«EL EMPLEO ES EL MOTOR DEL DESARROLLO DE NUESTRA CIUDAD Y PARA EL PP SIEMPRE HA SIDO LA PRIORIDAD».

347254191_2278566585649218_6542190626401493826_nEn la mañana de hoy, el alcalde y candidato a la alcaldía, Javier Sánchez Roselló, junto a la popular Carmina Llamas, comparecían en rueda de prensa para desgranar algunas de las propuestas del programa electoral en materia de Empleo.

«El EMPLEO es el motor del desarrollo de nuestra ciudad. Para nosotros siempre ha sido LA PRIORIDAD y por esa razón hemos conseguido reducir el número de desempleados en 800 personas en dos años. Cuatro han sido los pilares que han sustentado la creación de empleo en nuestra ciudad: la apuesta por la FORMACIÓN, la apertura y puesta en marcha del Centro de Innovación y Formación Empresarial «Aniceto Coloma», el programa de becas en empresas para jóvenes y la relación cercana y el apoyo que el ayuntamiento ha tenido con las empresas y sus trabajadores, tanto con las ya consolidadas como con las de nueva creación. Nuestro objetivo para los próximos 4 años es el mismo: SEGUIR CREANDO EMPLEO», explicaba Sánchez Roselló.

Por su parte, Carmina Llamas, afirmaba que “el empleo es la mejor medida social. Por eso, vamos a seguir apostando por la FORMACIÓN como el «Programa de Formación Continua para trabajadores del Calzado» que vamos a implementar, vamos a seguir desarrollando políticas de apoyo a los emprendedores, vamos a seguir potenciando programas para colectivos vulnerables con dificultades de inserción en el mercado laboral (con especial incidencia en mujeres y jóvenes), vamos a seguir protegiendo a nuestras empresas y trabajadores, y vamos a seguir apoyando, como siempre lo hemos hecho, al comercio local, para buscar soluciones conjuntas. Para nosotros el empleo es la prioridad porque genera autonomía, bienestar, dignidad y futuro.

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Antonia Millán realiza su balance en materia de Empleo y Desarrollo Local.

336803008_1453361195402950_267582205850665928_n-001Este martes la concejala Antonia Millán ofrecía una rueda de prensa para valorar el trabajo llevado a cabo estos cuatro años en materia de Empleo y Desarrollo Local.

Durante estos años, el departamento de Empleo y Desarrollo Local ha atendido un total de 61.500 consultas en materia de formación, información, orientación, intermediación y promoción empresarial. Se han realizado más de 15.000 horas de formación entre las distintas modalidades para un total de 1.200 alumnos formados. Se han realizado itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para 350 personas. Acciones de formación para el emprendimiento y la consolidación empresarial, se han formado a más de 700 personas con 400 horas lectivas. El número de empleos generados como consecuencia del desarrollo de estos programas ha sido de 1.600.

IAT ALMANSA

A día de hoy, 33 son las personas que participan en la IAT Almansa (13 con espacio: 8 despachos y 5 coworking).

PLAN IMPULSA JOVEN CALZADO

En los últimos 4 duales – escuelas profesionales han participado un total de 55 alumnos, con una inserción a la finalización de los proyectos del 77% (35 alumnos). El 5º programa Dual Calzado se iniciará la próxima semana con la participación de 15 nuevos alumnos.

PROYECTO COMPETENCIAS

El proyecto Competencias es una iniciativa del Ayuntamiento que persigue promover la igualdad de oportunides y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción. Se han formado a un total de 240 personas de los cuales 65 han conseguido empleo. Además, varios alumnos/as de los certificados de profesionalidad de nivel 1 han podido continuar con su formación, accediendo a certificados de mayor nivel.

Otra de las acciones programas dentro del Proyecto Competencias ha sido el III Foro de Empleo «Almansa Impulsa», que se realizó específicamente para jóvenes. De las 240 personas que se han formado o están formándose en este programa 108 son jóvenes menores de 30 años.

PROGRAMA LOCAL DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESAS PARA JÓVENES. EDUSI ALMANSA IMPULSA 2019-2022

El objetivo del programa es facilitar la incorporación al mercado laboral de jóvenes desempleados que estén en posesión del título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes. Durante las cinco fases de las que consta el programa, el total de participantes ha sido de 141 jóvenes. Durante los 4 meses de prácticas los becarios/as han recibido un importe correspondiente al 80% del IPREM por una jornada de trabajo de 5 horas al día (415€). Del total de participantes en las 5 fases del programa de becas, 84 de ellos han trabajado en algún momento después de haber realizado la beca, algunos de ellos en la empresa/entidad donde la realizaron y otros en sitios diferentes. Esto supone que el 60% ha obtenido un trabajo.

PLAN ACCIÓN LOCAL

Durante el año 2021 se ha aprobado el Plan de Acción Local de Ciudad Agenda Urbana 2030 del Ayuntamiento. El objetivo de la Agenda Urbana Almansa 2030 es el diseño y elaboración de un Plan de Acción de Desarrollo Urbano vinculado a la realidad de la ciudad tomando en consideración el marco y los parámetros de la Agenda Urbana Española (AUE) y los criterios de trabajo de los ODS. Con ello, se pretende posicionar a Almansa de cara al acceso de los fondos de desarrollo urbano del periodo de programación 2021-2017.

PROGRAMA GARANTÍA +52 AÑOS 2021

Los colaboradores que participan en este proyecto fueron derivados de la Oficina de Empleo; un total de 33 colaboradores.

VIVERO DE EMPRESAS

La ocupación del Vivero de Empresas durante estos años ha sido del 95%. Actualmente, están siendo ocupadas sus 8 naves, los 8 despachos disponibles y 6 puestos de coworking. En la actualidad, desarrollan su actividad empresarial en las instalaciones del Vivero de Empresas 22 empresas.

PROYECTO «EMPLÉATE ALMANSA» 2021-2022

59 personas desempleados, inscritos en la oficina de empleo, han participado en el proyecto.

AYUDAS A EMPRENDEDORES LOCALES

Dicha convocatoria tiene como objetivo de favorecer la generación de empleo a través de la promoción del establecimiento de personas trabajadoras por cuenta propia. El autoempleo mediante iniciativas viables y sostenibles supone una forma de integrarse en el mercado laboral, desarrollando una actividad económica y empresarial. En total, se han subvencionado 180 emprendedores dados de alta en estos años, y se han pagado un total de 120.000 euros de ayudas locales a un total de 45 iniciativas empresariales.

Antonia Millán destacaba también el Centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma, la creación de la Escuela del Calzado, la puesta en funcionamiento de la Incubadora de Alta Tecnología Almansa Impulsa o la ejecución del Centro de Interpretación del Calzado.

Además, la concejala recordaba que desde 2016 el Ayuntamiento está realizando actuaciones enmarcadas en la estrategia de desarrollo urbano sostenible e integrado de la ciudad de Almansa «EDUSI Almansa Impulsa»; con una ayuda FEDER de 5.000.000 euros, a la que se añade la contribución del Ayuntamiento por un valor de 1.250.000 euros, lo que supone una inversión total de 6.250.000 euros para ejecutar los proyectos.

Sánchez Roselló inaugura la tercera edición del Foro de Empleo «Almansa Impulsa».

336642746_932633321263414_2426551889331980038_n 336667618_768149841128093_9089623006709861078_n 336671870_944995733296599_1611405192327381267_nEl alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, inauguraba este jueves la tercera edición del Foro de Empleo Almansa Impulsa. Esta acción se encuentra dentro del Proyecto Competencias del Ayto. de Almansa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE).
Este foro de empleo y formación va dirigido a la población juvenil de la localidad. Más de 400 alumnos y profesores de los diferentes institutos de Almansa; IES José Conde García, IES Herminio Almendros e IES Escultor José Luis Sánchez, concretamente del alumnado de 4º curso de la ESO, ciclos formativos y los estudiantes de segundo de bachillerato se dan cita en este evento.
El objetivo del foro es que los jóvenes conozcan los diferentes servicios y recursos que existen para poder mejorar su formación, así como para poder ser mejores profesionales en un futuro. Con esta pretensión se ha diseñado un programa donde se conjugan diferentes conferencias y mesas redondas.
Además, el evento ha contado con una zona de exposición de empresas y servicios de formación con el objetivo de que la persona asistente pueda tener un contacto directo con los mismos. En ellos, están presentes profesionales de los diferentes servicios: La Universidad de Castilla La Mancha, la Universidad Miguel Hernández de Elche, el  Programa EURES. Empleo y prácticas en las instituciones de la Unión Europea, el Servicio de Formación Profesional para el Empleo de la JCCM, el Programa Eurodesk de Elche, la entidad Genion, el IES Herminio Almendros, el IES José Conde García, el IES Escultor José Luis Sánchez, el IES Pintor Rafael Requena de Caudete y la Escuela de negocios Esic de Valencia.
Sin duda, una experiencia muy enriquecedora para nuestros jóvenes y su futuro.

Sánchez Roselló anuncia el III FORO DE EMPLEO «ALMANSA IMPULSA».

332930511_748376766860674_2511710971627837972_nEn la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejala de Empleo, Antonia Millán, y el concejal de Juventud, Benjamín Calero, anunciaban en rueda de prensa el III FORO DE EMPLEO «ALMANSA IMPULSA».

Una de las acciones planteadas dentro del programa Poefe, es un foro de empleo y formación dirigido a la población juvenil de Almansa. Este foro se desarrollará el día 16 de marzo, de 8:30 a 14:00 horas, en el Centro de Innovación Empresarial y Formación «Aniceto Coloma» con la denominación del III Foro de Empleo «Almansa Impulsa».

Durante la jornada se llevarán a cabo diferentes conferencias y mesas redondas para abordar temas tan importantes como la empleabilidad, el emprendimiento o la búsqueda de trabajo a través de redes sociales; además se informará sobre el acceso a la universidad, las salidas profesionales de los diferentes grados, la oferta formativa de formación profesional, el programa de empleo y movilidad laboral en la Unión Europea a través de la Red Eures, etc.

El evento contará con una zona de exposición de empresas y servicios de formación con el objetivo de que el alumnado asistente puede tener un contacto directo con los mismos.

Durante la jornada se contará con un servicio de orientación formativa y laboral dentro del circuito de empleo, que asesorarán sobre currículum, facilitarán consejos y tips a toda aquella persona que lo demande para poder prepararse a la hora de realizar una entrevista de trabajo, etc.

Por este motivo, desde el área de Empleo del Ayuntamiento se ha invitado al alumnado y profesorado del IES José Conde García, IES Herminio Almendros e IES Escultor José Luis Sánchez, concretamente a los alumnos/as de 4º curso de la ESO, ciclos formativos y los estudiantes de los diferentes bachilleratos.

Las inscripciones se pueden realizar a través del siguiente enlace: https://gestionandote.com/agencia/almansa/formacion

El equipo de gobierno recordaba que el Programa Competencias comenzó a principios del mes de marzo del 2021. Durante estos dos años se ha llevado a cabo 17 itinerarios formativos, 1 Foro de Empleo y una jornada de empleos invisibles, la cual, abordaba el tema de los cuidados de personas mayores y la limpieza del hogar. De los itinerarios finalizados hasta la fecha se han formado un total de 169 personas de los cuales 52 han conseguido empleo. De las 240 personas que se han formado o se están formando en este programa 108 son jóvenes menores de 30 años.

Sánchez Roselló anuncia el plazo para participar en el programa para la recualificación y el reciclaje profesional «Almansa Renovables».

332232914_123349394000806_4465544151866784134_n-001En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejala de Empleo, Antonia Millán, anunciaban en rueda de prensa las bases de la convocatoria que tiene como objeto la contratación de 8 alumnos para el Programa para la Recualificación y el Reciclaje Profesional «Almansa Renovables», en la especialidad de «Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables»; además de 1 profesor/a de la especialidad y 1 coordinador/a de Formación y Gestión.

Los participantes recibirán formación teórico-práctica de dicha especialidad, así como formación básica en prevención de riesgos laborales, formación básica y búsqueda activa de empleo. Las prácticas profesionales del Taller se realizarán en instalaciones municipales. Los alumnos recibirán el Salario Mínimo Interprofesional (1.080€ aprox. al mes). El taller se desarrollará del 1 de mayo al 31 de octubre.

El programa está subvencionado por la JCCM y el Ayuntamiento por un importe de 110.925,76€ y va dirigido a personas desempleadas mayores de 25 años.

El plazo de presentación de instancias será desde el 27 de febrero al 10 de marzo incluido, debiéndose efectuar esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas o a través del Registro General Electrónico.

Más información en el Centro de Empleo del Ayuntamiento (C/ Monjas Agustinas 3) y en https://www.almansa.es/homepage/empleo-publico

Sánchez Roselló se reúne con las empresas almanseñas que colaboran con el proyecto «Plan Impulsa Joven Calzado V».

332105219_577302014307103_4666314534140605081_n-001En la mañana de hoy, el alcalde Javier Sánchez Roselló, junto a la concejala de Empleo, Antonia Millán, y Francisco Hernández, representando a la Asociación de Fabricantes de Calzado de Almansa, se reunían con empresas de la localidad que colaboran en la quinta edición del curso de Reparación de Calzado y Marroquinería, enmarcado dentro del proyecto Plan Impulsa Joven Calzado V.

El curso tiene como objetivo formar a 15 jóvenes menores de 30 años en alternancia con el empleo en las empresas del sector calzado, de cara a la obtención de un certificado de profesionalidad y con un contrato de formación y aprendizaje en 7 empresas de nuestro municipio. El curso va a tener una duración de 5 meses y medio aproximadamente, y se desarrollará del 27 de marzo al 8 de septiembre.

Las empresas agrupadas en conjunto van a realizar 15 contratos de formación y aprendizaje. Las empresas que participan en esta edición son: Albacete Industrial S.A. (Grupo Sendra), Welted Business S.I, Calzados Michel S.L., Sanitipies S.L.U., Ortholite Spain S.L., Prefabricados Ruano S.L., y Cantos Sáez S.L. Además, hay un compromiso de contratación por parte de las empresas a la finalización del proyecto, fijado en el 20% del proyecto, que son al menos 3 alumnos/trabajadores con una duración mínima de 6 meses.

Este proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, con referencia al FSE+, y por la JCCM, y con la distribución territorializada de los fondos finalistas por el Servicio de Empleo Público Estatal. Por tanto, el curso cuenta con una subvención concedida de 128.955 euros por parte de la JCCM.

El área de Empleo organiza un nuevo evento sobre actitud positiva inteligente.

332217546_3484338918510060_1834577515510957552_n-001Este martes la concejala de Empleo, Antonia Millán, ofrecía una rueda de prensa para informar sobre un nuevo evento que tendrá lugar en Almansa el próximo jueves 23 de febrero. Se trata de la ponencia de Fabián Villena sobre actitud positiva inteligente.

Por la mañana, a partir de las 11 horas se desarrollará el taller «7+1 claves para el éxito» para empresas incubadas y colaboradores de la IAT en Almansa. En este taller dinámico y experiencial se tratará la importancia de desarrollar una Actitud Positiva Inteligente para mejorar el bienestar y los resultados profesionales.

A partir de las 18:30 horas, tendrá lugar otra conferencia dirigida a empresas, emprendedores, pymes, profesionales y público en general. Durante la ponencia se tratarán los siguientes contenidos: Variables que explican la felicidad según la ciencia y su relación con la productividad, diferencias entre la Actitud Positiva Inteligente (API) y el Optimismo Naïf», qué significa vivir en sintonía AM vs FM, claves para afrontar las dificultades del día a día con ilusión y entusiasmo, técnicas prácticas para aumentar el bienestar y cierre inspiracional. El evento es gratuito con aforo limitado por lo que será necesario inscribirse previamente.

Información e inscripciones aquí: https://almansaimpulsa.es/fabian-villena-en-almansa-en-evento-sobre-actitud-positiva-inteligente-para-emprendedores-empresas-pymes-y-profesionales/?fbclid=IwAR2-i5JQP2IoBBdMnLXokcCT5KnLju0Wn3882mL4yAFMfqNyq9yfVQrVRPM

Ambos eventos se celebrarán en el Centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma.

 

«Las políticas de empleo llevadas a cabo por Javier Sánchez Roselló están dando sus frutos».

331276234_6373683755984046_3211874203159140803_nEste martes la concejala popular, Antonia Millán, comparecía en rueda de prensa para hablar de Empleo, en concreto sobre la Agencia de Colocación.

El Ayuntamiento de Almansa está acreditado como Agencia de Colocación desde el 21 de febrero de 2012; a través de la misma, en colaboración con el servicio público de empleo, realiza actividades de intermediación laboral que tienen como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. Desde el 2012, la agencia de colocación valora los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las personas trabajadoras que requieren sus servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados. La agencia de colocación desarrolla también actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal. Durante todos los años se valida esa certificación que acredita al consistorio para desarrollar dicha intermediación laboral conjuntamente con las oficinas de empleo de la JCCM.

«Este equipo de gobierno accede a todas las subvenciones posibles porque creemos que es mucho más rentable para el dinero de todos nuestros ciudadanos el optar a estas subvenciones y presentar nuestros proyectos; el dinero viene de otras administraciones, pero los proyectos y las ideas son de este equipo de gobierno. Por ejemplo, en el año 2.021 recibimos una subvención de 59.400€ para el proyecto «Empléate Almansa» en el que han participado un total de 59 personas (el ayuntamiento tenía un porcentaje de inserción comprometido del 25%; al menos 15 usuarios tenían que obtener un puesto de trabajo más allá de los 6 meses). A lo largo de este tiempo hemos trabajado con estas personas en distintas acciones a desarrollar como entrevistas iniciales para la elaboración del perfil, entrevistas para el diseño del itinerario, tutorías de seguimiento y otras acciones de formación y de intermediación laboral. «De esas 59 personas con las que hemos trabajado, 55 personas (93%) obtuvieron algún contrato durante la duración del proyecto. El número de contratos computables para esos niveles de inserción que al menos tenían que ser igual o superior a 3 meses a jornada completa o 6 meses a jornada parcial han sido de 43 personas (73%)», explicaba Antonia Millán.

La edil del área facilitaba algunos datos que corroboran la intensa actividad formativa que tiene el Centro de Empleo, «Las ofertas de trabajo captadas en el periodo como resultado de la actividad de intermediación de la Agencia de Colocación en el año 2022 han sido 359, no sólo de Almansa, también de otras localidades cercanas. Los puestos de trabajo captados como resultado de la actividad de intermediación han sido 535. Los puestos de trabajo cubiertos con las personas atendidas como resultado de su actividad de intermediación han sido 262 y 787 han sido las personas nuevas registradas por la Agencia de Colocación».

«En Almansa hay 1.804 desempleados que nos preocupan y que trabajamos por ellos día a día. Efectivamente ha subido el paro 31 desempleados en el mes de enero como en toda España. En la provincia de Albacete ha subido 1.075, en Castilla-La Mancha ha subido 4.666 y en España ha subido 70.774. Todos sabemos quienes gobiernan en España, en Castilla-La Mancha y en la provincia de Albacete, si  nos hacen partícipes de los 31 puestos que han subido en Almansa, tendremos que hacer partícipes y responsables a los demás del paro que ha subido en España, en CLM y en la provincia de Albacete».

«El desempleo puede variar en determinadas cuestiones y un dato muy importante son los afiliados a la Seguridad Social a fecha de diciembre de 2.022 con respecto al año anterior. En total, en Almansa hay 9.233 afiliados a la Seguridad Social, 416 más que el año anterior». «En cuanto al desempleo juvenil en nuestra ciudad, hay que fijarse en el crecimiento vegetativo de la ciudad que desde el año 2.013 es negativo. Las críticas dicen que el desempleo baja porque baja la población, la población baja, pero porque nacen menos personas que mueren. Aquellas jóvenes que están demandando un empleo son aquellos jóvenes que quieren trabajar y no tienen oportunidad de hacerlo porque el mercado laboral no les ofrece lo que ellos necesitan. En 2.012 había 3.214 jóvenes de 20 a 29 años y había 708 desempleados, en el 2.022 hay menos jóvenes porque venimos de un crecimiento vegetativo de los últimos diez años negativo, había 2.544 jóvenes y hay 233 desempleados. En el año 2.012 el 22% de los jóvenes estaban buscando un empleo, es decir, de cada 100 jóvenes había 22 como demandantes de empleo; en 2.022 hay un 9%, de 100 jóvenes hay 9 jóvenes que están buscando empleo; en total, un 66% menos».

«Como se aprecia en los datos, las políticas de empleo llevadas a cabo por Javier Sánchez Roselló en relación al empleo juvenil están poco a poco dando sus frutos. Vamos a seguir trabajando y vamos a seguir apostando por los jóvenes en nuestra ciudad. En los últimos 4 años no he oído ni una sola propuesta, nadie se ha acercado al Centro de Empleo y nadie se ha acercado a esta concejala para proponer una sola propuesta en materia de empleo. ¿Cuántas propuestas de los distintos grupos municipales han llegado? Ninguna. Hay una crítica en que recibimos fondos de otras administraciones, vamos a recibir los fondos de las administraciones siempre, con nuestras ideas, con nuestros proyectos y vamos a seguir pidiendo dinero para no gastar de los fondos propios de nuestra ciudad», concluía Antonia Millán.

El equipo de gobierno pone en valor las iniciativas que se vienen desarrollando en materia de empleo juvenil.

328442919_1602396273532906_8408244159335461383_n-001En la mañana de hoy, la concejala de Empleo, Antonia Millán, y el concejal de Juventud, Benjamín Calero, comparecían ante los medios de comunicación para informar acerca de las acciones que conjuntamente se han llevado a cabo en materia de empleo juvenil.

«Nuestra preocupación es trabajar intensamente y realizar aquellos programas que creemos necesarios para facilitar tanto la formación como la inserción al mundo laboral en nuestros jóvenes», afirmaba Antonia Millán que daba algunos datos y cifras de los últimos programas específicos de empleo dirigido a los jóvenes almanseños.

En primer lugar, la concejala de Empleo analizaba el Programa Local de Formación Práctica en Empresas para Jóvenes, que tiene como objetivo facilitar la incorporación al mercado laboral de jóvenes desempleados, proporcionando de esta manera a los jóvenes de nuestra ciudad un primer acercamiento al mundo laboral y facilitando a las empresas la posibilidad de complementar el nivel de sus recursos humanos. Este programa fue posible con un presupuesto inicial de 235.000 euros de los que un 80% esta cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Sostenible 2014-2020 y la EDUSI Almansa Impulsa.

Durante las cinco fases de las que constaba el programa, participaron un total de 141 jóvenes. Del total de participantes en las 5 fases del programa de becas, 84 de ellos han trabajado en algún momento después de haber realizado la beca, algunos de ellos en la empresa/entidad donde la realizaron y otros en sitios diferentes. Esto supone que el 60% ha obtenido un trabajo.

En segundo lugar, se hacía hincapié en el Plan Impulsa Joven Calzado, un proyecto del Ayuntamiento en colaboración con ASPROFA y cofinanciado por la JCCM y la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil. El fin de este proyecto es establecer un Itinerario Personal de Inserción a través de la orientación y formando a jóvenes menores de 30 años en alternancia con el empleo en las empresas del sector calzado, de cara a la obtención de un certificado de profesionalidad y con un contrato de formación y aprendizaje en las empresas.

En los últimos 4 duales, se han formado un total de 55 alumnos y alumnas, y 45 han finalizado los proyectos; por tanto, contamos con una inserción del 62%.

Por otro lado, el Proyecto Competencias del Ayuntamiento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE), persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción. Iniciativa, enmarcada en la Estrategia de Ciudad Almansa Impulsa, que va dirigida a los siguientes colectivos: desempleados de larga duración, menores de 30 años, inmigrantes, minorías étnicas y comunidades marginadas, personas con discapacidad, personas mayores de 55 años, víctimas de violencia de género, familias monoparentales, personas con fracaso o abandono escolar y personas en riesgo de exclusión social.

A modo de resumen, el Programa Competencias comenzó a principios del mes de marzo de 2021 y hasta la fecha se han llevado a cabo 17 itinerarios: Servicios Auxiliares de Estética, Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, Empleo doméstico, Grabación de datos, Socorrismo en Instalaciones Acuáticas, Cocina, Servicios auxiliares de peluquería, Reparación de calzado y marroquinería, Limpieza de superficies e inmobiliario en edificios y locales, Actividades auxiliares de comercio, Cortador de calzado asistido por ordenador, Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel, Operaciones básicas de cocina, Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Aparador/a de calzado.

De los itinerarios finalizados se han formado un total de 156 personas de los cuales 59 han conseguido empleo. Además, varios alumnos y alumnas de los certificados de profesionalidad de nivel 1 han podido continuar con su formación, accediendo a certificados de mayor nivel.

Otra de las acciones programadas dentro del Proyecto Competencias es un Tercer Foro de Empleo denominado «Almansa Impulsa», que se realizará en el mes de marzo de 2023, específicamente para jóvenes.

De las 240 personas que se han formado, o están formándose en este programa, 108 son jóvenes menores de 30 años; lo que supone un 45% del total.

Por último, la edil del área informaba sobre la participación del Ayuntamiento en el Programa Primera Oportunidad de la JCCM, por el que se firmaban 4 contratos en prácticas por un periodo de 12 meses.

«Queríamos poner en valor estos 4 programas dirigidos específicamente a jóvenes. En total se ha atendido a 308 jóvenes y han obtenido trabajo 142 gracias a los programas y acciones que se han llevado a cabo desde el Ayuntamiento. Además en el Centro de Empleo existe Garantía Juvenil y la Agencia de Colocación por lo que se han atendido a muchos más. Todos estos datos ponen de manifiesto el interés y la especial atención que este equipo de gobierno hace con los jóvenes».

Por su parte, Benjamín Calero afirmaba que «del desarrollo y evolución de todos estos programas obtenidos un resultado positivo que si lo vemos a nivel comparativo desde 2013 hasta 2022 es bastante característico situándonos en niveles totalmente mínimos de paro juvenil. En 2013, 846 jóvenes parados y en 2022, 296 jóvenes parados. Estos datos nos dan alas para que podamos seguir creando y desarrollando estos programas. Quiero felicitar a la concejala y a todos los trabajadores del área de Empleo por la labor que realizan para implementar todas estas iniciativas en nuestra ciudad. 308 jóvenes se han beneficiado de estos programas y 142 jóvenes han obtenido un empleo; datos positivos que nos hacen seguir trabajando e incluyendo todas estas iniciativas de empleo en cuanto a juventud en Almansa».

Sánchez Roselló informa acerca del «Plan Impulsa Joven Calzado V».

322950609_514761617423024_1711750478702900828_n-001El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejala de Empleo, Antonia Millán, y Francisco Hernández, representando a la Asociación de Fabricantes de Calzado de Almansa, anunciaban la quinta edición del curso de Reparación de Calzado y Marroquinería, enmarcado dentro del proyecto Plan Impulsa Joven Calzado V.

El curso tiene como objetivo formar a 15 jóvenes menores de 30 años en alternancia con el empleo en las empresas del sector calzado, de cara a la obtención de un certificado de profesionalidad y con un contrato de formación y aprendizaje en 7 empresas de la localidad.

El curso tendrá una duración de 5 meses y medio aproximadamente, y se desarrollará del 27 de marzo al 8 de septiembre. El plazo de inscripción estará abierto hasta el 8 de febrero; los interesados deberán acudir a las oficinas del Centro de Empleo o a través de la inscripción de la página de la JCCM.

Para poder participar será necesario ser menor de 30 años, estar inscrito en el fichero de la garantía juvenil, no haber participado en los últimos 5 años en proyectos (DUAL-Empleo) y proyectos CREA, inscrito como demandante de empleo en una oficina emplea al inicio del proyecto y cumplir los criterios del contrato de formación y aprendizaje.

Este curso cuenta con una subvención concedida de 128.955 euros por parte de la JCCM.