El área de Empleo organiza las Jornadas “Almansa Impulsa-T” los días 25 y 26 de septiembre.

IMG_3412-001En la mañana de hoy, la concejal de Empleo y responsable del proyecto de gestión de los Fondos Feder en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible de Almansa (EDUSI), Antonia Millán, junto al representante de la consultora Auren, Jesús Canet, y el delegado de Feda en Almansa, Francisco Hernández, han anunciado las jornadas “Almansa Impulsa-T” previstas para el próximo 25 y 26 de septiembre.

Unas jornadas que permitirán a emprendedores y empresarios asistir a charlas de diversas temáticas con el fin de darles a conocer la oferta formativa que se les ofrecerá desde los talleres y cursos del programa Almansa Impulsa. Además, recibirán asesoramiento por parte de los ponentes.

Algunas de las actividades son: speed networking, marketing digital, negociación internacional, la revolución digital, experiencia de cliente, revisión del modelo de negocio, programa Preincubadora Digital Almansa, inmersión en el Ecosistema Empresarial, etc.

Dichas jornadas se desarrollarán el 25 de septiembre de 10 a 20 horas en el Centro de Empleo y el 26 de septiembre de 10 a 14 horas en el Vivero de Empresas. La entrada es gratuita, previa inscripción (aforo limitado). Las inscripciones se realizan a través de la web almansaimpulsa.es.

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El gobierno del PP culmina el proyecto del “Plan de Barrios”.

IMG_2919-001El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, la concejal de Urbanismo, Tania Andicoberry, y la edil responsable del proyecto de gestión de los Fondos Feder en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible de Almansa (Edusi), Antonia Millán, han anunciado la licitación de las obras de mejora en varias calles de la ciudad, que completan el proyecto denominado Plan de Barrios.

 
 
Esta nueva adjudicación es una más dentro de los muchos proyectos que se contemplan para la ciudad a través de los Edusi, como por ejemplo la adecuación del Centro Tecnológico, la negociación con la JCCM para la cesión de las casas de los Peones Camineros o un Plan de Empleo para jóvenes.
 
 
En estos momentos, se trata de la urbanización completa de tres relevantes viales de Almansa como son la calle del Campo (entre cruce de calle Las Huertas y Aniceto Coloma), calle Federico García Lorca (entre Aniceto Coloma y calle del Campo), y calle Duque de la Victoria (hasta calle San Antonio). Esta actuación supondrá una inversión de 906.000 euros y se verán afectados 7.000 m2 de superficie, que incluye la mejora del alcantarillado.
 
 
Por otra parte, se informaba en rueda de prensa que se acaba de adjudicar a la empresa Aglomerados Albacete, por un importe de 230.000 euros, la realización del Parque Miguel Ángel Blanco en la calle San Juan de la Cruz y Fray Luis Ponce de León. En los próximos días se firmará el contrato y podrán comenzar las obras.
 
 
El alcalde ha puesto en valor la capacidad de gestión del gobierno municipal para sacar adelante en la ciudad estos fondos por valor de 3.500.000 euros.

Nuevo curso de formación de operaciones de fontanería y calefacción para desempleados.

IMG_2666-001La concejalía de Empleo, a través de su edil Antonia Millán, ha dado a conocer un nuevo curso de formación de operaciones de fontanería y calefacción destinado a 8 desempleados, más 1 monitor y 1 coordinador, que se llevará a cabo de junio a diciembre del presente ejercicio. El curso se llevará a cabo con 92.359 euros de subvención de la JCCM, más 15.000 euros aportados por el Ayuntamiento.

Se trata de una oportunidad para desempleados mayores de 25 años, que estén inscritos en la Oficina de Empleo de Almansa y que carezcan de formación en estas áreas. Los alumnos percibirán el salario mínimo interprofesional durante 6 meses. Los trabajos se centrarán principalmente en la adecuación de los vestuarios de las instalaciones deportivas.

Los interesados podrán inscribirse hasta el próximo 5 de abril en el Centro de Empleo a través de www.almansaimpulsa.es

Abierto el proceso de licitación de las obras de urbanización del Parque Miguel Ángel Blanco.

IMG_2586-001Este jueves las ediles de Urbanismo y Promoción Económica, Tania Andicoberry y Antonia Millán, junto a la concejal de Medio Ambiente, Margarita Sánchez, comparecían en rueda de prensa para informar sobre la última hora del proyecto de recuperación y urbanización como zona verde del área comprendida entre las calles San Juan de la Cruz, Fray Luis Ponce de León y Avda. Ramón y Cajal de Almansa, conocido como el “Parque de Miguel Ángel Blanco”.

 
 
 
Antonia Millán explicaba que “para el desarrollo de dicha actuación el Ayuntamiento obtenía una subvención de 300.000 euros, incluido en la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado (EDUSI – Almansa Impulsa) cofinanciada mediante el Programa Operativo FEDER de Crecimiento Sostenible 2014-2020 en un 80%. Una vez redactado el proyecto y aprobado por el Ayuntamiento de Almansa, ya está abierto el proceso de licitación de las obras de urbanización de la zona verde, publicado en la plataforma de contratación del Estado el pasado 13 de marzo de 2019. La presentación de las ofertas finalizará el próximo 15 de abril a las 15 horas”.
 
 
Por su parte, Tania Andicoberry detallaba los aspectos más relevantes de este proyecto que conjuga espacios deportivos con zonas de recreo para niños y mayores, además de un lugar para los perros y una nueva zona de aparcamiento en las dos aceras colindantes, “estimamos que en tres meses se pueda adjudicar la obra y a lo largo del verano se ejecutará. Hoy mostramos nuestra satisfacción por este proyecto que muy pronto será una realidad en una zona muy necesaria de la ciudad. Estamos muy contentos de que vayamos finalizando las fases de estos grandes proyectos de los Edusi, muestra de un trabajo que está bien hecho, de forma responsable, y cumpliendo los fines para los que se nos entregaron esos fondos”.

Antonia Millán: “Nuestro más firme compromiso ha sido con la promoción económica y el empleo en la ciudad”.

IMG_0839-001En la mañana de hoy, la concejal popular Antonia Millán comparecía ante los medios de comunicación para detallar todas y cada una de las actuaciones llevadas a cabo en materia de Empleo y Promoción Económica.

Actuaciones realizadas por el área de Empleo: Renovación de la certificación en calidad UNE-EN ISO 9001, acreditación por el SEPE como centro homologado en teleformación, renovación de las aulas de informática del Centro de Empleo y Vivero de Empresas, acreditación de nuevas homologaciones en diferentes especialidades formativas, gestiones para la recuperación del edificio del Centro Tecnológico y diseño de programa de contenido como Museo del Calzado, Escuela de Calzado y Centro de Negocios, convenio con la fundación INCYDE para la incorporación del Vivero de Empresas de Almansa a la mayor red europea de Viveros de Empresas, convenio de colaboración con la confederación de cooperativas de trabajo asociado, renovación del convenio con el Ministerio de Industria para continuar siendo punto PAE para el alta de autónomos y creación de sociedades, incorporación a la red de asesores tecnológicos de CLM, firma de convenio con la Consejería de Empleo para el asesoramiento a emprendedores con el programa “espacios adelante empresas”, consolidación de la estructura de trabajo en red “Almansa Impulsa”, diseño y puesta en marcha de la estrategia de desarrollo urbano sostenible e integrado de la ciudad con la que se han obtenido 5 millones de euros de financiación europea, solicitud de subvención de la incubadora de alta tecnología Almansa Impulsa, 35 cursos de formación para el empleo con más de 13.000 horas y 525 alumnos, 345 alumnos han realizado prácticas en empresas para completar su formación práctica y facilitando así la inserción laboral, 58 acciones de formación para la consolidación empresarial en las que se han formado más de 2.000 personas, realización de programa formación dual de la especialidad de calzado, realización del proyecto formación plus en la especialidad de restaurante, realización de 240 itinerarios de inserción individual y coaching laboral, realización de 45 charlas y píldoras formativas para favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas, realización del primer foro de empleo con la asistencia de más de 750 personas, realización del Plan Impulsa Joven para favorecer la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años incluidos en la Garantía Juvenil en colaboración con la Cámara de Comercio de España y financiado por el Fondo Social Europeo, realización del programa de garantía juvenil, la agencia de colocación autorizada por el Sepe ha gestionado 1069 ofertas de empleo para cubrir 1129 puestos de trabajo, se ha realizado 583 contratos de 6 meses en el Plan Extraordinario de Empleo y el Programa + 55 años, más de 650 asesoramientos a empresas en diversas materias, la ocupación del Vivero de Empresas se ha mantenido por encima del 90% durante estos cuatro años (45 empresas han estado ubicadas en sus 8 naves, 8 despachos y 10 puestos de trabajo), etc.

Por otra parte, Millán ha hecho mención especial a los proyectos europeos, “la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos dictó resolución en 2016 por la cual se concedió al Ayuntamiento una subvención de 5.000.000 euros para la estrategia de desarrollo urbano sostenible “Almansa Impulsa”, de los 6.250.000 euros de coste del proyecto presentado, el Ayuntamiento aportaría 1.250.000 euros. Las actividades realizadas hasta la fecha: realización de gestiones para la solicitud de titularidad de las casas de los peones camineros, adecuación de espacio formativo taller de calzado, licitación y adjudicación para la redacción de proyecto del Plan de Barrios, licitación y adjudicación para la redacción de proyecto de zonas verdes, licitación y adjudicación para la redacción de la auditoría de eficiencia energética, organización de las jornadas “las ciudades medias ante los retos de la nueva agenda urbana”, licitación y adjudicación del contrato de sensibilización, crecimiento y consolidación empresarial, inicio de los trámites para la licitación de las obras de las zonas verdes y del Plan de Barrios, publicación de la licitación de la adecuación del Centro Tecnológico y la publicación de las bases y recogida de solicitudes de empresas y becarios del programa local de formación práctica en empresas para jóvenes Edusi Almansa Impulsa que comenzaba el pasado 1 de febrero de 2019″,

“Hemos trabajado con más de 150 administraciones, empresas y entidades para el desarrollo de los programas de promoción económica, teniendo como referencia la participación y los proyectos colaborativos, se han atendido unas 67.000 consultas, se han realizado más de 13.000 horas de docencia en las 93 acciones de formación y orientación por las que han pasado 2.600 alumnos, 345 alumnos han realizado prácticas en empresas, han iniciado su actividad 221 nuevas empresas, se han realizado 1712 nuevas contrataciones con diferentes modalidades contractuales y duración, se ha gestionado un presupuesto superior a los 5,5 millones de euros…  El importe total de las subvenciones solicitadas y concedidas durante estos años ronda los 9 millones de euros, de los que 3 millones están ya ejecutados y justificados y 6 millones pendientes de ejecutar. Y se han sentado las bases para la continuidad del trabajo de promoción económica y desarrollo local en los próximos años con la estrategia de desarrollo urbano sostenible integrado “Almansa Impulsa”, con la incubadora de alta tecnología y con el programa de itinerarios de jóvenes y colectivos vulnerables”, finalizaba Antonia Millán.

Ayuntamiento y Cruz Roja Almansa firman un nuevo acuerdo de colaboración.

IMG_2314-001En la tarde de ayer, el alcalde Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo, Antonia Millán, y la presidenta de Cruz Roja en Almansa, Nieves López, procedían a la firma de un nuevo convenio de colaboración. El consistorio, desde el área de Empleo, y la Oficina Local de Cruz Roja Española tienen entre sus objetivos prestar a los trabajadores de la localidad una formación adecuada a las necesidades del mercado laboral; a través de este convenio ambas partes creen conveniente la coordinación y definición de un marco de colaboración conjunta que facilite la formación de los trabajadores de la localidad adecuada a las necesidades actuales del mercado de trabajo.

Por tanto, el presente convenio tiene por objeto la cesión de las instalaciones del Taller de Cocina por parte del Ayuntamiento de Almansa, a través del Área de Empleo, a la Oficina Local de Cruz Roja Española en Almansa, para la realización de un Curso de Ayudante de Cocina para las mujeres desempleadas dentro del proyecto “Puentes Hacia el Empleo” que lleva a cabo dicha Oficina Local. El Ayuntamiento se compromete a la cesión gratuita del uso de sus instalaciones, maquinaria y herramientas para destinarlo a la impartición del Curso de Cocina desde el día 12 de marzo hasta el 17 de abril de 2019, con un total de 120 horas en horario de 9.15 a 13.45 horas de lunes a viernes. Un curso dirigido a mujeres desempleadas para un máximo de 20 alumnas.

El gobierno municipal visita las actuaciones llevadas a cabo por los trabajadores que se forman en “peones forestales”.

IMG_2280-001El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a las ediles de Empleo y Medio Ambiente, Antonia Millán y Margarita Sánchez respectivamente, se desplazaban hasta el Molino de la Francesa para comprobar in situ los trabajos que están llevando a cabo ocho peones del Plan de Empleo. En estos momentos, la cuadrilla está llevando a cabo la limpieza de un importante tramo de la conocida “acequia madre”, aguas que provienen de las fuentes de la localidad vecina de Alpera.

 
 
Se trata de unos trabajos que tienen como fin mejorar nuestros parajes realizando tareas de mantenimiento en las zonas del Pantano, el Molino Alto y la acequia de Alpera. Los trabajos se desarrollan de lunes a jueves y los viernes los trabajadores realizan formación, con el fin de obtener el título de especialistas en peones forestales.
 
 
 
También, se han producido trabajos de repoblación, de inventario del estado de la vegetación, trabajos de poda, desbroce, arreglo de papeleras y barandillas, limpieza de cauces, retirada de leña muerta, etc.
 
 
El alcalde de Almansa ha explicado que “estos trabajos que está llevando a cabo la brigada desde el mes de noviembre están siendo muy óptimos. Una de las actuaciones más importante ha sido la realizada en la senda ecológica de la Rambla de los Molinos, que estaba muy necesitada por el alto uso que dan almanseños y vecinos de otras localidades. Además, se han cerrado y tapado un número indeterminado de bocaminas y pozos para evitar los peligros en los mismos”.

841 jóvenes se han beneficiado de los distintos programas de empleo juvenil impulsados por el Ayuntamiento de Almansa.

IMG_2228-001Esta mañana la concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, comparecía en rueda de prensa para hacer una valoración del trabajo desarrollado en esta legislatura en materia de empleo juvenil.

“El Ayuntamiento de Almansa esta adherido a la Estrategia de  Emprendimiento y Empleo Joven desde 2013, una iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobada para dar respuesta a la situación laboral en la que se encuentran muchos jóvenes en España. Desde el año 2015, se ofrece el servicio de inscripción en el Programa de garantía Juvenil para todos los jóvenes menores de 30 años que quieran mejorar sus posibilidades de encontrar empleo y realizar formación. Actualmente se han tramitado 325  altas en garantía juvenil”.

“En estos cuatro últimos años se ha trabajado con los jóvenes en dos vertientes, por un lado con aquellos que teniendo formación académica tenían una especial dificultad de acceder al mercado laboral por lo cual se puso en marcha el PROGRAMA DE BECAS JOVENES en el cual jóvenes titulados realizaban prácticas en empresas durante cuatro meses recibiendo una beca al mes de 400 euros. Y por otro lado con aquellos jóvenes que no teniendo formación específica recibían esta formación y además en determinados programas también recibían una beca por estar formándose, y posteriormente realizar prácticas en empresas. También, se ha puesto en marcha la “Escuela del Calzado” en la que jóvenes a la vez que se están formando con un certificado de profesionalidad por las tardes se encuentran trabajando en empresas de calzado por las mañanas”.

De estos últimos cuatro años, Antonia Millán destacaba especialmente dos programas: el Programa de Becas Jóvenes y la Escuela del Calzado. Con el Programa de Becas Jóvenes el objetivo del ayuntamiento es potenciar el encuentro entre jóvenes desempleados y las empresas de Almansa y dotar a éstos de experiencia laboral práctica que de valor añadido a sus currículos y les abra el camino para su posterior incorporación en el mercado laboral. En el programa de becas participaron 176 jóvenes y el 63,03% de los jóvenes que han participado han tenido un contrato de trabajo al térmico de la beca. Actualmente, está en marcha la segunda edición de este programa en el que participarán 125 jóvenes de los cuales 30 ya comenzaron sus prácticas en empresas este mes de febrero.

En cuanto a la Escuela de Calzado, tiene como objetivo establecer un itinerario personal de inserción, a través de la orientación, y formando a jóvenes menores de 30 años en alternancia con el empleo en las empresas del sector del calzado, de cara a la obtención de un certificado de profesionalidad y con un contrato de formación y aprendizaje en las empresas. El primer curso se ha estado desarrollando desde el 1 de marzo de 2018 a 28 de febrero de 2019 con 14 alumnos y actualmente ha comenzado otro desde el 1 de febrero de 2019 hasta el 21 de enero de 2020.

“A modo de resumen, podemos decir que hemos trabajado con 841 jóvenes en los distintos programas con 516 de ellos específicamente en formación y empleo logrando una inserción en el mercado laboral del 40%, es decir que al finalizar su formación lograron un contrato de trabajo. Y se han destinado más de 1.700.000 euros al empleo juvenil. Hemos cumplido al 100% todas aquellas propuestas que se formalizaron en el programa electoral del 2015 pero entendemos que hay que seguir trabajando intensamente por todos nuestros jóvenes para facilitarles la inserción en el mercado laboral”, finalizaba la edil popular.

 

 

El Ayuntamiento mejora las instalaciones del campo de fútbol 11.

IMG_2077-001Dentro del Plan Extraordinario 2018 Formación + Empleo el grupo de soldadura, mantenimiento de edificios y oficios múltiples, compuesto por 9 personas, continúa realizando diversas actuaciones de mantenimiento tanto en instalaciones deportivas como en otras áreas del ayuntamiento.

Este jueves los concejales de Empleo y Deportes, Antonia Millán y José Gil, visitaban las instalaciones deportivas para comprobar como se está llevando a cabo la fabricación y posterior colocación de un nuevo vallado de hierro en el campo de fútbol 11. Una obra que supone un ahorro muy importante para el consistorio almanseño, mientras que los alumnos se están formando en un oficio.

Hasta la fecha ya han realizado trabajos de reparación y pintura de 70 vallas de obras. Seguirán con su formación con la adecuación de instalaciones del salón de actos del Centro de Empleo (pintura, colocación de paneles informativos, arreglo de persianas, etc.), pintura de naves, despachos o salas de coworking del Vivero de Empresas, pintura salón de actos del Vivero, realización de maceteros para Casa de Cultura, fabricación de un atril para Casa de Cultura y lijado y pintura de las barandillas de acceso al Pabellón Polideportivo.

El alcalde de Almansa entrega los certificados de profesionalidad a 60 jóvenes que han finalizado su formación.

IMG_1969-001El alcalde Javier Sánchez Roselló junto a la concejal de Empleo, Antonia Millán, presidía la entrega de diplomas del proyecto “EMPLEATE JOVEN ALMANSA”, un proyecto del Ayuntamiento de Almansa que buscar mejorar la empleabilidad de los jóvenes de la localidad a través de la formación para el empleo. Este programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco de las ayudas del FSE 2014-2020 previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil.

 
 
Desde su inicio en el mes de mayo hasta su finalización en el mes de diciembre de 2018, han participado 75 jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, y que en el momento de inicio del programa eran beneficiarios de Garantía Juvenil. Todos los participantes en el proyecto, han recibido una beca desde el inicio al fin del itinerario de 7 euros al día.
 
 
 
A lo largo de este tiempo se han realizado cinco cursos: “dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”, “servicios auxiliares de estética”, “montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas”, “vigilancia, seguridad privada y protección de personas” y “reparación de calzado y marroquinería”.
 
 
De los 75 alumnos que comenzaron en mayo, 60 han finalizado la formación y 20 ya han encontrado un puesto de trabajo.