de 2017 hasta la fecha.

Entre las diferentes actuaciones realizadas hay que citar:

  • 4 talleres de formación para técnicos y empresas en los que se han formado a 44 personas sobre temas relacionados con el Cooperativismo, más concretamente su modelo empresarial la Cooperativa de Trabajo.
  • 61 tutorías a emprendedores y a empresas para el estudio del plan de negocio y la viabilidad de constitución de cooperativas o la transformación en cooperativa de empresas con otras formas jurídicas, lo que ha supuesto un total de 16 cooperativas que han conllevado la creación o mantenimiento de 39 empleos.
  • Asesoramiento en la tramitación para la puesta en marcha de dichas cooperativas y la obtención de las ayudas disponibles.

Con estas actuaciones se está comprobando que Castilla La Mancha y concretamente Almansa, responde positivamente a la creación de cooperativas de trabajo cuando se difunde y visibiliza el modelo cooperativo.  Así, se generan nuevos empleos. Esto mismo sucede con la transformación en cooperativa de otras fórmulas jurídicas empresariales, que bien por jubilación del empresario o por una mala gestión de la empresa, piensan que el cierre es la única solución y desde COCETA se demuestra que la empresa puede continuar, a través de los trabajadores que pasan a ser los propietarios de la empresa en fórmula de cooperativa de trabajo.

La cooperativa de trabajo está reconocida como la fórmula empresarial que mejor se adapta a un entorno local. El hecho de ser las mismas personas que la forman, las que trabajan en la cooperativa, hace que sea la fórmula empresarial participada por excelencia.

En estos momentos de preocupación porque la sombra de una Castilla La Mancha vaciada alcance a los diferentes pueblos, nos lleva a mirar a la figura de la cooperativa de trabajo que lucha por mantener la población, por el propio compromiso que las personas que la forman afrontan y, en ese compromiso, tienen que estar los Ayuntamientos, como ya sucede con el de Almansa.

 

El área de Empleo organiza las Jornadas “Almansa Impulsa-T” los días 25 y 26 de septiembre.

IMG_3412-001En la mañana de hoy, la concejal de Empleo y responsable del proyecto de gestión de los Fondos Feder en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible de Almansa (EDUSI), Antonia Millán, junto al representante de la consultora Auren, Jesús Canet, y el delegado de Feda en Almansa, Francisco Hernández, han anunciado las jornadas “Almansa Impulsa-T” previstas para el próximo 25 y 26 de septiembre.

Unas jornadas que permitirán a emprendedores y empresarios asistir a charlas de diversas temáticas con el fin de darles a conocer la oferta formativa que se les ofrecerá desde los talleres y cursos del programa Almansa Impulsa. Además, recibirán asesoramiento por parte de los ponentes.

Algunas de las actividades son: speed networking, marketing digital, negociación internacional, la revolución digital, experiencia de cliente, revisión del modelo de negocio, programa Preincubadora Digital Almansa, inmersión en el Ecosistema Empresarial, etc.

Dichas jornadas se desarrollarán el 25 de septiembre de 10 a 20 horas en el Centro de Empleo y el 26 de septiembre de 10 a 14 horas en el Vivero de Empresas. La entrada es gratuita, previa inscripción (aforo limitado). Las inscripciones se realizan a través de la web almansaimpulsa.es.

El gobierno del PP culmina el proyecto del “Plan de Barrios”.

IMG_2919-001El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, la concejal de Urbanismo, Tania Andicoberry, y la edil responsable del proyecto de gestión de los Fondos Feder en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible de Almansa (Edusi), Antonia Millán, han anunciado la licitación de las obras de mejora en varias calles de la ciudad, que completan el proyecto denominado Plan de Barrios.

 
 
Esta nueva adjudicación es una más dentro de los muchos proyectos que se contemplan para la ciudad a través de los Edusi, como por ejemplo la adecuación del Centro Tecnológico, la negociación con la JCCM para la cesión de las casas de los Peones Camineros o un Plan de Empleo para jóvenes.
 
 
En estos momentos, se trata de la urbanización completa de tres relevantes viales de Almansa como son la calle del Campo (entre cruce de calle Las Huertas y Aniceto Coloma), calle Federico García Lorca (entre Aniceto Coloma y calle del Campo), y calle Duque de la Victoria (hasta calle San Antonio). Esta actuación supondrá una inversión de 906.000 euros y se verán afectados 7.000 m2 de superficie, que incluye la mejora del alcantarillado.
 
 
Por otra parte, se informaba en rueda de prensa que se acaba de adjudicar a la empresa Aglomerados Albacete, por un importe de 230.000 euros, la realización del Parque Miguel Ángel Blanco en la calle San Juan de la Cruz y Fray Luis Ponce de León. En los próximos días se firmará el contrato y podrán comenzar las obras.
 
 
El alcalde ha puesto en valor la capacidad de gestión del gobierno municipal para sacar adelante en la ciudad estos fondos por valor de 3.500.000 euros.

Nuevo curso de formación de operaciones de fontanería y calefacción para desempleados.

IMG_2666-001La concejalía de Empleo, a través de su edil Antonia Millán, ha dado a conocer un nuevo curso de formación de operaciones de fontanería y calefacción destinado a 8 desempleados, más 1 monitor y 1 coordinador, que se llevará a cabo de junio a diciembre del presente ejercicio. El curso se llevará a cabo con 92.359 euros de subvención de la JCCM, más 15.000 euros aportados por el Ayuntamiento.

Se trata de una oportunidad para desempleados mayores de 25 años, que estén inscritos en la Oficina de Empleo de Almansa y que carezcan de formación en estas áreas. Los alumnos percibirán el salario mínimo interprofesional durante 6 meses. Los trabajos se centrarán principalmente en la adecuación de los vestuarios de las instalaciones deportivas.

Los interesados podrán inscribirse hasta el próximo 5 de abril en el Centro de Empleo a través de www.almansaimpulsa.es

Abierto el proceso de licitación de las obras de urbanización del Parque Miguel Ángel Blanco.

IMG_2586-001Este jueves las ediles de Urbanismo y Promoción Económica, Tania Andicoberry y Antonia Millán, junto a la concejal de Medio Ambiente, Margarita Sánchez, comparecían en rueda de prensa para informar sobre la última hora del proyecto de recuperación y urbanización como zona verde del área comprendida entre las calles San Juan de la Cruz, Fray Luis Ponce de León y Avda. Ramón y Cajal de Almansa, conocido como el “Parque de Miguel Ángel Blanco”.

 
 
 
Antonia Millán explicaba que “para el desarrollo de dicha actuación el Ayuntamiento obtenía una subvención de 300.000 euros, incluido en la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado (EDUSI – Almansa Impulsa) cofinanciada mediante el Programa Operativo FEDER de Crecimiento Sostenible 2014-2020 en un 80%. Una vez redactado el proyecto y aprobado por el Ayuntamiento de Almansa, ya está abierto el proceso de licitación de las obras de urbanización de la zona verde, publicado en la plataforma de contratación del Estado el pasado 13 de marzo de 2019. La presentación de las ofertas finalizará el próximo 15 de abril a las 15 horas”.
 
 
Por su parte, Tania Andicoberry detallaba los aspectos más relevantes de este proyecto que conjuga espacios deportivos con zonas de recreo para niños y mayores, además de un lugar para los perros y una nueva zona de aparcamiento en las dos aceras colindantes, “estimamos que en tres meses se pueda adjudicar la obra y a lo largo del verano se ejecutará. Hoy mostramos nuestra satisfacción por este proyecto que muy pronto será una realidad en una zona muy necesaria de la ciudad. Estamos muy contentos de que vayamos finalizando las fases de estos grandes proyectos de los Edusi, muestra de un trabajo que está bien hecho, de forma responsable, y cumpliendo los fines para los que se nos entregaron esos fondos”.

Antonia Millán: “Nuestro más firme compromiso ha sido con la promoción económica y el empleo en la ciudad”.

IMG_0839-001En la mañana de hoy, la concejal popular Antonia Millán comparecía ante los medios de comunicación para detallar todas y cada una de las actuaciones llevadas a cabo en materia de Empleo y Promoción Económica.

Actuaciones realizadas por el área de Empleo: Renovación de la certificación en calidad UNE-EN ISO 9001, acreditación por el SEPE como centro homologado en teleformación, renovación de las aulas de informática del Centro de Empleo y Vivero de Empresas, acreditación de nuevas homologaciones en diferentes especialidades formativas, gestiones para la recuperación del edificio del Centro Tecnológico y diseño de programa de contenido como Museo del Calzado, Escuela de Calzado y Centro de Negocios, convenio con la fundación INCYDE para la incorporación del Vivero de Empresas de Almansa a la mayor red europea de Viveros de Empresas, convenio de colaboración con la confederación de cooperativas de trabajo asociado, renovación del convenio con el Ministerio de Industria para continuar siendo punto PAE para el alta de autónomos y creación de sociedades, incorporación a la red de asesores tecnológicos de CLM, firma de convenio con la Consejería de Empleo para el asesoramiento a emprendedores con el programa “espacios adelante empresas”, consolidación de la estructura de trabajo en red “Almansa Impulsa”, diseño y puesta en marcha de la estrategia de desarrollo urbano sostenible e integrado de la ciudad con la que se han obtenido 5 millones de euros de financiación europea, solicitud de subvención de la incubadora de alta tecnología Almansa Impulsa, 35 cursos de formación para el empleo con más de 13.000 horas y 525 alumnos, 345 alumnos han realizado prácticas en empresas para completar su formación práctica y facilitando así la inserción laboral, 58 acciones de formación para la consolidación empresarial en las que se han formado más de 2.000 personas, realización de programa formación dual de la especialidad de calzado, realización del proyecto formación plus en la especialidad de restaurante, realización de 240 itinerarios de inserción individual y coaching laboral, realización de 45 charlas y píldoras formativas para favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas, realización del primer foro de empleo con la asistencia de más de 750 personas, realización del Plan Impulsa Joven para favorecer la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años incluidos en la Garantía Juvenil en colaboración con la Cámara de Comercio de España y financiado por el Fondo Social Europeo, realización del programa de garantía juvenil, la agencia de colocación autorizada por el Sepe ha gestionado 1069 ofertas de empleo para cubrir 1129 puestos de trabajo, se ha realizado 583 contratos de 6 meses en el Plan Extraordinario de Empleo y el Programa + 55 años, más de 650 asesoramientos a empresas en diversas materias, la ocupación del Vivero de Empresas se ha mantenido por encima del 90% durante estos cuatro años (45 empresas han estado ubicadas en sus 8 naves, 8 despachos y 10 puestos de trabajo), etc.

Por otra parte, Millán ha hecho mención especial a los proyectos europeos, “la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos dictó resolución en 2016 por la cual se concedió al Ayuntamiento una subvención de 5.000.000 euros para la estrategia de desarrollo urbano sostenible “Almansa Impulsa”, de los 6.250.000 euros de coste del proyecto presentado, el Ayuntamiento aportaría 1.250.000 euros. Las actividades realizadas hasta la fecha: realización de gestiones para la solicitud de titularidad de las casas de los peones camineros, adecuación de espacio formativo taller de calzado, licitación y adjudicación para la redacción de proyecto del Plan de Barrios, licitación y adjudicación para la redacción de proyecto de zonas verdes, licitación y adjudicación para la redacción de la auditoría de eficiencia energética, organización de las jornadas “las ciudades medias ante los retos de la nueva agenda urbana”, licitación y adjudicación del contrato de sensibilización, crecimiento y consolidación empresarial, inicio de los trámites para la licitación de las obras de las zonas verdes y del Plan de Barrios, publicación de la licitación de la adecuación del Centro Tecnológico y la publicación de las bases y recogida de solicitudes de empresas y becarios del programa local de formación práctica en empresas para jóvenes Edusi Almansa Impulsa que comenzaba el pasado 1 de febrero de 2019″,

“Hemos trabajado con más de 150 administraciones, empresas y entidades para el desarrollo de los programas de promoción económica, teniendo como referencia la participación y los proyectos colaborativos, se han atendido unas 67.000 consultas, se han realizado más de 13.000 horas de docencia en las 93 acciones de formación y orientación por las que han pasado 2.600 alumnos, 345 alumnos han realizado prácticas en empresas, han iniciado su actividad 221 nuevas empresas, se han realizado 1712 nuevas contrataciones con diferentes modalidades contractuales y duración, se ha gestionado un presupuesto superior a los 5,5 millones de euros…  El importe total de las subvenciones solicitadas y concedidas durante estos años ronda los 9 millones de euros, de los que 3 millones están ya ejecutados y justificados y 6 millones pendientes de ejecutar. Y se han sentado las bases para la continuidad del trabajo de promoción económica y desarrollo local en los próximos años con la estrategia de desarrollo urbano sostenible integrado “Almansa Impulsa”, con la incubadora de alta tecnología y con el programa de itinerarios de jóvenes y colectivos vulnerables”, finalizaba Antonia Millán.