Anunciados dos nuevos itinerarios dentro del Proyecto Competencias.

306934609_429760949256185_7060678556080158142_n-001Este lunes la concejala de Empleo, Antonia Millán, comparecía ante los medios de comunicación para anunciar dos nuevos itinerarios enmarcados en el Proyecto Competencias. El Proyecto Competencias del Ayuntamiento de Almansa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE), es una iniciativa que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción.
El proyecto Competencias se enmarca en la Estrategia de Ciudad Almansa Impulsa, aprobada en pleno por el Ayuntamiento el 11 de enero de 2016, y que prevé una inversión total de 17 millones de euros durante el periodo 2015-2023. Va dirigido a desempleados de larga duración, jóvenes menores de 30 años que no hayan participado en el POEJ, inmigrantes, minorías étnicas y comunidades marginadas, personas con discapacidad, personas mayores de 55 años, víctimas de violencia de género, familias monoparentales, personas con fracaso o abandono escolar y/o personas en riesgo de exclusión social.
Itinerarios:
- “OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA”:
Inicio del curso: 6 de octubre de 2022
Fin del curso (formación): 16 de febrero de 2023
Periodo de prácticas: del 17 de febrero al 17 de marzo los alumnos realizarán las prácticas en diferentes bares y restaurantes de la localidad.
Formación para 15 alumnos/as
Horas totales de formación: 435 horas
Dirigido a personas desempleadas que cumplan lo establecido en las bases del POEFE.
Becas: Los alumnos participantes podrán cobrar una beca siempre que al comienzo de la formación la suma de todos sus ingresos o rentas que perciba sean inferiores al 75% del IPREM mensual vigente (423 euros). La beca es de 13,45€/día asistencia.
Puestos de trabajo que se pueden desempeñar con esta formación: Pinches de cocina.
Inscripciones hasta el 29 de septiembre a través del Centro de Empleo y a través de la web gestionándote.
- “ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES”:
Inicio del curso: 18 de octubre de 2022
Fin del curso (formación): 23 de febrero del 2023
Periodo de prácticas: del 24 de febrero al 19 de marzo el alumnado realizará las prácticas profesionales no laborales en las diferentes instituciones sociales (residencia, Centros de Día… de la localidad de Almansa).
Formación para 15 alumnos/as
Horas totales de formación: 525 horas
Dirigido a personas desempleadas que cumplan lo establecido en las bases del POEFE.
Becas: Los alumnos participantes podrán cobrar una beca siempre que al comienzo de la formación la suma de todos sus ingresos o rentas que perciba sean inferiores al 75% del IPREM mensual vigente (423 euros). La beca es de 13,45€/día asistencia.
Puestos de trabajo que se pueden desempeñar con esta formación: Cuidador/a de personas dependientes en instituciones.
Inscripciones hasta el 10 de octubre a través del Centro de Empleo y a través de la web gestionándote.
Más información en la web almansaimpulsa.es
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Sánchez Roselló visita el Taller de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL) “Almansa Sociosanitario – 2″.

306956003_425655466333400_3960399531934204956_nEn la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejala de Empleo, Antonia Millán, visitaban el Taller de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL) “Almansa Sociosanitario – 2”, que se está desarrollando en el Vivero de Empresas.

El taller tendrá una duración de 6 meses, desde el 01 de julio al 31 de diciembre de 2022, y está financiado por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la JCCM con 97.767,36 € y el Ayuntamiento de Almansa con una aportación de 10.000 €, por lo que el montante global del proyecto asciende a 107.767,36 €.

En este proyecto participan 8 alumnas y también se cuenta con un coordinador, Gonzalo Valdés, una monitora, Teodora López, y un director, José Luis Cutillas.

En los seis meses de duración del programa, se combina la formación con la práctica profesional, de tal forma, que actualmente se está impartiendo los módulos del Certificado de Profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, de nivel 2 y con una duración modular de 370 horas. Así mismo se ha impartido un módulo de Prevención de riesgos laborales de 30 horas, se va a impartir un módulo de Medioambiente e Igualdad de 10 horas, y se lleva a cabo una acción formativa continua de orientación laboral. Además, está programada una jornada para el aprendizaje en la utilización del desfibrilador (Curso de Formación de SVB+DESA.) y un curso de manipulador de alimentos.

Para dar a conocer los distintos recursos con los que cuenta el Ayuntamiento han pasado por nuestras instalaciones la Agrupación de Protección Civil y Cruz Roja, y en el mes de octubre está prevista unas jornadas de empleo a cargo de los técnicos del Centro de Empleo.

Con respecto a las prácticas profesionales, se desarrollarán en los meses de noviembre y diciembre, y para su realización se ha contactado con instituciones y asociaciones almanseñas.

Tras la finalización de este proyecto las alumnas estarán capacitadas para trabajar como Cuidadoras de discapacitados físicos, psíquicos y sensoriales y Cuidadoras de personas dependientes en instituciones.

El equipo de gobierno presenta la nueva oferta formativa para septiembre.

301189637_410479327851014_1493522052621061204_n-001El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y la concejala de Empleo, Antonia Millán, comparecían en rueda de prensa para anunciar la nueva oferta formativa que tendrá lugar a partir de septiembre.

A partir del 19 de septiembre, el Ayuntamiento, a través de una subvención de 48.750 euros aprobada por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, pondrá en marcha el curso de “Operaciones Auxiliares de Fabricación Mecánica”. Tras superar 410 horas de formación y 100 horas de prácticas los 15 participantes obtendrán el certificado profesionalidad de nivel 1 y podrán desempeñar puestos de trabajo de peones de industrias manufactureras, peones de la industria metalúrgica y fabricación de productos metálicos, montador en líneas de ensamblaje de automoción y auxiliares de procesos automatizados. El curso va destinado preferentemente a desempleados que no tengan estudios de ESO o superior.

El plazo de inscripción estará abierto del 13 de agosto hasta el 8 de septiembre y se realizarán a través del Centro de Empleo o en la página https://e-empleo.jccm.es/OVI/

Por otro lado, el Ayuntamiento ha programado un nuevo itinerario dentro del Proyecto Competencias, en concreto, de “Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel”. El curso va dirigido a 15 personas desempleadas sin requisito de estudios y se iniciará el 28 de septiembre finalizando el 20 de enero la formación. A partir del 23 de enero de 2023 el alumnado realizará las prácticas profesionales no laborales en empresas del sector, finalizando a mitad de febrero. En total, se realizarán 434 horas de formación y 80 horas de prácticas. Una vez finalizada la formación, el alumnado podrá desempeñar puestos de trabajo como cosedores/as a mano a máquina, modistos/as, operarios/as de confección…

Además, los alumnos participantes podrán cobrar una beca siempre que al comienzo de la formación la suma de todos sus ingresos o rentas que perciba sean inferiores al 75% del IPREM mensual vigente; 13,45 €/día asistencia.

El plazo para inscribirse se desarrollará del 22 de agosto al 19 de septiembre a través del Centro de Empleo del Ayuntamiento o a través de la web gestionándote.

Cuatro jóvenes se beneficiarán del programa Primera Experiencia Profesional.

292775724_381323534099927_3335011021229726801_nEn la mañana de hoy, el Centro de Empleo ha acogido la firma de los contratos de los jóvenes que han sido beneficiarios del programa de primera experiencia profesional, que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Almansa a través de una subvención de la JCCM por valor de 117.732 euros.

El alcalde Javier Sánchez Roselló, junto a la concejala de Empleo, Antonia Millán, y el concejal de Recursos Humanos y Juventud, Benjamín Calero, han explicado que se trata de un programa que tiene como objetivo la contratación de jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 años, que cumplan con los requisitos para formalizar un contrato en prácticas, que estén inscritos como demandantes de empleo y con titulaciones requeridas para el desempeño de los puestos de trabajo relacionados.

Los jóvenes seleccionados han sido:

- Esther Pérez Parra, Grado en Derecho. Apoyo en el área de Intervención.

- José Tomás Milla Martínez, Técnico superior en Informática. Apoyo Incubadora Alta Tecnología (Gestor Informático/Empleos Digitales).

- Pablo García González, Trabajador Social. Trabajo Social Mayores y Generales.

- Javier Blázquez Ruano, Ingeniero. Eficiencia energética y Medio Ambiente/Empleos verdes.

Los contratos, en la modalidad de “contrato para la obtención de la práctica profesional”, se desarrollarán en jornada completa del 11 de julio de 2022 al 10 de julio de 2023.

Antonia Millán anuncia que la Incubadora de Alta Tecnología “Almansa Impulsa” lanza la 2ª convocatoria para captación de proyectos.

IMG_1772-001Esta mañana la concejala de Empleo, Antonia Millán, anunciaba que ya está abierto el plazo para participar en la segunda edición de la Incubadora de Alta Tecnología (IAT) “Almansa Impulsa”, que pretende impulsar al emprendimiento empresarial de la región.

La convocatoria se dirige a personas desempleadas y también a empresas TIC con proyectos innovadores y tecnológicos. El plazo de captación de proyectos es de un mes, desde el 6 de junio hasta el 6 de julio de 2022.

IAT Almansa Impulsa es una iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Almansa y cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) con una tasa de cofinanciación del 80% dentro del Programa Operativo Plurirregional de España 2014-2020 en el marco del programa “Incubadoras de alta tecnología para el fomento de la innovación y la transferencia de la tecnología a las micropymes” de la Fundación Incyde de la Cámara de Comercio.

La inscripción en la incubadora debe realizarse a través del siguiente enlace: https://almansaimpulsaincubadora.com/presenta-tu-proyecto

Más información del proyecto en www.almansaimpulsaincubadora.com

Por otra parte, Antonia Millán explicaba otras acciones que tendrán lugar a lo largo de todo el mes de junio:

- Viernes 17 de junio de 9:30 a 13:30 horas: VISITA GUIADA EN EL CENTRO DE ALTA TECNOLOGÍA AL IES HERMINIO ALMENDROS. La incubadora de Almansa IAT recibirá la visita de los alumnos de los ciclos de automatización y robótica industrial, de electricidad e instalaciones eléctricas automáticas y del bachillerato de ciencias, del IES Herminio Almendros.

Esta visita a las instalaciones del centro supone un punto en común para impulsar el futuro laboral y emprendedor de los alumnos que cursan estas materias. Una de las empresas alojadas en la incubadora de alta tecnología, ITIS, contará su proyecto y sus necesidades en cuanto a perfiles profesionales que puedan servir para crear una conexión con esos alumnos en un futuro. El equipo de la incubadora ofrecerá además una charla dinámica de emprendimiento que supone otra oportunidad adicional para los alumnos que tienen el sueño de emprender.

- Jueves 23 de junio de 16:30 a 18:30 horas a través de la plataforma ZOOM: “CHARLA TRANSFORMACIÓN DIGITAL: HERRAMIENTAS DIGITALES PARA LA GESTIÓN DEL TIEMPO”. Impartida por David Olivares de la Fábrica del tiempo. “En el taller te vamos a contar criterios que puedes tener en cuenta a la hora de seleccionar herramientas digitales de productividad, y veremos diferentes alternativas para que puedas establecer tu propio Sistema Adocc: gestión de la acción, la documentación, la comunicación y el conocimiento.

Inscripciones en: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_HEGAizfjTfO-aOgmhQ75pw

- Viernes 24 de junio de 10:00 a 14:00 horas en el Centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma: “EL SECTOR DEL VINO EN ALMANSA”. Un evento que nace con el objetivo de promocionar el sector vitivinícola y gastronómico de Almansa. La actividad está dirigida a empresas del sector vinícola, turismo y hostelería.

Con esta jornada se pretende visibilizar e informar sobre la historia de la Denominación de Origen Almansa con el objetivo de poder ofrecer productos y saber trasladar la historia, potenciar la marca DO Almansa y la búsqueda de sinergias y networking entre las empresas existentes.

Inscripciones en: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7EAOeFoq_bSKqvv0-qSYlMwExlG2e39JCC2dLUJR6zuS71w/viewform

- Jueves 30 de junio de 10 a 14 horas en el Centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma: “DATOS COMO MOTOR DEL CAMBIO”. “En este evento que comienza con la conferencia, El siglo de los datos ¿o no?, impartida por Emilio Soria, Catedrático de la Universidad de Valencia, haremos un recorrido por el uso de los datos en tres mesas redondas. Cada una, representa un tipo de entidad de gestión de datos. Análisis y startups, empresas y servicios públicos nos contarán y debatirán sobre como los datos están cambiando el mundo”.

Inscripciones en: https://bit.ly/3mJaDYK

Más información en el Centro de Empleo de Almansa.

El presupuesto municipal contempla 4.800.000 euros para el área de Empleo y Desarrollo local.

IMG_1737-001Este lunes la concejala Antonia Millán comparecía ante los medios de comunicación para desgranar las diversas actuaciones del presupuesto que engloba a Empleo y Desarrollo Local, así como las inversiones que se van a realizar durante el año 2022 (EDUSI).

El área de Empleo y Desarrollo Local contempla un presupuesto total de algo más de 3.300.000 euros, que se nutre también de las diversas subvenciones que llegan de diversas administraciones como pueden ser tanto a nivel nacional, regional u otras entidades. De esa cuantía total, una parte importante de 514.000 euros va destinada a personal y al mantenimiento del propio edificio, 45.000 euros para el programa de empleo de subvenciones para nuevos autónomos, 615.000 euros para el programa Competencias (POEFE), una inversión de 1.407.000 euros para el Plan de Empleo y 55.785 euros para el programa de Garantía + 55 a cargo de una subvención de la JCCM.

También, Antonia Millán informaba de la 4ª edición del programa de FP Dual Calzado con una inversión de 31.500 euros, 24.500 euros para el programa de mejora de la empleabilidad e itinerarios de inserción, un montante de 77.700 euros para cursos de fotovoltáica y soldadura, y 128.200 euros para el taller de empleo de sociosanitario.

Por otra parte, la concejala explicaba que 90.000 euros irán destinados en este año 2022 para el mantenimiento y el nuevo equipamiento del Centro de Innovación y Formación Aniceto Coloma, 32.000 euros para el mantenimiento del Vivero de Empresas y 310.000 euros para el proyecto Incubadoras de Alta Teconología.

“En total, son algo más de 3.300.000 euros, que sumados a la inversión de 1.531.000 euros de la estrategia EDUSI (rehabilitación del Ayuntamiento viejo, digitalización de los servicios del Ayuntamiento y la rehabilitación de la calle Rambla de la Mancha y la Plaza Rey Don Jaime, entre otras), hacen algo más de 4.800.000 euros para el área de Empleo y Desarrollo Local. Esto demuestra que el equipo de gobierno, con nuestro alcalde a la cabeza, tienen el empleo como la mayor prioridad en los presupuestos de nuestra ciudad y eso se está traduciendo en efectos positivos, los datos lo demuestran. Tenemos una tasa del paro del 15%, los mismos números que antes de las dos grandes crisis del 2008 y 2020. Seguimos trabajando para que el empleo deje de ser un problema en nuestra ciudad”, finalizaba Antonia Millán.

Almansa celebrará el II Foro de Empleo.

IMG_1643-001En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a las concejalas de Empleo y Bienestar Social, Antonia Millán y Margarita Sánchez respectivamente, ofrecían una rueda de prensa para valorar las actuaciones llevadas a cabo dentro del Proyecto Competencias y anunciar el II Foro de Empleo “Almansa Impulsa”.

A través del Proyecto Competencias, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE), ya se han desarrollado varios itinerarios dirigidos a personas desempleadas. El Programa Competencias comenzó a principios del mes de marzo del 2.021 con los itinerarios de “Servicios Auxiliares de Estética”, “Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”, “Empleo doméstico”, “Grabación de datos” y “Socorrismo en Instalaciones Acuáticas”. En los meses de octubre y noviembre de 2.021 se iniciaron los itinerarios de “Cocina”, “Servicios Auxiliares de Peluquería” y “Reparación de calzado y marroquinería”.

A comienzos del 2.022 se ponían en marcha los itinerarios de “Limpieza de superficies e inmobiliario en edificios y locales”, “Actividades auxiliares de comercio” y “Cortador de calzado asistido por ordenador”. Finalmente, a últimos del mes de mayo se ha iniciado el itinerario de “Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”.

De los itinerarios finalizados se han formado un total de 119 personas de los cuales 39 han conseguido empleo. Además, varios alumnos/as de los certificados de profesionalidad de nivel 1 han podido continuar con su formación, accediendo a certificados de mayor nivel.

Durante el segundo periodo del 2.022 se desarrollarán los itinerarios de “Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel”, “Operaciones básicas de cocina”, “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales” y “Aparador/a de calzado”.

En diciembre del 2.021 se llevó a cabo una Jornada de Empleos Invisibles con el objetivo de sensibilizar y dignificar el valor del trabajo doméstico y de cuidado de personas. En esta jornada se realizó una mesa redonda, asistiendo más de 50 personas al evento.

Dentro del Proyecto Competencias también se van a realizar unos talleres de debate sobre Conciliación Familiar y Corresponsabilidad donde participará el alumnado de los itinerarios formativos. En estos espacios se podrán en común y evaluará los problemas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los participantes.

A finales de junio, concretamente el miércoles 29 de junio se ha programado el segundo Foro de Empleo “Almansa Impulsa” con la siguiente programación:

- 08:30-9:00 Apertura de puertas y recepción de asistentes.

- 9:00-9:15 Bienvenida e inauguración por parte de las autoridades locales.

- 9:15-10:00 Conferencia “Objetivo Empleo: claves para impulsar tu empleabilidad”, impartida por Natalia Ruiz (socia directora de Instituto Actitudes Positivas).

- 10:00-11:00 Mesa redonda “Y el Tercer Sector ¿Qué? Empleabilidad de colectivos vulnerables”. Modera Ángel Solanes, Director Cátedra RRHH, Trabajo y Salud UMH. Asistentes: Asprona, Cáritas, Cruz Roja, Servicios Sociales, Centro de la Mujer y Cocemfe.

- 11:00-11:45 Coffee Break. Visita a stands de empresas y circuitos de empleo.

- 11:45-12:30 Mesa redonda “Empresas que ofrecen empleo”. ¿Qué buscan las empresas? Modera Cristina Mulero, CEO de empresas Brandty. Asistentes: Jefes de RR.HH. de principales empresas.

- 12:30-13:30 Conferencia “Como no ser un zombi laboral”, impartida por Rubén Montesinos (Speaker y Consultor de RRHH).

- 13:30-14:00 Clausura del Foro por parte de las autoridades.

Además, durante la jornada se ubicará una zona de exposición de empresas con el objetivo de que se ofrezca un contacto directo de los asistentes con las mismas, así como proporcionar información acerca de la empresa y de su proceso de selección de personal. Del mismo modo, se contará con un servicio de orientación laboral dentro del circuito de empleo, con más de 10 profesionales especializados, los cuales te guiarán en la consecución de tu currículum, así como facilitarán consejos y tips a toda aquella persona que lo demande para poder prepararse a la hora de realizar una entrevista de trabajo.

Las inscripciones se pueden realizar a través del siguiente enlace: https://gestionandote.com/Tipo_Formacion/programa-poefe-ii-foro-empleo-almansa-impulsa-29-de-junio-centro-de-innovacion-empresarial-y-formacion-aniceto-coloma/24093?fbclid=IwAR0pKISXGsqIKfBo1DShfSZ4JlEQ2XLTu-fskBpkR_36bLK9Ppi3ZmXM7zA

Más información sobre el proyecto en https://almansaimpulsa.es/poefe/

Nuevas acciones de la Incubadora Almansa Impulsa.

IMG_1424-001En la mañana de hoy, la concejala de Empleo, Antonia Millán, ofrecía una rueda de prensa para anunciar las distintas actividades que se están llevando a cabo dentro la Incubadora Almansa Impulsa.

- CURSO FORMATIVO: ORANGE

En este taller se introducirá al análisis de datos con Orange. Orange es un software libre de aprendizaje automático para Data Mining y análisis predictivo, así como operaciones de procesamiento y representación gráfica de datos. El taller va dirigido a todas las empresas que quieran aprender cómo realizar análisis, filtrado y visualización de datos, así como sus aplicaciones de machine learning.

El curso se desarrollará en dos sesiones programadas para los miércoles 25 de mayo y 1 de junio de 16 a 20 horas en el Centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma.

Más información e inscripciones en: https://almansaimpulsa.es/curso-de-analisis-de-datos-orange/

- FORMACIÓN EN POWER BI

Power Bi es una solución de análisis empresarial basado en la nube, que permite unir diferentes fuentes de datos, analizarlos y presentar un análisis de estos a través de informes y paneles.

Debido a la afluencia de inscritos en la primera edición, que tuvo lugar hace dos semanas, y teniendo en cuenta que por las características del mismo, tiene que impartirse en grupos pequeños, se ha cerrado un segunda edición en junio para que nadie se quede sin participar. La formación se llevará a cabo en 4 semanas (20 horas en total), comenzando el martes 7 de junio y finalizando el jueves 30 de junio en horario de tarde de 15:30 a 18 horas. El formato será online.

Preinscripción: https://bit.ly/3yRh17C

- VISITA GUIADA EN EL CENTRO DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA INESCOP

INESCOP es una entidad que forma parte del Clúster de la Incubadora de Alta Tecnología de Almansa. Es un centro de innovación y tecnología constituido en 1971 como asociación privada sin ánimo de lucro. Con 50 años de experiencia, trabaja para proporcionar servicios tecnológicos, transferir conocimientos e investigar sobre temas de interés general para el sector del calzado.

La visita tendrá lugar el jueves 9 de junio de 9:30 a 14 horas. (salida de Almansa a las 8.30 horas). INESCOP se encuentra en el Polígono de Campo Alto Elda (Alicante).

Se trata de una visita que va dirigida a empresas del sector del calzado y de sus componentes, así como a empresas tecnológicas.

Inscripciones en: https://bit.ly/3FX1Xaf

Sánchez Roselló da a conocer la concesión de una subvención de cerca de 150.000 euros para poder llevar a cabo 5 contratos en prácticas.

IMG_1301-001En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y la concejala de Empleo, Antonia Millán, junto al edil de Juventud, Benjamín Calero, comparecían en rueda de prensa para informar sobre la concesión de una nueva subvención al Ayuntamiento de Almansa.

Antonia Millán explicaba que el consistorio almanseño ha recibido recientemente una nueva subvención dentro del programa de primera experiencia profesional de la JCCM, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.

La materialización de este plan implica un esfuerzo para impulsar políticas activas de empleo que faciliten, mediante un primer contrato de trabajo, la adquisición de competencias de las personas jóvenes desempleadas, mayores de 16 y menores de 30 años, que hayan finalizado sus estudios.

La subvención concedida al ayuntamiento es por un importe económico de 149.841,62 euros para 5 contratos en prácticas durante 1 año. La remuneración de las personas contratadas en prácticas no podrá ser inferior al 60% del salario fijado en el convenio para una persona trabajadora, que desempeñe el mismo puesto y, en todo caso, no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional vigente.

Los perfiles a contratar serán los siguientes:

- Una persona para trabajar en el campo relacionado con las competencias digitales que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería en Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Multimedia, Grado en Ciencias de Datos, Grado en Informática Industrial y Robótica, Grado en Teconologías Interactivas, Grado en Tecnología Digital y Multimedia o Ingeniería de Sistemas o similar.

- Una persona para trabajar en la línea de empleos verdes, que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Agrícola o Agronómica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Recursos Energéticos, Ingeniería Forestal, Ingeniería del Medio Natural, Ingeniería Eléctrica o Ciencias Ambientales o similar.

- Una persona para trabajar en el área de intervención, que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Economía, Grado en Gestión y Administración Pública, Doble Grado en ADE y Derecho, Doble Grado en ADE y Marketing, Doble Grado en Derecho-Ciencia Política y Administración Pública o Grado en Economía y Finanzas o similar.

- Una persona para trabajar en la imprenta municipal como apoyo a los diseñadores e impresores, que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Título Profesional Básico en Artes Gráficas, CFGM Técnico en Impresión Gráfica, CFGM Técnico en Postimpresión y acabados gráficos, CFGM Técnico en Preimpresión Digital, CFGM Asistencia al Producto Gráfico Interactivo y CFGM Asistencia al Producto Gráfico Impreso o similar.

- Una persona para trabajar en el área de servicios sociales, en concreto en trabajo social con mayores que deberá tener la titulación: Diplomado/a en trabajo social o grado en trabajo social.

Los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: tener alguna de las titulaciones anteriores, jóvenes entre 16 y 30 años, desempleados e inscritos como demandantes de empleo en la oficina de empleo de Castilla-La Mancha y cumplir los requisitos para poder formalizar un contrato en prácticas.

Por su parte, el alcalde de Almansa informaba que para la cobertura de los contratos en prácticas el Ayuntamiento de Almansa publicará sus ofertas en el portal único de empleo “Empléate”, del 30 de mayo al 6 de junio. Habrá un plazo de 15 días para presentar la documentación.

Del 15 al 30 de junio se llevará a cabo el proceso de selección y del 1 al 10 de julio se realizarán los contratos.

Más información en el Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa.

Nuevo evento formativo sobre Digitalización y Gestión del Cambio.

IMG_1145-001Este miércoles la concejala de Empleo y Desarrollo Local, Antonia Millán, comparecía ante los medios de comunicación para informar sobre un nuevo evento formativo que tendrá lugar el próximo viernes, 13 de mayo, y que se centrará en la “Digitalización y gestión del cambio”.

El taller va dirigido a pymes de sectores tradicionales (calzado, agroalimentación, metalmecánica…) y tiene como objetivo dinamizar la innovación de las empresas a través del ejemplo de casos de éxito.

La edil de Empleo explicaba que “se celebrará este taller debido a que se han identificado sectores tradicionales clave que presentan en general niveles bajo de madurez digital y tecnológica, por lo que se apuesta por la sensibilización en la transformación digital. La IAT apuesta por la incorporación de valor diferencial en las empresas y la transformación digital es una importante palanca para ello. La temática del evento pone el foco de atención en la gestión del cambio y la transformación digital. A lo largo de la jornada nos acompañará el experto Joaquín Buendía y se analizarán casos de éxito como la empresa de alimentación SuperCash o la empresa de calzado Prefabricados Ruano”.

El evento, que tendrá formato presencial, se desarrollará el viernes, 13 de mayo, de 10 a 14 horas en el Centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma.

Inscripciones en: https://bit.ly/3FfNkOX