Nuevo curso de Socorrista en Instalaciones Acuáticas.

IMG_7166-001Este lunes la concejal de Empleo, Antonia Millán, ofrecía una rueda de prensa para anunciar un nuevo curso formativo. Se trata del curso de “Socorrista en Instalaciones Acuáticas”, dentro del Proyecto Competencias, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE). Una iniciativa, enmarcada en la Estrategia de Ciudad Almansa Impulsa, que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción.

El curso va dirigido a personas desempleadas de larga duración, jóvenes menores de 30 años que no hayan participadoen el POEJ, inmigrantes, minorías étnicas y comunidades marginadas, personas con discapacidad, personas mayores de 55 años, víctimas de violencia de género, familias monoparentales, personas con fracaso o abandono escolar y/o personas en riesgo de exclusión social. Como requisitos será imprescindible tener la ESO o equivalente.

En total, podrán participar 15 personas y el alumno podrá cobrar un beca siempre que al comienzo de la formación la suma de todos los ingresos o rentas que perciba sea inferiores al 75% del IPREM mensual vigente. La beca es de 13,45€/día asistencia. El curso comenzaría el 1 de junio y al finalizar se obtendría el certificado de Nivel 2.

El plazo de inscripción estará abierto hasta el 17 de mayo en el Centro de Empleo (C/ Monjas Agustinas 3) o en el siguiente enlace: https://gestionandote.com/Tipo_Formacion/programa-poefe-itinerario-socorrismo-nivel-2-minimo-eso-plazo-para-apuntarse-17-de-mayo-comienzo-del-curso-1-de-junio/20424

Más información en: https://almansaimpulsa.es/abierta-la-inscripcion-para-el-curso-de-socorrista-en-instalaciones-acuaticas/

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Sánchez Roselló visita el curso de empleo doméstico del proyecto Competencias.

IMG_6983Este jueves el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo, Antonia Millán, han visitado a las 15 mujeres que participan en el curso de “Empleo Doméstico” enmarcado dentro del proyecto Competencias, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE). Una iniciativa del Ayuntamiento que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción.

Un proyecto que va dirigido a mujeres desempleadas, personas desempleadas mayores de 54 años (y en especial las desempleadas de larga duración), jóvenes desempleados/as menores de 30 años que no han finalizado la Educación Secundaria Obligatoria y no hayan participado en actuaciones financiadas por el POEJ, personas desempleadas con discapacidad, personas desempleadas pertenecientes a minorías étnicas y personas desempleadas víctimas de violencia de género o de cualquier otro tipo de discriminación de origen racial o étnico.

Dentro de los 16 itinerarios formativos, el curso de formación en Empleo Doméstico acoge a 15 mujeres y 12 de ellas reciben una beca de 13,45 euros al día.

El certificado de profesionalidad de Empleo Doméstico incluye tres módulos: limpieza doméstica, cocina doméstica y acondicionamiento de camas, prendas de vestir y ropa de hogar. Además de esta formación, las alumnas recibirán conocimientos en disciplinas como prevención de riesgos laborales, ofimática y TIC, igualdad, medio ambiente y formación en competencias clave.

Tras la finalización de la parte teórica, se realizarán las prácticas que cuentan con una duración de 80 horas.

El curso se iniciaba el pasado 15 de marzo y está previsto que finaliza la primera semana de junio.

WEBINAR GRATUITO: “CIBERSEGURIDAD EN LA EMPRESA. UN DESAFÍO DIARIO” EL MARTES 27 DE ABRIL.

IMG_6958-001En la mañana de hoy, la concejal de Empleo, Antonia Millán, anunciaba un nuevo seminario sobre “Ciberseguridad en la empresa” para el martes, 27 de abril, a las 16:30 horas.

El contexto actual en el que nos encontramos, aumento de la conectividad, teletrabajo y la diversidad de herramientas en la nube, implica que las empresas vean aumentada la exposición a ataques informáticos telemáticos. En este webinar se analizarán los riesgos a los que se enfrentan a diario las empresas, se hará un recorrido por algunos casos de estudio y se definirán buenas prácticas para mejorar la ciberseguridad.

Dicha formación será gratuita previo registro on-line: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSets8pxI9s7iXTG5aAiRMutnYy4yjor-HqDeMKVKKcf1WsTog/viewform

El equipo de gobierno inicia la elaboración del Plan de Acción Local de la Ciudad para los próximos años.

IMG_6940-001Este martes el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo y Desarrollo Local, Antonia Millán, ofrecían una rueda de prensa para anunciar que desde el Ayuntamiento se va a iniciar la elaboración del Plan de Acción Local de Ciudad, en el que recoger las prioridades de actuación en la Almansa durante los próximos años. 

Con este Plan, se pretende continuar el camino iniciado en 2007, cuando elaboramos el primer Plan de Desarrollo Socioeconómico de Almansa, que posteriormente evolucionó a la Estrategia Almansa Impulsa, y que ahora se quiere dar continuidad con la elaboración de este nuevo Plan”.

Estamos en un momento donde se inicia el nuevo periodo de programación europea 2021-2027, lo que supondrá la llegada de nuevos fondos europeos a las ciudades, que además podrán verse complementados con los nuevos instrumentos de financiación articulados por la Comisión Europea para fomentar la recuperación económica tras la pandemia. Hasta la fecha, la elaboración de planes de ciudad nos ha permitido dos cosas fundamentales: Ordenar las prioridades de actuación en ciudad de Almansa con el consenso y la participación de los principales agentes socioeconómicos de Almansa, y ser más competitivos y posicionarnos mejor de cara a acceder a financiación Europea, como ha ocurrido con proyectos realizados como Cerro del Águila, Mercurio y Agua Viva, o la EDUSI que estamos ejecutando actualmente, y que cuenta con una ayuda de 5 millones de euros de la Unión Europea. Por tanto, se trata de dar continuidad a una forma de trabajos que nos ha dado buenos resultados.

Para la elaboración del Plan de Acción Local se va a contar con el apoyo de una asistencia técnica externa que se va a encargar del desarrollo metodológico del proyecto, cuyo contrato se va a financiar dentro de la EDUSI, que está cofinanciada en un 80% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España (POPE).

La elaboración de este nuevo Plan de Ciudad va a tener una particularidad con respecto a los anteriores, y es que se va a desarrollar conforme a la metodología que plantea la Agenda Urbana Española que a su vez se encuentra alineada con los ODS de la Agenda 2030.

Los pasos que marca esta metodología implica desarrollar dos fases de trabajo: Análisis de la situación actual de la ciudad (punto de partida) y Puesta en marcha un proceso participativo para el diseño del Plan de Acción Local. Dentro de la segunda fase, está prevista la conformación de cuatro grupos de trabajos, que tratarán las siguientes temáticas: Desarrollo territorial y urbanístico de la ciudad de AlmansaDesarrollo económicoServicios y atención a las personas e Instrumentos para la innovación y mejora de la gobernanza. 

Los trabajos, que se inician la semana próxima con las primeras entrevistas, está previsto que se realicen entre los meses de abril y septiembre de este año, de forma que antes del cuarto trimestre podamos disponer de una versión muy avanzada de este nuevo Plan de Acción Local, momento que coincide con la previsión de que empiecen a publicarse las primeras convocatorias de ayudas europeas.

Se abre el plazo para participar en dos nuevos cursos formativos.

IMG_6860-001El área de Empleo, a través de la concejal Antonia Millán, ha informado esta mañana acerca de dos nuevos cursos formativos dirigidos a personas desempleadas.

En primer lugar, se trata de un curso de “Operaciones básicas de restaurante y bar”, a través de una subvención de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de 21.225 euros. El curso, que contará con 15 alumnos/as, tiene una duración de 220 horas de formación y 100 horas de prácticas en empresas. Al finalizar la formación los alumnos/as recibirán el certificado de profesionalidad de nivel 1. El plazo de inscripción estará abierto hasta el próximo 16 de abril: en el Centro de Empleo (C/ Monjas Agustinas 3) o a través de la página web https://e-empleo.jccm.es/formacion/jsp/solicitudes/busquedaGrupos.jsp

El curso se iniciará el día 3 de mayo.

Por otro lado, el próximo 18 de mayo comenzará un curso de “Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas”, a través de la una subvención de la JCCM por valor de 51.150 euros. 15 alumnos/as recibirán 450 horas de formación y 140 horas de prácticas en empresas; al finalizar, obtendrán el certificado de profesionalidad de nivel 2. Para participar será necesario estar en posesión como mínimo de titulación ESO. Ya se pueden realizar las inscripciones hasta el 5 de mayo en el Centro de Empleo o a través de https://e-empleo.jccm.es/formacion/jsp/solicitudes/busquedaGrupos.jsp

Los alumnos participantes podrán cobrar una beca siempre que al comienzo de la formación la suma de todos sus ingresos o rentas que perciban sean inferiores al 75% del IPREM mensual vigente (423€). La beca es de 13,45€/día asistencia. Una beca que viene a cargo del Proyecto EDUSI.

Sánchez Roselló visita el itinerario de “Servicios Auxiliares de Estética” dentro del proyecto Competencias.

IMG_6690-001 IMG_6707Dentro del Proyecto Competencias, desde el pasado 1 de marzo ya se han iniciado varios itinerarios formativos.

“Competencias”, enmarcada dentro de la Estrategia de Ciudad “Almansa Impulsa”, es una iniciativa del Ayuntamiento que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción.

Este miércoles el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo, Antonia Millán, han visitado a las alumnas que participan en el itinerario de “Servicios Auxiliares de Estética”.

15 mujeres desempleadas se formarán hasta el próximo 30 de julio en el centro de formación “Albertina”. Entre los contenidos que aprenderán estos meses destacan: Estética, Igualdad de oportunidades y Medio ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Ofimática, Competencias clave, Inglés Básico y Orientación laboral; la formación se agrupa en 240 horas de formación y 120 horas de prácticas en empresas. Durante este tiempo las alumnas recibirán una beca de unos 270 euros aprox. y el certificado de profesionalidad de Servicios Auxiliares de Estética.

El equipo de gobierno da a conocer nuevas acciones en materia de empleo.

IMG_6477-001En la mañana de hoy, la concejal responsable del área de Empleo y Desarrollo Local, Antonia Millán, comparecía en rueda de prensa para trasladar las últimas acciones que se están desarrollando en materia de Empleo.

En primer lugar, Millán ha informado sobre el programa local de formación práctica en empresas para jóvenes. El próximo lunes, 1 de marzo, arrancará la cuarta fase del programa con un total de 18 jóvenes y 13 entidades de nuestra ciudad. El periodo de formación se desarrollará hasta el 30 de junio de 2021. Durante los 4 meses de prácticas los becarios recibirán un importe correspondiente al 80% del IPREM por una jornada de trabajo de 25 horas semanales. El Ayuntamiento será quien abonará mensualmente las ayudas a los becarios y asumirá los derechos y obligaciones en materia de Seguridad Social establecidos para éstos en el Régimen General de la Seguridad Social.

El coste total del proyecto es de 235.000 euros de los que un 80% está cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Sostenible 2014-2020 y la EDUSI Almansa Impulsa.

El programa de formación tendrá otra fase que se desarrollará antes de que finalice el año 2021. El próximo periodo de solicitud para los jóvenes será durante el mes de julio de 2021. Para las empresas el periodo está abierto permanentemente. En total, participarán en el programa 125 jóvenes almanseños.

Por otro lado, la concejal de Empleo ha abordado el programa Garantía +52 años. Recientemente, el Ayuntamiento recibía una subvención de 46.200 euros, por parte de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, para la adscripción en trabajos de colaboración social de 11 personas desempleadas perceptoras del subsidio de mayores de 52 años para el desarrollo y ejecución de proyectos: apoyo Centro Municipal de Servicios Sociales, refuerzo servicios públicos, mantenimiento zonas verdes y apoyo actividades deportivas. Los convenios se iniciarán el 1 de marzo y se prolongarán hasta el 31 de agosto de 2021.

Los participantes han firmado un convenio de colaboración social, seguirán desempleados cobrando el subsidio de mayores de 52 años y un complemento por parte del Ayuntamiento; con cargo al ayto. recibirán un complemento de subsidio consistente en la diferente entre éste y el importe total de la base reguladora utilizada para el cálculo de la prestación contributiva que hubiese agotado antes de percibir el subsidio, y en todo caso, el Ayuntamiento tiene que garantizar el 100% del salario mínimo interprofesional.

Para finalizar, Antonia Millán ha dado a conocer que el ayuntamiento ha sido beneficiario de una subvención para la realización de actuaciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción por parte de aquellas personas que están cobrando una prestación por desempleo. La cantidad subvencionada es de 59.400 euros y son 59 personas con las que se va a trabajar. Entre los objetivos del proyecto, se dotará a los desempleados que participen en el proyecto de medios con los que mejorar sus oportunidades laborales a través de itinerarios integrados de formación y empleo para conseguir mejorar su empleabilidad, impulsar los itinerarios integrados para el empleo como modelos formativos a seguir para mejorar la empleabilidad de los participantes y mejorar la capacitación profesional de los desempleados de la localidad en sectores con oportunidades de empleo en Almansa.

El PP de Almansa adelanta los nuevos proyectos para 2021 en materia de empleo.

IMG_6390-001Este miércoles el presidente del PP de Almansa, Ramón Rodríguez, ofrecía una rueda de prensa para anunciar que durante las próximas semanas los concejales populares darán cuenta a la ciudadanía de los objetivos cumplidos hasta la fecha, objetivos que venían reflejados en el programa electoral, así como aquellas propuestas o retos fijados para este año 2021.

Rodríguez aprovechaba su intervención para recordar que nuestro país está viviendo un momento muy delicado a nivel sanitario y económico, refiriéndose a “los dramáticos datos de desempleo que registra España, rozando casi los 4 millones de desempleados, sin contar los que están en ERTE, adentrándonos en las cifras de Zapatero; lo mismo ocurre en Castilla-La Mancha bajo el gobierno de Page, donde nos acercamos a los 200.000 parados del gobierno de Barreda con cifras verdaderamente preocupantes”.

Una vez más, el PP ha puesto de manifiesto que el empleo es su prioridad y por ese motivo la concejal de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Almansa, Antonia Millán, ha sido la primera en enumerar el trabajo que se está llevando a cabo en esta materia y, sobre todo, cuales son los retos para 2021.

- FORMACIÓN DE DESEMPLEADOS:  CURSOS DE FORMACIÓN EN LOS QUE SE HAN FORMADO A MÁS 150 PERSONAS DESEMPLEADAS CON MAS DE 3.000 HORAS LECTIVAS. (OPERACIONES AUXILARES DE FABRICACIÓN MECÁNICA, FONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓN, INFORMÁTICA BÁSICA, FORMACIÓN DUAL DE LA ESPECIALIDAD DE CALZADO 2ª EDICIÓN y PROGRAMA DE FORMACIÓN PLUS EN REPOSTERÍA). 

 - PROGRAMA DE FORMACIÓN DE BECARIOSEN EMPRESAS PARA UN TOTAL DE 61 ALUMNOS.

- PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO  100 TRABAJADORES.

- ORIENTACIÓN LABORAL: REALIZACIÓN DE 60 ITINERARIOS DE INSERCIÓN INDIVIDUAL, 5 CURSOS DE ORIENTACIÓN LABORAL GRUPAL, ASÍ COMO LA INSCRIPCIÓN Y ASESORAMIENTO EN GARANTÍA JUVENIL PARA 100 JOVENES.

- AGENCIA DE COLOCACION SIENDO REFERENTE A NIVEL LOCAL PARA LA TRAMITACION DE OFERTAS DE EMPLEO.

- ASESORAMIENTOS EN CONSOLIDACIÓN EMPRESARIAL A 100 EMPRESAS EN DIVERSAS MATERIAS COMO: MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA, IMPLANTACIÓN DE TIC, INVERSIÓN EMPRESARIAL, MARKETING EMPRESARIAL, COMERCIO ON LINE, REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL POR LA SITUACIÓN DEL COVID 19, ETC.

- ASESORAMIENTO PARA LA PUESTA EN MARCHA DE NEGOCIOS. 

- LA OCUPACIÓN DEL VIVERO DE EMPRESAS SE HA MANTENIDO POR ENCIMA DEL 90 % DURANTE ESTE AÑO, ACTUALMENTE HAY 20 EMPRESAS INSTALADAS.

- TRABAJAR EN EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE FUTURO DE CIUDAD QUE PERMITA LA OBTENCIÓN DE FONDOS EUROPEOS PARA EL PERIODO 2020 – 2030, INCORPORARANDO LA METODOLOGÍA DE TRABAJO SEGÚN LAS DIRECTRICES DE LA NUEVA AGENDA URBANA EUROPEA. PARA ELLO NOS ADHERIMOS A LA FEMP EN LA AGENDA URBANA 2030

En cuanto a algunos de los nuevos proyectos del área de Empleo y Desarrollo local para 2021, la popular Antonia Millán ha destacado:

- EL PROGRAMA COMPETENCIAS PARA COLECTIVOS VULNERABLES CON DIFICULTADES DE INSERCION EN EL MERCADO LABORAL.

- 4 CURSOS: EMPLEO DOMÉSTICO, AUXILIAR DE ESTETICA, ATENCION SOCIOSANITARIA Y GRABACIÓN DE DATOS.

- LA APERTURA DEL CENTRO DE FORMACION Y EMPRESAS, CON UN CENTRO DE NEGOCIOS, UNA INCUBADORA EMPRESARIAL Y LA ESCUELA DE FORMACIÓN DE CALZADO.

- EL PROGRAMA DE BECARIOS CON DOS CONVOCATORIAS.

- TALLER DE EMPLEO Y PLAN DE EMPLEO.

- SEGUIR TRABAJANDO EN LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA AGENDA 2030.

 

 

Comienza la primera fase del proyecto “Competencias” destinado a la formación de personas desempleadas.

IMG_6382-001En la mañana de hoy, el equipo de gobierno ha informado acerca de la subvención de la que fue beneficiario el Ayuntamiento de Almansa hace unas semanas por un importe de 1.500.000 euros y que iba destinada a la formación de personas desempleadas.

La concejal de Empleo y Desarrollo Local, Antonia Millán, ha recordado que “el consistorio solicitaba una ayuda de un 1.518.004,54€; la subvención concedida ascendía a 1.214.403,63€, es decir el 80% de la inversión, y el otro 20% sería sufragado por el ayuntamiento. A través de esta ayuda se ha puesto en marcha el proyecto denominado “Competencias”.
El Proyecto Competencias es una iniciativa del Ayuntamiento de Almansa que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción. Se enmarca en la Estrategia de Ciudad Almansa Impulsa, aprobada en pleno por el Ayuntamiento el 11 de enero de 2016, y que prevé una inversión total de 17 millones de euros durante el periodo 2015-2023.
Esta nueva iniciativa va dirigida a mujeres desempleadas (pertenecientes a hogares monoparentales, receptoras de prestaciones asistenciales y/o inmigrantes), personas desempleadas mayores de 54 años (y en especial de larga duración), jóvenes desempleados/as menores de 30 años que no han finalizado la Educación Secundaria Obligatoria y no hayan participado en actuaciones financiadas por el POEJ, personas desempleadas con discapacidad, personas desempleadas pertenecientes a minorías étnicas y personas desempleadas víctimas de violencia de género o de cualquier otro tipo de discriminación de origen racial o étnico.
El programa se va a dividir en 16 cursos o itinerarios formativos para un total de 240 personas. Los itinerarios concedidos se encuentran incluidos en las siguientes familias profesionales: “Textil, confección y piel” (calzado), “Comercio”, “Servicios socioculturales y a la comunidad”, “Hostelería”, “Servicios personales”, “Agricultura y silvicultura”, “Administración” y “Energías renovables.
Además de la formación los participantes serán beneficiarios de una beca económica de unos 260 euros al mes, compatible si están cobrando subsidio o prestación.
Antonia Millán ha dado a conocer el inicio de la primera fase con 4 itinerarios: “Auxiliar de Estética” (plazo para apuntarse hasta el 14 de febrero y fecha de inicio el día 1 de marzo), “Atención Sociosanitaria” (plazo para apuntarse hasta el 22 de febrero y fecha de inicio el día 8 de marzo), “Empleo doméstico” (plazo para apuntarse hasta el 28 de febrero y fecha de inicio el día 15 de marzo) y “Grabación de datos” (plazo para apuntarse hasta el 14 de marzo y fecha de inicio el día 29 de marzo). Las inscripciones se realizarán a través de la web www.almansaimpulsa.es
Por su parte, la concejal de Bienestar Social, Margarita Sánchez, ha afirmado que “el papel de los Servicios Sociales en relación con las actividades formativas que va a desarrollar la concejalía de empleo en el marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) es complementario. La inserción de colectivos vulnerables es uno de los objetivos prioritarios de los servicios sociales, y por lo tanto este programa nos va a permitir trabajar la última etapa de los itinerarios de inserción que elaboramos con de nuestros usuarios.”
“Nuestro trabajo está orientado a acompañar a las personas con las que trabajamos, durante todo su proceso de inserción, previo a un programa como el que hoy presentamos, pero también durante este programa, para lo que nos coordinaremos con el equipo de empleo, y también después, con el objetivo de promover y desarrollar la autonomía de nuestros usuarios. La formación para el empleo constituye una etapa que habitualmente trabajamos en coordinación con otras concejalías y entidades, en la medida en que nuestra intervención se centra principalmente en la fase anterior a la de la inserción laboral. Estamos convencidos de que hay un importante ámbito de colaboración y trabajo compartido entre ambas concejalías, y este programa es una prueba que esperemos que sea muy fructífero para ambas”.
Para finalizar, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, animaba a las personas que puedan estar interesada a inscribirse y ponía en valor las políticas de empleo que lleva a cabo el ayuntamiento incidiendo especialmente en aquellas personas desempleadas con mayores dificultades a la hora de una inserción en el mercado laboral.

Antonia Millán informa acerca de nuevas ayudas dirigidas a los sectores más afectados por la crisis derivada de la expansión de la COVID-19.

IMG_6282-001La concejal de Empleo, Antonia Millán, ha dado cuenta de las ayudas de la JCCM dirigidas al mantenimiento de la actividad económica de personas trabajadoras autónomas y pequeñas y medianas empresas en los sectores más afectados por la crisis derivada de la expansión de la COVID-19.
Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones autónomos y empresas que ejerzan una actividad económica en Castilla-La Mancha con anterioridad al 1 de octubre de 2019, que pertenezcan a los sectores más afectados por las medidas adoptadas para la lucha contra la pandemia como la hostelería, el turismo y el comercio minorista, y que hayan sufrido una reducción de su facturación de más del 40% en los tres últimos trimestres del ejercicio de 2020 respecto del mismo periodo del ejercicio 2019, como consecuencia de la situación ocasionada por el COVID-19.
La convocatoria, de concesión directa, cuenta con un presupuesto de 60.000.000 euros. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto durante 20 días a contar desde el día siguiente de su publicación (desde el día 2 de febrero).
Para acceder a la condición de beneficiario los solicitantes deberán cumplir y acreditar los siguientes requisitos: hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones públicas, estar dado de alta en una actividad económica perteneciente a alguno de los sectores más afectados por la crisis del COVID-19 y/o haber sufrido una reducción de su facturación de más del 40% en los tres últimos trimestres del ejercicio 2020 respecto del mismo periodo del ejercicio 2019.
Antonia Millán ha explicado que el Centro de Empleo ofrecerá información a todas aquellas personas interesadas en estas ayudas. Las subvenciones se irán concediendo hasta que se agote el crédito, por lo que ha recomendado a autónomos y empresas que las soliciten cuanto antes para que no se queden sin optar a estas ayudas, debido a que son de concesión directa.
Por otro lado, la edil del área de Empleo del Ayuntamiento ha recordado que sigue abierto el plazo de las ayudas que el Ayuntamiento pone en marcha para la instalación de nuevas empresas en nuestra ciudad. El primer plazo finaliza el próximo 15 de febrero y va dirigido a aquellas personas que se dieron de alta del 1 de enero al 31 diciembre de 2020. Las subvenciones van desde los 500 hasta los 1.500 euros.
Además, dentro del programa de Consolidación, el 8 de febrero se inicia el curso de “Gestión Empresarial” dirigido a emprendedores, empresas y microempresas, y el martes 9 de febrero se inicia el curso de “Transformación Digital para Empresas” dentro de la Gestión Avanzada. Ya está abierto el plazo para inscribirse en ambas ofertas formativas.