Roselló clausura la primera fase del programa local de formación práctica en empresas con 30 jóvenes.

IMG_3095-001En la mañana de hoy, se ha procedido a la entrega de diplomas a los jóvenes que han participado en el programa local de formación práctica en empresas Edusi Almansa Impulsa 2018-2019 cofinanciados por los fondos Feder. La primera fase se inició el 1 de febrero con 30 jóvenes y finalizó el pasado 31 de mayo.

La concejal delegada de Empleo, Antonia Millán, ha explicado que “durante los 4 meses de prácticas los becarios recibieron un importe correspondiente al 80% del IPREM por una jornada de trabajo de 25 horas semanales. El Ayuntamiento de Almansa ha abonado mensualmente las ayudas directamente a los becarios y ha asumido los derechos y obligaciones en materia de Seguridad Social establecidos para éstos en el Régimen General de la Seguridad Social. Las empresas que han colaborado son 23 más las escuelas infantiles municipales. De los 30 jóvenes que han finalizado el programa de prácticas 8 han sido contratados por la empresa donde las realizaron y otros 8 están trabajando en otras empresas. La inserción laboral una vez finalizada esta primera fase es del 53%”.

El coste total del proyecto es de 235.000 euros. La segunda fase del programa comenzará el 1 de octubre de 2019 hasta al 31 de enero de 2020 con otros 30 becarios. El próximo periodo de solicitud para los jóvenes será del 1 al 31 de Julio de 2019 y para las empresas el periodo está abierto permanentemente. Más información en el Centro de Empleo de Ayuntamiento (C/ Monjas Agustinas 3).

Por su parte, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, ha felicitado a los jóvenes por el trabajo realizado durante estos meses, “han tenido una oportunidad de ampliar su experiencia laboral con unos contratos de cuatro meses que les ha dado la opción de formarse y demostrar a las empresas su cualificación”. 

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Antonia Millán: “Nuestro más firme compromiso ha sido con la promoción económica y el empleo en la ciudad”.

IMG_0839-001En la mañana de hoy, la concejal popular Antonia Millán comparecía ante los medios de comunicación para detallar todas y cada una de las actuaciones llevadas a cabo en materia de Empleo y Promoción Económica.

Actuaciones realizadas por el área de Empleo: Renovación de la certificación en calidad UNE-EN ISO 9001, acreditación por el SEPE como centro homologado en teleformación, renovación de las aulas de informática del Centro de Empleo y Vivero de Empresas, acreditación de nuevas homologaciones en diferentes especialidades formativas, gestiones para la recuperación del edificio del Centro Tecnológico y diseño de programa de contenido como Museo del Calzado, Escuela de Calzado y Centro de Negocios, convenio con la fundación INCYDE para la incorporación del Vivero de Empresas de Almansa a la mayor red europea de Viveros de Empresas, convenio de colaboración con la confederación de cooperativas de trabajo asociado, renovación del convenio con el Ministerio de Industria para continuar siendo punto PAE para el alta de autónomos y creación de sociedades, incorporación a la red de asesores tecnológicos de CLM, firma de convenio con la Consejería de Empleo para el asesoramiento a emprendedores con el programa “espacios adelante empresas”, consolidación de la estructura de trabajo en red “Almansa Impulsa”, diseño y puesta en marcha de la estrategia de desarrollo urbano sostenible e integrado de la ciudad con la que se han obtenido 5 millones de euros de financiación europea, solicitud de subvención de la incubadora de alta tecnología Almansa Impulsa, 35 cursos de formación para el empleo con más de 13.000 horas y 525 alumnos, 345 alumnos han realizado prácticas en empresas para completar su formación práctica y facilitando así la inserción laboral, 58 acciones de formación para la consolidación empresarial en las que se han formado más de 2.000 personas, realización de programa formación dual de la especialidad de calzado, realización del proyecto formación plus en la especialidad de restaurante, realización de 240 itinerarios de inserción individual y coaching laboral, realización de 45 charlas y píldoras formativas para favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas, realización del primer foro de empleo con la asistencia de más de 750 personas, realización del Plan Impulsa Joven para favorecer la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años incluidos en la Garantía Juvenil en colaboración con la Cámara de Comercio de España y financiado por el Fondo Social Europeo, realización del programa de garantía juvenil, la agencia de colocación autorizada por el Sepe ha gestionado 1069 ofertas de empleo para cubrir 1129 puestos de trabajo, se ha realizado 583 contratos de 6 meses en el Plan Extraordinario de Empleo y el Programa + 55 años, más de 650 asesoramientos a empresas en diversas materias, la ocupación del Vivero de Empresas se ha mantenido por encima del 90% durante estos cuatro años (45 empresas han estado ubicadas en sus 8 naves, 8 despachos y 10 puestos de trabajo), etc.

Por otra parte, Millán ha hecho mención especial a los proyectos europeos, “la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos dictó resolución en 2016 por la cual se concedió al Ayuntamiento una subvención de 5.000.000 euros para la estrategia de desarrollo urbano sostenible “Almansa Impulsa”, de los 6.250.000 euros de coste del proyecto presentado, el Ayuntamiento aportaría 1.250.000 euros. Las actividades realizadas hasta la fecha: realización de gestiones para la solicitud de titularidad de las casas de los peones camineros, adecuación de espacio formativo taller de calzado, licitación y adjudicación para la redacción de proyecto del Plan de Barrios, licitación y adjudicación para la redacción de proyecto de zonas verdes, licitación y adjudicación para la redacción de la auditoría de eficiencia energética, organización de las jornadas “las ciudades medias ante los retos de la nueva agenda urbana”, licitación y adjudicación del contrato de sensibilización, crecimiento y consolidación empresarial, inicio de los trámites para la licitación de las obras de las zonas verdes y del Plan de Barrios, publicación de la licitación de la adecuación del Centro Tecnológico y la publicación de las bases y recogida de solicitudes de empresas y becarios del programa local de formación práctica en empresas para jóvenes Edusi Almansa Impulsa que comenzaba el pasado 1 de febrero de 2019″,

“Hemos trabajado con más de 150 administraciones, empresas y entidades para el desarrollo de los programas de promoción económica, teniendo como referencia la participación y los proyectos colaborativos, se han atendido unas 67.000 consultas, se han realizado más de 13.000 horas de docencia en las 93 acciones de formación y orientación por las que han pasado 2.600 alumnos, 345 alumnos han realizado prácticas en empresas, han iniciado su actividad 221 nuevas empresas, se han realizado 1712 nuevas contrataciones con diferentes modalidades contractuales y duración, se ha gestionado un presupuesto superior a los 5,5 millones de euros…  El importe total de las subvenciones solicitadas y concedidas durante estos años ronda los 9 millones de euros, de los que 3 millones están ya ejecutados y justificados y 6 millones pendientes de ejecutar. Y se han sentado las bases para la continuidad del trabajo de promoción económica y desarrollo local en los próximos años con la estrategia de desarrollo urbano sostenible integrado “Almansa Impulsa”, con la incubadora de alta tecnología y con el programa de itinerarios de jóvenes y colectivos vulnerables”, finalizaba Antonia Millán.

El gobierno municipal visita las actuaciones llevadas a cabo por los trabajadores que se forman en “peones forestales”.

IMG_2280-001El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a las ediles de Empleo y Medio Ambiente, Antonia Millán y Margarita Sánchez respectivamente, se desplazaban hasta el Molino de la Francesa para comprobar in situ los trabajos que están llevando a cabo ocho peones del Plan de Empleo. En estos momentos, la cuadrilla está llevando a cabo la limpieza de un importante tramo de la conocida “acequia madre”, aguas que provienen de las fuentes de la localidad vecina de Alpera.

 
 
Se trata de unos trabajos que tienen como fin mejorar nuestros parajes realizando tareas de mantenimiento en las zonas del Pantano, el Molino Alto y la acequia de Alpera. Los trabajos se desarrollan de lunes a jueves y los viernes los trabajadores realizan formación, con el fin de obtener el título de especialistas en peones forestales.
 
 
 
También, se han producido trabajos de repoblación, de inventario del estado de la vegetación, trabajos de poda, desbroce, arreglo de papeleras y barandillas, limpieza de cauces, retirada de leña muerta, etc.
 
 
El alcalde de Almansa ha explicado que “estos trabajos que está llevando a cabo la brigada desde el mes de noviembre están siendo muy óptimos. Una de las actuaciones más importante ha sido la realizada en la senda ecológica de la Rambla de los Molinos, que estaba muy necesitada por el alto uso que dan almanseños y vecinos de otras localidades. Además, se han cerrado y tapado un número indeterminado de bocaminas y pozos para evitar los peligros en los mismos”.

El Programa “Despertador”, dirigido a la consolidación, crecimiento e impulso empresarial, programa nuevas “alarmas”.

IMG_1825-001Este lunes la edil de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, informaba acerca de la programación de “Alarmas” que se enmarcan dentro del  programa “Despertador”. Con este programa el Ayuntamiento pretende desarrollar una serie de actividades con el objetivo de ayudar a las empresas y PYMES instaladas en nuestra ciudad que necesitan un impulso en su actividad y la gestión, con la finalidad de mejorar su consolidación y crecimiento empresarial. El conocimiento debe ir unido de una serie de competencias/habilidades que son los que van a marcar la diferencia y las que profesionalizan el negocio.

Con las “Alarmas” del mes de enero se pretende incidir y trabajar para mejorar el desarrollo de sus competencias. La alarma versará sobre la transformación digital para empresas, abordando conceptos como el tiempo, la organización, la gestión, la medición, estrategia y optimización de la TICS y enfocadas a cada uno de los sectores de las alarmas. Para esta semana se han programado las siguientes sesiones:
- MULTIPLICA TU TIEMPO A TRAVÉS DE LAS TICS: martes 22 de enero sesión de 9.30 a 12.00 horas dirigido a profesionales de belleza y servicios personales.
- ORGANIZA, GESTIONA Y MIDE A TRAVÉS DE LAS TICS: miércoles 23 de enero sesión de 14.30 a 17.00 horas dirigido al sector de comercio y ventas.
- ALINEANDO ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y TICS: OPTIMIZA TUS PROCESOS CLAVE: jueves 24 de enero sesión de 18.30 a 21.00 horas dirigido a los sectores industriales y servicios profesionales.
Los interesados se pueden inscribir en el Centro de Empleo o a través de www.almansaimpulsa.es
Por otra parte, Millán daba a conocer las nuevas ayudas que ofrece la JCCM para la transformación digital de la industria manufacturera y las pymes. El plazo de presentación de solicitudes para esta convocatoria es desde el 17 de enero hasta el 16 de junio de 2019. Desde el área de Empleo del Ayuntamiento se facilitará toda la información a los interesados.

El Programa Despertador acogerá la conferencia “Habilidades directivas. Los secretos de las mejores empresas y profesionales”.

IMG_1466-001En la mañana de hoy, la concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, y el representante de FEDA en Almansa, Paco Hernández, ofrecían una rueda de prensa para informar sobre el Programa Despertador. Se trata de una estrategia de empleo destinada a ayudar a las empresas y pymes instaladas en Almansa que puedan necesitar un impulso en su actividad profesional, con la finalidad de mejorar su consolidación y crecimiento empresarial, y a su vez aumentar la empleabilidad en nuestra ciudad. El programa Despertador está coordinado por el Ayuntamiento y cuenta con el apoyo de FEDA y FICE.

El programa de consolidación y crecimiento empresarial empezó en la primavera del presente año y desde entonces asisten a las diferentes actividades programadas cerca de 70 empresas al mes.
Para este jueves, 29 de noviembre, se ha preparado una nueva ponencia que lleva por título “Habilidades directivas. Los secretos de las mejores empresas y profesionales” a cargo de César Piqueras. Será a las 19 horas de la tarde en el Salón de Actos del Vivero de Empresas. En la conferencia se tratarán los siguientes contenidos: la actitud, la forma de entender la vida, vender más es posible, trabajar con la experiencia del cliente, plan de acción personal, la suma de pequeños eventos para alcanzar objetivos, liderazgo o gestión de equipos. Con esta acción se concluye la fase de la planificación de 2018, aunque queda una parte que se ejecutará en 2019. La asistencia es gratuita hasta completar aforo, rellenando la inscripción.
Para más información pueden dirigirse al área de Empleo del Ayuntamiento o a través del teléfono 967 311 569. Las inscripciones se realizarán a través de la web www.almansaimpulsa.es

El ayuntamiento informa sobre las últimas actuaciones en materia de empleo.

IMG_1412-001En la mañana de hoy, la edil de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, daba cuenta de las últimas contrataciones que se han hecho dentro del Plan de Empleo.

“Hace un par de meses se contrataron a 68 personas y ayer, 15 de noviembre, se contrataron a las 32 personas restantes… en total 100 personas para este Plan de Empleo. Este año también van a tener un plan formativo… se ha realizado la contratación de 15 peones y 2 oficiales, así como la contratación de 2 empresas coordinadoras de los trabajos a realizar y 5 empresas de formación, incluido en el marco del Plan Extraordinario para la contratación de personas desempleadas”, exponía Millán.
Las especialidades en las que van a trabajar y se van a formar los alumnos en el periodo del 15 de noviembre de 2018 al 14 de mayo de 2019 son: oficios múltiples, soldadura y forestales. Los trabajadores tienen un contrato a jornada completa de 6 meses y el 20% de su jornada la dedicarán a formación en las especialidades en las que van a trabajar. Cada grupo de trabajo tiene un oficial, un coordinador y varios formadores encargados de supervisar los trabajos encomendados por los jefes de área de los distintos departamentos municipales. La formación recibida por los alumnos será de 180 horas.
Este tipo de programa de formación + empleo cumple un triple objetivo: facilitar un contrato de trabajo a 17 personas desempleadas, impartir 180 horas de formación por alumno, incrementando así las posibilidades de inserción laboral a la finalización del programa y mejora de los servicios e instalaciones municipales. Algunos de los trabajos que se van a realizar en oficios múltiples y soldadura: fabricación y reparación de vallas y placas de señalización vial, fabricación y colocación de puertas y ventanas de aluminio, fabricación de elementos de carpintería metálica para instalaciones deportivas, fabricación de gradas en el Centro Social de San Juan, arreglos y pintura en instalaciones municipales.
Por otra parte, Antonia Millán recordaba que sigue abierto el plazo para la presentación de solicitudes del programa de becas para alumnos y empresas hasta el 30 de noviembre de 2018. “Hasta la fecha hemos recogido 30 solicitudes de estudiantes y unas 8 de empresas. Pedimos la colaboración a las empresas locales para formar a los jóvenes. Los costes de la beca y la seguridad social del becario los asume el Ayuntamiento de Almansa con la financiación de los Fondos Feder “Edusi Almansa Impulsa”, el coste para la empresa por tener una persona con formación en la especialidad que nos demanden 4 meses es de 0 euros”.

Abierto el plazo para solicitar las ayudas para la puesta en marcha de iniciativas empresariales 2018.

IMG_1175-001En la mañana de hoy, la concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, informaba sobre las ayudas que ofrece el Ayuntamiento de Almansa para la puesta en marcha de iniciativas empresariales. El objeto de esta convocatoria es favorecer la generación de empleo a través de la promoción del establecimiento de personas trabajadoras por cuenta propia, mediante la concesión de subvenciones por la creación de actividad empresarial independiente. Se trata de dinamizar la pequeña y mediana empresa, el comercio tradicional, así como a nuevas personas emprendedores que inician su actividad en cualquier sector productivo e intentar superar las dificultades de adaptación a las circunstancias actuales del mercado.

El área de Empleo trabaja en la línea de sumar recursos y movilizar posibilidades fruto del diálogo y de la participación ciudadana. Estas ayudas significan la continuidad de acciones de ámbito local que venimos desarrollando a través de diversos programas como DIMPULSA, PROGRAMA DESPERTADOR, ALMANSAEMPRENDE o ALMANSAINNOVA con el objetivo del asesoramiento y consolidación de empresas.

Serán beneficiarios de estas ayudas las personas que reúnan los siguientes requisitos: demandantes de empleo en la Oficina de “Emplea” de la JCCM de Almansa, empadronados en la localidad, personas asesoradas en materia de emprendimiento mediante la evaluación inicial del expediente del Programa de Asesoramiento a Emprendedores, personas emprendedoras y empresas que ubiquen su actividad profesional, productiva o de servicios en la localidad de Almansa y el inicio de la actividad deberá producirse a partir del día 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018. Quedan excluidas las personas emprendedoras que en los últimos 5 años hayan percibido subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas empresariales en la localidad de Almansa, así como las personas que hayan sido autónomas en los últimos 5 años. Las ayudas pueden ser desde los 500 hasta los 1250 euros.

Las solicitudes se presentarán en el Área de Empleo del Ayuntamiento, ubicado en c/ Monjas Agustinas 3. El plazo de presentación de instancias finalizará el 30 de mayo de 2019.

Regresa el Programa Despertador destinado a ayudar a las pymes almanseñas.

IMG_1117-001La concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, junto al delegado de FEDA en Almansa, Francisco Hernández, anunciaban que el proyecto Almansa Impulsa retoma el programa Despertador. Se trata de una estrategia de empleo destinada a ayudar a las empresas pymes instaladas en nuestra ciudad que puedan necesitar un impulso en su actividad profesional.

Tras el éxito de la primera edición que se celebraba esta pasada primavera, para esta ocasión se han programado las siguientes acciones:
OCTUBRE 2018, CON LA TEMÁTICA DE GESTIÓN DEL TIEMPO. ¿El tiempo te supera? Mindfulness y Gestión del tiempo.
- Martes 23 de octubre – Sesión de 9.30 a 12.30 horas, dirigido a empresas de servicios de imagen personal (profesionales de belleza y servicios personales).
- Miércoles 24 de octubre – Sesión de 14.30 a 17.30 horas, dirigido al sector de Comercio y Ventas en general.
- Jueves 25 de octubre – Sesión de 18.30 a 21.00 horas, dirigido a cualquier sector industrial y servicios profesionales en general.
NOVIEMBRE 2018, CON LA TEMÁTICA “INDICADORES FINANCIEROS”. ¿Tu negocio es viable?: Revisa tu modelo de negocio.
- Miércoles 14 de noviembre – Sesión de 14.30 a 17.30 horas, dirigido al sector de Comercio y Ventas en general.
- Jueves 15 de noviembre – Sesión de 18.30 a 21.00 horas, dirigido a cualquier sector industrial y servicios profesionales en general.
ENERO 2019, CON LA TEMÁTICA “TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA EMPRESAS”. Multiplica tu tiempo a través de la TICS
- Martes 22 de enero – Sesión de 9.30 a 12.30 horas, dirigido a empresas de servicios de imagen personal (profesionales de belleza y servicios profesionales).
- Miércoles 23 de enero – Sesión de 14.30 a 17.30 horas, dirigido al sector de Comercio y Ventas en general.
- Jueves 24 de enero – Sesión de 18.30 a 21.00 horas, dirigido a cualquier sector industrial y servicios profesionales en general.
Además, el jueves 29 de noviembre en el Vivero de Empresas se llevará a cabo la conferencia “Reinventarse: personalidad y crecimiento para empresas” a cargo de Carolina San Miguel Más.
Información e inscripciones en el Área de Empleo del Ayuntamiento de Almansa o a través del teléfono 967 311 569.

El Ayuntamiento da a conocer las bases del Programa Local de Formación Práctica en empresas para jóvenes.

IMG_1112-001Este miércoles el teniente de alcalde, Javier Sánchez Roselló, junto a las ediles de Empleo y Juventud, Antonia Millán y María José Tébar respectivamente, informaban sobre el programa local de formación práctica en empresas para jóvenes, que se llevará a cabo a través de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible “Almansa Impulsa”.

Un programa que tiene como objeto facilitar la incorporación al mercado laboral de jóvenes desempleados que estén en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de certificado de profesional de nivel 3 o superior. El programa proporciona de esta manera a los jóvenes de nuestra ciudad un primer acercamiento al mundo laboral y facilita a las empresas la posibilidad de complementar el nivel de sus recursos humanos. 
El programa va dirigido a jóvenes de 18 a 29 años, que estén desempleados e inscritos en la Oficina de Empleo y en la Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Almansa, haber finalizado estudios universitarios o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de certificado de profesionalidad de nivel 3 o superior, no haber trabajado con anterioridad más de 3 meses en la especialidad profesional para la que se han cualificado, estar empadronado en Almansa el año anterior a la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o haber estado empadronado mínimo dos años ininterrumpidamente en los últimos 15 años y no haber participado en el programa anterior de becas para jóvenes desempleados convocado en 2013 por el Ayuntamiento de Almansa.
De este programa se beneficiarán 125 jóvenes, el tiempo de duración de la beca será de 4 meses con una jornada diaria de 5 horas (25 horas semanales) y percibirán un salario de 430 euros al mes. El programa se dividirá en cuatro fases: del 1 de febrero de 2019 al 31 de mayo de 2019 (30 becarios), del 1 de octubre de 2019 al 31 de enero de 2020 (30 becarios), del 1 de marzo del 2020 al 30 de junio de 2020 (35 becarios) y del 1 de octubre del 2020 al 31 de enero de 2021 (30 becarios).
También, podrán ser beneficiarias de la ayuda prevista las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas físicas, las administraciones públicas y las entidades privadas sin ánimo de lucro, con ámbito de actuación en la localidad de Almansa. Estas entidades deben designar un tutor que se responsabilice de dirigir las prácticas de becario y encomendar a éste tareas acordes con su titulación. Tendrán prioridad en la asignación de becarios aquellas empresas que tengan intención de contratar al trabajador a la finalización del programa y que se comprometan a ello por escrito.
El Ayuntamiento de Almansa será quien abonará mensualmente las ayudas directamente a los becarios y asumirá los derechos y obligaciones en materia de Seguridad Social establecidos para éstos en el Régimen General de la Seguridad Social. Por tanto, las becas no supondrán ningún gasto para las empresas y demás entidades receptoras de becarios.
El presupuesto total para la realización del programa será de 235.000 euros, para la contratación de 125 becarios en las distintas fases que organizará el Ayuntamiento de Almansa en función de la demanda de los becarios y de la oferta de plazas de las empresas durante 2019, 2020 y 2021.
El plazo de presentación de solicitudes tanto para las empresas como para los becarios será del 1 al 30 de noviembre de 2018 y del 1 al 30 de noviembre de 2019. La solicitud de empresas y alumnos se podrán presentar en el Centro de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Almansa: C/ Monjas Agustinas 3. Se podrá descargar la documentación en www.almansaimpulsa.es

El Taller de Empleo de “operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización” pone en práctica lo aprendido estos meses.

7c59ae53-e15f-4476-a300-c980978882e4-001Esta semana visitábamos junto a los ediles de Empleo y Deportes, Antonia Millán y José Gil, algunos de los trabajos que están realizando los 10 alumnos del Taller de Empleo. Un Taller de Empleo que comenzaba el pasado mes de junio y que concluirá el próximo 30 de noviembre.

El Taller de Empleo especializado en “operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización” está poniendo en práctica lo aprendido en las dependencias del área de Empleo (Centro de Empleo y Vivero de Empresas) y de Deportes.

En concreto, en las instalaciones deportivas están actuando en los vestuarios del campo de fútbol artificial, en los que ya se empezaba a trabajar el pasado año. Tras finalizar el taller faltará incorporar los elementos sanitarios y las calderas para que esté a punto para su uso.

De los 10 participantes en el Taller, actualmente quedan 9 debido a que 1 solicitó la baja por inserción laboral. Este Taller de Empleo recibe una subvención total de 107.072 euros y está destinado a desempleados mayores de 25 años. Los alumnos reciben el salario mínimo interprofesional y el certificado de Profesionalidad de nivel 1.